アクティビティ開発への情熱

弊社では、アクティビティの開発に力を入れています。調理スタッフやホテルのサービススタッフの皆さんが、仕事をしている中でふと「あれがいいんじゃないか？これがいいんじゃないか？」と思うアイディアを大事にしたいと考えています。そんなアイディアから、新しいアクティビティが生まれ、お客様に喜んでいただける瞬間を創り出しています。

ホテルメイドBBQの誕生

例えば、「このロケーションで、リッチなBBQができたら、余計美味しく感じない？」そんな声から、「ホテルメイドBBQ」の考案が始まりました。栄養、味、見た目、演出をそれぞれの視点で取り入れ、お客さんが喜ぶ顔、驚く顔をイメージしながら、形にしていくのです。

検証プロセスの重要性

検証も重要なプロセスです。実際に湖畔に食材を置いてみて、スタッフで試食をすることで、実際に体験しないと気づかないことが見えてきます。こうして出来上がったものが、アクティビティとして、提供されるのです。

社員のアイディアを活かす取り組み

誰かが何かを思いついて、面白そうだから自分も参加する。楽しいし、思い入れが入る。そうやって弊社はアクティビティを作っています。ワクワクの種はそこら中に落ちているのです。

アクティビティプレゼン大会で新たな発見

お客さんの反応を見て、改善をくわえることで、アクティビティの進化は終わらない。時には社内で、アクティビティのプレゼン大会（自由参加）が開かれることもあります。採用されると、賞金が出るので、みんなが意欲的に参加します。

前回の大会の優勝者は新卒で入社した、若手社員でした。彼が提案したのは「巨大ジェンガ」というアクティビティで、「飲み会でジェンガをしたら楽しかった。広い会場があるから、ジェンガも大きくしたら面白いかも」ということで、ダンボールで大きなジェンガを作り、大学生のコンパやファミリーゲストに喜ばれるコンテンツとなりました。

アクティビティの進化と改善

このように、弊社では調理スタッフやホテルのサービススタッフが日々の仕事の中で感じたアイデアを大切にし、それを形にすることで、お客様に喜んでいただける新しいアクティビティが次々と生まれています。そして、アクティビティの進化は終わらず、お客様の反応を見ながら改善を加えることで、更に魅力的なものへと成長していきます。

スタッフの意見発信とチームワーク

私たちのチームでは、アイディアが尊重され、スタッフ一人ひとりが自分の意見を発信できる環境が整っています。そんな環境だからこそ、アクティビティの開発に情熱を持って取り組むことができるのです。

新しいアクティビティの創造への招待

あなたも一緒に、新しいアクティビティを創り出し、お客様に喜んでいただける瞬間を創造していきませんか？私たちと共に、自分のアイディアを形にする喜びを感じてみませんか？皆さんの参加を心よりお待ちしております。