こんにちは。
ジョブサーカスの成田です。

本日は！

ジョブサーカス式 定例ミーティングに密着🎤

というテーマで、
ジョブサーカスのエージェントがほぼ毎日実施している、
“自社ならではの取り組み”をご紹介したいと思います！

📣どんなことをするの？

基本的には、

求職者の情報共有
今後どのようにサポートしていくのか

この二点を徹底的に話し合う時間です。

📣まるで“刑事ドラマの捜査会議？！”な会議の様子

求職者のプロフィールや特性、スキルなどを
全てホワイトボードに書き込んでいく。

『この求職者さんって〇〇だね～、
　
　だからさ、こうして進めていこうか』とか、

『この前言ってたあの企業に〇〇さんって
　　　
　　合うんじゃないの？なんとなくだけど。』とか意見が飛び交います。

この会議には一つ。暗黙のルールが。

思いついたことはどんなことでも即発言する

というもの。そして必ずその場で解決。

ここでは、自分が担当する求職者のみならず、
他のメンバーが担当している求職者についても、

全員で意見を出し合い、
今後のサポートの方向性を決めていきます。

長いときには、
午前中の時間を目いっぱい使ってミーティングすることも。
ジョブサーカスはチームで動いているので、こういった会議の場は“必要不可欠”なんです。

ということで！
今回はジョブサーカスのミーティングに密着させていただきました⭐

あれれれ、真剣なミーティング中にカメラ目線…(笑)
このあとはしっかり会議に参加していたので良しとしましょう💧

〈 ジョブサーカスの求める人材✐ 〉

✓チームで目標達成することが好き という方

✓自分の意見を発信するのがあまり得意じゃないかな～という方
(→すごく意見が飛び交いやすい環境があるので苦手を克服できるかも！)

✓家族みたいに仲のいい会社で働くことに憧れを抱いている方

三つの✓ポイントに一つでも当てはまった貴方！
ジョブサーカスメンバーと簡単なカジュアル面談でお話しされてみませんか？

最後までありがとうございました🙇‍♀️

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是非お手すきの際にご覧くださいませ👀✨