株式会社OUTDOOR LIVINGで取締役COOをしている金井　怜（かない りょう）さんに、インタビューを敢行。実際に、どういった仕事をしているのか、今までの経歴、今後アウトドアリビングに入社される方へ…などを聞いてみました！

■プロフィール

東京都出身、幼少期をアメリカで過ごす。東京大学卒業後、三井物産に入社、鉄鋼製品本部に配属。インド駐在やブラジル・香港への長期出張を経て、2021年にOUTDOORLIVINGに入社。現在取締役COOとして事業全体を統括する立場として日々奔走している。

■OUTDOOR LIVINGの取締役COOになるまでの経歴を教えてください。

・今まで携わってきた仕事は？

2007年に日本の財閥系総合商社である三井物産に入社、鉄鋼製品本部に配属され、国内営業・海外営業を経験、エネルギー第一本部(当時)では事業開発及び事業開発を経験。海外は、インドでの駐在が長く、以後インド関係の仕事を中心に取り組んできました。

・どういうことに関心があり、仕事をしてきましたか？

社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい、と商社業界に飛び込みました。産業のコメと言われる鉄鋼製品、その日本で作られる製品の品質の良さは世界でも認められており、その中で間に入る商人として何をすべきか、常に自分の存在意義を問いながら、仕事をしてきました。

・仕事への「想い」の部分も教えてください

大きな仕事、と言いながらも、日々の細かいやり取りと人間関係が仕事のやりがいになっていました。特に、自分の仕事の原体験は、前職の時に鉄鋼メーカーの方から、初めてお会いするお客様への紹介を受けるときに言われた、「一緒に仕事をしている金井さんです」の一言です。それまで、売り手と買い手、交渉相手でもあり、時にお叱りを受ける存在であったメーカーの方は良くも悪くも「社外の対面」であって、仕事をする上で相対する相手と思っていました。それ以後、自分の中で何かが変わり「一緒に仕事を創り上げていく」という想いを持てる様になり、OUTDOOR LIVINGで働かせてもらっている今でもそれは変わっていません。

・OUTDOOR LIVINGに入社したきっかけ

純粋に、アウトドアが趣味でSNSで色々と発信をしていたら、知人経由で人を探しているとの紹介を受け、事業のビジョンや想い、ビジネスモデル、全てが魅力的に感じたところです。これまで培ってきた自分の経験が活かせるのではないか、とも思いました。

■現在の仕事について教えてください。

少し弱音を吐かせてください。自分たちのビジョンを達成するには、人手が足りないです、忙しいです。

幸せなことに、非常に広い範囲を任せて頂いており、事業開拓・事業開発・事業管理・運営改善・営業・広報・販促PR・人事・特命事項、、、と何でもやっています。常に自分の限界を感じながら乗り越えていく、そんなチャレンジングな仕事で、日々、本当に楽しいです。

弊社の店舗も良く回る様にしています、やはり弊社は現場が一番大事な場所で、お客様との唯一の接点であり、また店長さんやアルバイトさんが一番、現場の肌感があり、また会社としても大切な資産だと思っています。今の時代的にも役割的にも行かなくても仕事はできますが、オフィスにずっと居る事で、現場と感覚がズレて行ってしまうことを一番恐れています。

現場の社員の方には到底かなわないのでハチ退治とかをビクビクしながらやってます。

■OUTDOOR LIVINGが会社として目指していく今後の方向性を教えてください。

・会社のビジョンやミッション

「そこで過ごす時間が楽しくあって欲しい」、というキャッチコピーがあります。これは、我々としてモノを提供するのではなく、そこで過ごす時間や体験(＝コト)を大切にしている、という意味です。

また、弊社の主力事業が公園や公共施設内での運営となり、地域の方々と一緒に作り上げていく必要があると考えています。それも、2-3年で入れ替わるのではなく、10年、20年と長い時間をかけながら、共に地域を盛り上げていく、それが我々のミッションだと思います。

・コンセプト

「楽しく過ごしてもらう」ということがコンセプトです。楽しいと言っても人によって様々です、感動して楽しい、面白くて楽しい、頑張るのが楽しい、なんでも構いません。これはお客様に体験してもらいたいことでもあり、我々OUTDOOR LIVINGの社員も同じく働くことを楽しんでもらいたい、という思いでもあります。

・社員に対しての想い

私は、取締役という立場ではありますが、弊社の社員のことを部下だと思ったことは一度もありません。社員の皆さんは、一緒に働く同僚であり、役割や立場が異なるだけですので、当然、それぞれの価値観や意見は尊重されるべきだと考えています。社員の皆さんにもそれぞれ大事な人がいて、人生があります。その中でOUTDOOR LIVINGという会社で働くことを選択してくれたことに感謝しかありませんし、また、卒業していく方も寂しいですが100％応援したいと思っています。

できれば、弊社で働いたことが自慢になる様な、弊社で学んだことが違う仕事を通じてでも社会に還元されていく様な、そんな仲間と会社にできればいいなと思っています。

弊社施設Park Magicでの牡蠣振る舞いイベントのお手伝い。大勢の方がいらしてくれて嬉しかったです。

■「アウトドア業界」を今後どう盛り上げたいか？

・業界でどういうポジションになりたいか

アウトドア、という業界で思い浮かぶものは、まずモノを中心として発展してきた会社、つまりはアウトドアギアメーカーの会社だと思います。我々は、その中でも異色の、コトを中心とした会社として、アウトドア業界と言えば？で思い浮かべてもらえる会社になりたいです。

・業界に対してどういう貢献をしていきたいか？

人類の歴史上、町を作り、都市化が進み、人々がインドア化していった中で、コロナ禍の影響もあり「GO OUT!(外に出よう!)」と、ここ数年盛り上がりを見せました。

その中でも、我々は、「BE OUT！(外に居よう!)」と、意識しなくてもアウトドアをしている様な、そんな価値観を楽しく提供できたらいいな、と考えています。

■どういう人に仲間になってほしいですか？

・会社としての方向性を実現するために入社してほしい人物像は？

強いて言うなれば、「ナイスな人」です。経験、スキルやセンスは、入社後でも学び・磨くことができます。ただ、「ナイスである／誠実である／素敵である」、という姿勢はその人の心持ち次第です。

もっとくだけた言い方をすると、「付き合っていて気持ちのいい人」です。

施設にお客様が来る理由は様々です、食べ物がおいしいから、景色が綺麗だから、体験が楽しいから、その中でも、「気持ちのいいスタッフがいるから」という場所にしたい、と言って貰えることが何より嬉しいことです。

この様な価値観が「いいな」と思ってもらえたら多分あなたは「気持ちのいい人」です。
もし一緒に働いてみたいな、と思ったら、連絡方法は問いません、気軽にお話ししましょう！

■OUTDOOR LIVINGに入社するとこんないいことがあるよ！のメッセージをください。

入社するといいことですか？うーん、、、社員割で行けるバーベキューとか、おいしいまかないとか、、、冗談です笑

大きな会社にいると、自分がやりたいことをやる為に10人以上の人に説明をして、突き返されて、また了解をもらって、と結構な労力ですが、うちの会社だと私含めて多くても3人です。どのポストもこれから作るポストであり、やりたいことを実現しやすい環境だと思っています。

もちろん、「やりたいこと」がまだない方も、まず「やりたいこと」を見つけるためには、「まずやってみないとやりたいことかわからない」と思いますので、うちの会社だったら探すことができるかもしれません。一緒にチャレンジができたら嬉しいです。