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What we do

充実した教育カリキュラムの実施
多種多様なメンバーが集まり、事業を大きくしていきます
■SES事業 弊社が0ベースから育成したエンジニアを大手企業やメガベンチャー等、様々な開発案件へアシストさせて頂きます。未経験からでも一人前のエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階では受託開発や自社開発事業に携わることや、将来的にフリーランスとして活躍することも視野に入れられます。 ■自社開発事業 主にBtoCを中心に、幅広いサービスの開発を進めています。 今取り組んでいる開発は、資産形成や投資を検討されている方向けに情報を提供する不動産投資マッチングアプリ【提供魂】を開発中で年内に完成予定です。 また新規事業を設立された事業者様向けにHPやLPの制作、運用のコンサルティング事業も今後行っていく予定です。 ■エンジニアの教育事業 近年コロナ渦の影響でIT業界への注目がいちじるしくされている中、未経験者の方からのご応募が増えています。その影響もありBraveは教育にも力を入れていて、これまでも数多な「未経験」からのエンジニア・デザイナーを輩出している教育カリキュラムを実施しています。 また、ただコードが書ける、開発ができるというエンジニアは五万といます。それではいつか限界はきます。Braveは「to impress more people ~より多くの人々に感動を与える~」を目指し 五万といない希少価値の高いエンジニア輩出の為、チャレンジし続けます! 是非Braveで共に成長し、良いサービスを世に広げていきましょう!

Why we do

皆様のキャリアアップをお手伝い致します!
頑張って良かった!と全員が心から思える会社にしたい!
「誰もが、自分のレールを敷けるように。」 代表取締役 和泉 惇史 もともとは普通のサラリーマン。 4年間サラリーマンとして働き、5年目を迎えたタイミングで 自分の「先」が見えてしまった。 敷かれたレールを歩くより、 自分自身でレールを作っていきたい。 設立前に在籍していた会社は完全なピラミッド組織で 言いたいことは言えない。 やりたいことはできない。 新しいことをするにも時間がかかる。 そんな状況でした。 自分の様に新しい事にチャレンジしたいけど中々一歩が踏み出せない そんな人は間違いなく沢山いると思い 自ら新しいレールを作っていくことにしたんです。 フラットな関係を意識し 会社や社員の為であれば、新しい意見はどんどん取り入れる。 社員それぞれが 縛られた生き方をしないように 自分のレールは自分自身で敷けるような そんな会社を目指していきます。

How we do

社内コミュニケーションを大切にしています!
研修以外でも学び場を提供しています!
■0からスタートできるエンジニアキャリア エンジニア未経験の方でも、多くの実績がある研修カリキュラムを通じてプロのエンジニアとして活躍できるように教育、フォローさせて頂きます。 また研修とは別に月に1~2回の勉強会や社内交流会(社員同士で研修を行う会)なども積極的に実施し、更なる技術向上の推進を行っております! どんなエンジニアになっていきたいのか、もっと言えばどんな人生にしていきたいのか・・・ まだ、何者にもなれます! 一緒に一歩踏み出しましょう! ■最低月1回の面談実施 慣れない環境は緊張しますよね。。 未経験で入社した場合は特に、ストレスや不安で辛くなってしまうこともあるかもしれません。 そんな時に、ランチでもお茶でもいいのでお話ができればと思っています。 少しでも心の支えになれれば、1人ではなく一緒に頑張っていきましょう! もちろん、月1回でなくても、ご相談はいつでも受け付けています。 ■「役職」がない フラットな関係で仕事をしていくスタイルです。 理由として社内コミュニケーションを非常に大事にしているからです。 若手の方の意見もどんどん取り入れていきます。 部長だから、課長だから、経験者だから、そんなしがらみは無くします。 社員全員で組織を大きくしていきたらと思っています!