こんにちは！株式会社Nexusの採用担当です。

今回は弊社代表の井上にインタビューを行い、

・なぜNexusを立ち上げたのか

・どんな想いで事業を展開しているのか

・Nexusの強みがどこにあるのか

・今後、どんな人と働きたいのか

についてお話をいただきました。

「未経験からキャリアを築きたいが、働き方も大切にしたい方」や「一つの領域ではなく様々なことに挑戦してみたい方」は、ぜひ最後までご覧ください。

創設の背景──“WIN-WIN-WIN”な組織づくり

ーNexusを立ち上げることになった背景を教えてください。

私は、もともと同じ通信業界で同じように携帯販売職として働いていました。
実際に会社員として働く中で感じた多くの違和感が創業の背景にあります。

例えば、同じ会社に所属していても給与形態が異なったり、不公平な中抜きがあったり、現場では理不尽な扱いを受けることも少なくありませんでした。

そうした環境を見て、「通信業界は人手不足と言われているが、これでは人が定着しないのは当然だ」と業界全体のチグハグ感に着目していました。

だからこそ、自分で仕組みそのものを変える側に回ろうと決意しました。「人も企業もクライアントも、全員が報われる関係をつくろう」と考え、立ち上げたのがNexusです。

企業理念として掲げたのは「WIN-WIN-WIN」。

クライアントに実績で喜んでいただき、依頼が増えるので会社が潤い、その利益をしっかりとスタッフに還元する。むしろ、この三方よしの状態が満たされない取引は受けない覚悟で会社をスタートしました。

ー現在の事業内容を簡単に教えてください。

現在、Nexusでは大きく3つの事業を展開しています。

• 通信キャリア・スマートフォン販売事業
• • 大手通信会社のパートナー企業として、スマートフォンや通信サービスの案内・販売を行う事業。
• セールスプロモーション事業
• • 企業の営業力向上を目的に、販売促進やマーケティング施策を支援する事業。
• イベント設営・運営事業
• • 展示会や販促イベント、キャンペーンなどを企画から運営まで一括でサポートする事業。
    

ーNexusの強みはどこにあるのでしょうか？

Nexusの最大の強みは「人」です。

具体的には、研修制度に特に力を入れています。

「ビジネスの基礎知識」「通信に関わる基礎知識」「数字をつくる力」など、実践的なスキルを身につけるための研修はもちろん、なかなか他には多くない「マネジメント」も大事にしています。

というのも、Nexusには、同業他社と比べても、若いメンバーが多く在籍しています。だからこそ、技術や知識の前に「人生設計」や「目的意識」の部分を一緒に考えることを大切だと考えているんです。

たとえば、自由への欲求が強いメンバーには独立支援を。仲間とのつながりを求めるメンバーには社内イベントや定期的なコミュニケーションの機会を用意する。

一人ひとりの特性に合わせて研修や面談の内容を変えるのが、Nexusのマネジメントの特徴です。

まずは「自分が何のためにこの仕事をしているのか」を明確にし、その上で現場に立つ。

だからこそ、メンバーは高いモチベーションで目標に向かうことができ、結果として数字にもつながっています。

そうした成果がクライアントへの価値提供となり、さらに新しい依頼につながる。

「人を育てること」が、「会社を育てること」に直結しているのがNexusの強みだと思いますね。

Nexusが描く未来

ー今後の事業展望を教えてください。

｜大手キャリアを中心に全国展開へ

まずは、通信キャリア事業の拡大です。

現在、これまでの実績が口コミとして広がっている背景から、メインとしている一都三県以外にも東北や中部エリアなど地方からの依頼も増え、徐々に拡大をしています。

「新しく拠点をつくってほしい」という声も多くいただいており、少しずつ体制を広げているところです。今後は、他の大手キャリアとの連携も進めながら、五大都市を中心に全国へと拠点を拡大していく予定です。

｜新規事業の規模拡大

そしてもうひとつ、今後注力していきたいのが通信とは全く異なる新規事業です。

この事業では、ジャンルにとらわれず、ありとあらゆるイベントに関わっていきたいと考えています。実際に口コミを通じて、「イベントを開催したく、企画から入れるか」「キッチンカーの事業をやりたいが、支援が可能か」といったユニークな案件も増えています。

人気な企業様ほど催事も多いので、今後はこのような需要もどんどん増えてくるのではないかと考えています。

｜組織の課題を解決する本質的な支援へ

また、こうした多様な案件を手がけるなかで感じるのは、人材の確保やマネジメント、商談・交渉といった面で悩みを抱える企業が多いということ。

既存事業や新規事業の拡大や参入のみならず、その裏にある人や組織の課題を解決することが、より大きな価値につながると感じています。そこで今後は、営業代行やそこに係るコンサルティングの領域にも力を入れていく予定です。

現場で培った実行力とマネジメント力を活かし、ニーズに答えるだけでなく、企業が抱える課題をより根本から支援できる体制をつくっていきたいと考えています。

キャリアの可能性は無限大

ーこれから参画される方は、どのようなキャリア選択ができるのでしょうか？

Nexusでは、キャリアの可能性がとても広いのが特徴で、完全未経験からご入社になっても本人の意欲次第でさまざまな領域にチャレンジできます。

たとえば、採用や組織づくりに関心があればコーポレートや人事領域に挑戦したり、現場での経験を活かしてマネジメントや経営幹部を目指すこともできます。

実際に入社前にSNSの運用をおこなっていた社員は、直近弊社のマーケティングやSNS運用にも未経験から挑戦しております。

もちろん、販売職から営業職へそのままキャリアアップをし、営業の第一線でスキルを磨き続けたい方も大歓迎です。

ー最後に、候補者の方にメッセージをお願いいたします！

Nexusでは、「楽しく働くこと」を何より大切にしています。

仕事は、人生の大部分を占めるもの。だからこそ、「何のために働くのか」「何を叶えたいのか」をしっかり考えることが大切です。

そこが明確になれば、成長のスピードも成功の確率も、一気に上がっていくことが分かっているからこそ、私たちはその成長を全力で支援します。

「自分の意思でキャリアを切り拓きたい方」

「仕事を通じて人生を豊かにしたい方」

「成長した後の自分が活躍できる場を一緒に作っていける方」

そんな方と一緒に、これからのNexusをつくっていきたいと思っています。

ー井上さん、ありがとうございました！