はじめに

採用って、本来は「出会いのデザイン」だと思っています。
履歴書と求人票だけでは、お互いの空気感や温度は伝わりきらない。面接に来てもらう前に、職場の雰囲気、働く人のリアル、価値観の相性まで、ちゃんと届けたい。
そのギャップを埋めるために、私たちは動画×AIの求人プラットフォーム「Youlish」を立ち上げました。TikTokのような感覚で、60秒以内の縦型ショート動画に仕事と職場のリアルを詰め込みます。

なぜ動画なのか

1分の動画は、文字情報に換算すると膨大な密度になります。視線や声色、現場の音、ちょっとした間合い。言語化しづらい“職場の空気”が、短時間で伝わる。私たちはここに賭けています。
さらに、縦型ショートはスマホでの視聴完了率が高く、没入感も強い。つまり求職者の「見切られない」体験設計がしやすいんです。
データでも、採用動画に触れた人は企業への好意度や利用意向が大幅に伸びることが示されています。私たちはこの“態度変容”を採用に持ち込みます。

プロダクトの核

Youlishは、動画と求人票を組み合わせ、AIでマッチングと露出最適化をかけていきます。

• 60秒以内・縦9:16のショート動画で、仕事内容と人の魅力を可視化
• 自動アプローチ／自動マッチ露出で、刺さる相手へ最短距離で届ける
• SNS同時投稿にも対応し、母集団形成を底上げ
  無料掲載から始められ、必要に応じて日額課金で加速できる柔軟な設計です。

料金と始め方（シンプルに）

• 無料プラン：動画は〜2本まで掲載可
• 有料プラン：たとえばアルバイト1職種を14日掲載なら、動画1本 × 4,000円/日 × 14日＝56,000円。充足したらいつでも停止、使った分だけの課金です。
• 動画がまだない企業様へは、60秒縦型1本20,000円で制作支援（撮影は指示書をお渡しし、内製で実施可能）も用意しています。
  はじめ方は簡単。管理画面でチャージ→求人作成→即日掲載。採用が決まれば停止するだけ、のミニマル運用を想定しています。

事業に込めた思い

私たちのグループは、アミューズメント、飲食、不動産、HR Tech、SESなど“人”の現場に根ざした事業を展開してきました。現場の手触りを知っているからこそ、採用のミスマッチがいかに双方を消耗させるかも痛いほど分かります。
だからYoulishは、派手な機能を増やすよりも、まず「伝わる」を最大化することに集中しました。空気が伝わる、価値観が届く。それだけで、無駄な母集団を追いかけるコストは大きく減ります。

現場主語のプロダクト思想

• スマホ完結：候補者の視聴行動に合わせ、縦型ショートを前提設計
• “使った分だけ”の柔軟性：シーズナリティと採用状況に同期する日額課金
• クリエイティブの再現性：撮影指示書とテンプレで、現場でも迷わない仕組み化
• 配信面の拡張：SNS連携で、見つかる確率を上げる導線に
  これらは、現場運用のストレスを極力削ぎ落とすための答えです。

これから実現したいこと

• 動画視聴データ×応募・入社データの突合で、職種別の“刺さる型”を可視化
• 早期離職リスクのスコアリングと、動画側の表現リコメンド
• 現場の学習コストをさらに下げる制作支援パッケージの拡充
  採用の成功は、母集団の数よりも「適切な出会いの密度」で決まる。Youlishは、その密度を上げるインフラになります。

最後に

採用は、人生の分岐点です。だからこそ、誠実に“温度”で勝ちたい。
テキスト中心の「伝える採用」から、動画で人と現場が届く「伝わる採用」へ。
Youlishで、出会いの質を一緒に上げていきませんか。まずは無料掲載から、気軽に試してみてください。