就活やガクチカは意識していても、入社後の「働きがい」を意識している方…もしかしたら少ないのでは?売り手市場と言われる今、「『良い会社』に入れるから大丈夫」と思っていませんか?
あなたにとっての『良い会社』とは?企業規模の大きさ?定時で帰ることができる会社?
人それぞれの考え方があっていいと思いますが、私たちは『働きがいある会社』が増えることが、社会をより良くするのではと考えています。
社会に出る前の「今」だからこそ、『働きがい』について一緒に考えてみませんか?
働きがい創造コンサルティング会社が考える「働きがい」とは
私たちプレジャーサポートは「働きがい創造」をサポートするコンサルティング会社です。「働きがい」は「働きやすさ」と「やりがい」によって成り立っており、これら2つは深く結びついています。
【働きがい=働きやすさ×やりがい】
「働きやすさ」は、時代の流れにマッチした”誰でも働きやすい環境”が整っているかがポイント!
「やりがいの創造」は、自分自身でやりがいを追求し、成長を実感しながら活き活きと働くことができるかどうかがポイントです。
常に「働きがい」を持ちながら働く自分を想像してみよう
想像してみてください。
働きにくい環境の中でやりがいを見出せずに黙々と働く日々と、働きやすさが整った職場の中活き活きと働く自分の姿を。後者の方がいいと答える方が大半ではないでしょうか。
「そうは言っても、実際に入社してみないと、働きがいのある会社かどうかわからない」
と、思いますよね?
だからこそ、今のうちに「働きがい」について向き合ってみてほしいんです。
学生の今だからできる「働きがい探究」しませんか?
プレジャーサポートでは、インターンシップを現在募集しています。インターンの活動を通して「働きがい」について、とことん深掘り!
具体的な活動内容で言いますと…
☑働きがいのある企業とは?を調査
☑実際に働きがい企業にインタビューに行き、さらに探究を深める!
☑他の学生や企業にも知ってもらうため、インタビュー内容をコンテンツ化
そして、最終的には「働きがい企業」と「働きがいに興味のある学生」が集まるコミュニティを【メタバース】上に形成する予定です。
「インターンは参加できないけれど、メタバースコミュニティに興味ある!」という方はぜひInstagramをチェックしてください!
メタバースOPEN次第、情報公開する予定です。