こんにちは！
フリースタイルエンターテイメントの採用担当ひかりです。

今回は、弊社の「一風変わった福利厚生」についてご紹介します！
社員の声から生まれた、痒いところに手が届く制度がたくさんあります。

くじ引きで決まったメンバーとランチ！「昼トモ制度」

まずはこれ、毎月1回開催される「昼トモ制度」です。
くじ引きで決まった他部署のメンバーと、グループになってランチに行きます。

フリースタイルエンターテイメントはもともとコミュニケーションが盛んな会社ですが、普段の業務ではなかなか接点がないメンバーとも、ここでガッツリ仲良くなれます！

この日は普段より休憩時間も長く、会社がご飯代を負担してくれるので、普段より遠くまで足を運んで、ちょっとリッチなランチもできちゃいます。

くじ引きには社長も参加！
社長チームは豪華ランチにご招待…！？

毎日誰かの私物が届く「個人宅配物・会社受け取りOK制度」

これ、地味にすごく助かってます。
社会人あるあるとして「平日は仕事で家にいないから、個人の荷物が受け取れなくて困る」ってありますよね。

それを一発で解消したのがこの制度。
会社を自宅代わりにして荷物を受け取ってOKなんです。
おかげで受付には、毎日のように誰かの服とか、本とか、「…それ何に使うの？」っていうよくわからないものまで、色々と届きます（笑）。

でも、こういう「ちょっとしたストレス」を無くしてくれるの、本当にありがたいです。

生涯青春！！趣味で繋がる「公認部活動制度」

会社から活動費の補助をもらって、趣味を楽しむ制度もあります！
球技部、読書部、マラソン部などなど……。

仕事を離れて、同じ趣味を持った仲間と繋がれる、大人のサークルみたいな場所です。
もちろん、新しい部活を立ち上げるのも大歓迎！

私もいつかダンス部を立ち上げようかな～と企んでいます。

働くパパママ応援！まさかの「ランドセル支給制度」

ライフステージの変化を応援する制度もバッチリ整っています。
子どもが小学校を卒業するまで時短勤務や在宅勤務が可能、子育て応援手当や家族手当なども充実しています！

特にここ最近、フリースタイルエンターテイメントではママ・パパになる社員が急増中！
それに合わせて会社もどんどん制度を強化しています。

その結果、昨年誕生したのが「ランドセル支給制度」。
弊社のクライアントに高級ランドセルメーカーさんがいることで誕生した制度です。
クライアントの商品を心から愛し、社員の子どもの成長を会社全体でお祝いする。
そんなフリースタイルエンターテイメントならではの温かさがつまった、福利厚生です。

社員の声で、会社がどんどん変わっていく

いろいろ紹介しましたが、フリースタイルエンターテイメントの一番いいところは「社員の声を吸い上げて、形にするスピードがすごく早い」ところです。

「これあったら嬉しくない？」という声を拾って、社員が長く、楽しく働き続けられるように、会社自体がどんどん柔軟にアップデートされています。

こんなちょっと変わった、愛の詰まった環境で、一緒に働きませんか？
まずはカジュアル面談でお話ししましょう！