ユニークな福利厚生制度

実は当社の福利厚生制度はとてもユニークです。たとえば有給休暇前借制度！

これは新卒の社員が入社しても有給が無くて、休みたくても休めない！！！！って声を聞いて作った制度です。入ってすぐに有給を前借りできるという制度ですが、結構、ほとんどの人が活用してくれています。

次に株主優待制度！

当社は非上場なので当社の株主優待ではなくて、会社として株主優待制度のある上場企業の株を買うんです。ディズニーランドに行きたい！！！！と言われれば”オリエンタルランド”の株を買ったり、友達と映画行きたいと言われれば”東映”の株を買います。
そういえばマクドナルドを毎回食べている社員がいたので、”マクドナルド”の株を買ったりしています。ただし、ルールがあって年６００万円以下、株価の上げ下げ関係ないというルールです。ちなみに今は株式価値は赤字ですww

最近できた福利厚生制度

最近できた福利厚生制度で言うと、部活動支援制度！

会社に部活動？？？って思いますよね。部費として年間最大８万円支援します。１ヶ月くらい前に出来た制度ですが、「図書部」「テーブルトークＲＰＧ部」「フットサル部」「スープカレー部」があります。なんだかみんな自由な感じで、うちの会社らしいなぁって思います。

あと部門経費支援制度！！

これ、ちょっとわからないですよね。実は課単位で年間最大２０万円（Q単位で５万円）を支援する制度です。ケータリング頼んで、各課でパーティー開いたり、好き放題に使っています。
でもみんなが部活動や経費で仲良くなったら良いことですよね。

１人１人の社員が日々仲間になって、楽しく頑張ってほしいと思っています。だって、こういう経費も社員１人１人が頑張って稼いだお金ですからね。ちゃんとみんな使う権利があるんですww

実は未発表の福利厚生制度

実は来年３月くらいまでにもう２つ位ルールを変えたり、新しい福利厚生制度を作る予定です。
何を作るの？？？って言いたいですが、実はここで書いている内容、当社の社員も見ているので、ここで書いたらばれちゃいますから、内緒です。

当社に来てくれたら、そういうユニークな福利厚生制度、楽しめちゃいますよ。
ぜひぜひ興味があれば遊びに来てくださいねー。