【女性活躍のグロース企業として認定！】クーアンドリクの女性活躍推進の取り組みとは？

ペット業界のリーディングカンパニーであるクーアンドリクは、女性が活躍できる社会の実現に向けて、さまざまな取り組みを行っています。

当社は「すべての社員が働きやすい環境を作ることが、企業の成長と社会全体の発展につながる」という考えのもと、女性の社会進出を積極的に支援してきました。

その結果、ペットショップ運営事業者初となる「SMBCなでしこ融資」を受けることができました。

※「SMBCなでしこ融資」とは、株式会社三井住友銀行が融資実行時に、その企業の女性活躍推進の取組み状況を独自の基準で「見える化」し、現状の取組み状況の分析や今後の課題、その課題への取組み事例などを提供する融資商品です。

そしてクーアンドリクの女性活躍躍進の取り組みを評価して頂き、今後女性活躍が期待できる「女性活躍のグロース企業」として診断を受けました。

ここでは、クーアンドリクが実施している女性のキャリア支援や働き方改革の取り組みについて詳しくご紹介します！

■女性管理職の登用とキャリア形成の支援

クーアンドリクでは、女性の管理職登用を積極的に推進しています。現在、当社の女性管理職比率は27.2％となっており、業界全体の平均を上回る数値です。

しかし、私たちはここで満足することなく、さらに多くの女性がキャリアを積み、リーダーとして活躍できるように、以下のような環境づくりを進めていきます。

・リーダーシップ研修の実施

管理職を目指す女性社員を対象に、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くための研修を定期的に開催。

・メンター制度の導入

経験豊富な管理職社員が若手女性社員のキャリア形成をサポート。

・社内キャリア相談窓口の設置

個々のキャリアパスに関するアドバイスを提供し、長期的な成長を支援。

こうした取り組みにより、女性がキャリアアップしやすい環境を整え、実力に応じたポジションへの登用を促進しています。

■ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方

女性が安心して長く働ける環境を整えることも、クーアンドリクの重要な方針の一つです。

特に、ライフステージの変化に応じた働き方の選択肢を増やすことで、社員一人ひとりが自分らしく働けるよう支援しています。

・育児・介護休暇

産前産後休暇、育児休業、介護休暇などの制度を整え、取得しやすい環境を提供しています。

・復職支援プログラムの導入

育児休暇後のスムーズな職場復帰をサポートするための研修や個別相談を実施します。

・短時間勤務や在宅勤務

リモートワークやフレックス制を活用し、育児や介護を両立できる環境を目指しています。