おはようございます！
こんにちは！
こんばんは！

ウェルラーナの今井です。
今日はウェルラーナ自身のご紹介をできればと思っております。

◇ウェルラーナの仕事は？

ウェルラーナ自体は2021年に北九州で創業した会社で現状下記の仕事をしています。
　○保育事業(認可・認可外)の総合支援
　○保育事業ブランディング
　○人材育成・組織風土変革コンサルティング経営理念
　○システムエンジニアリングサービス事業

創業当初は保育園のコンサルティングを中心に、採用のご支援・研修などを行う人事コンサルなども行っておりました。
保育園のコンサルでは開所のご支援、開所してからの運営・経営支援、そして付加価値ある保育の提供として英語保育園としてカリキュラム提供もさせてもらってます！その中では保育園児に英語でプログラミングを教えてたりもしていますよ♪

◇SES事業を行う理由

私たちが、SES事業を新たに始めた理由は大きく2点です！
○保育園の業務改善のためのシステムを自社開発したい！
○市場のニーズに対してまだまだま足りていないエンジニアを育てたい！

　どんな業界でも何年か前からIT化が必要、最近だとDX化！なんて言われておりますが、実は保育業界は数年前までこういったことが非常に遅れた業界でした。
　ただ、この数年保育士さんの仕事が大変だ！というのがメディアでも取り上げてもらったおかげで、いろいろなシステム開発の企業が保育所の業務改善のシステムをリリースされ、今少しづつ広まりつつあるというのが業界の現状です。
　しかし、保育コンサルとして自社の推奨システムを決めようと比較検討したのですが、まだまだ使い勝手がいいシステムはなかったのが実際です。そんなときにウェルラーナの一人のメンバーが「保育の現場を知ってる私たちが開発に携われたら、もっと保育現場で使えるサービスができるかもしれない」とこぼしたのが、この事業をチャレンジした一番のきっかけです。
　ウェルラーナでは社員・お客様の「やりたい」を実現する会社にしたいと思い、代表の染矢や濵が起こした会社です。
　そこからいろいろ調べると、エンジニア不足の現状があるということで、今まで私たちが行ってきた教育というコンテンツの一環として考えれば、ウェルラーナとして取り組むべき仕事ではないかとチャレンジをしました。
　まずはSES事業からスタートし、人を雇用し、ウェルラーナのエンジニア育成カリキュラムで育て、最終的には保育や教育の自社サービスを作ることを目標としてこの事業に取り組んでおります！

◇ウェルラーナの社風

経営理念
「感謝、愛情、幸福」
ビジョン
　私たちは、一つ一つの出会いに感謝する事を忘れず愛あるサービスを提供します。
私たちは、関わる全ての人達に幸せになってもらえるよう全力で取り組み、仕事を通じて地域社会に貢献します。

ウェルラーナの理念とビジョンになります。これらに反することでなければ、先にも書いた通り社員・お客様の「やりたい」を実現する会社にしたいと思って創業しました。なので、ウェルラーナはチャレンジを大事にしています。当然、チャレンジするにあたってしっかりと考えることは大事です。ただ、考えるあまり動けないのであれば、意味はありません。求人にも書かせてもらっていますが、ウェルラーナの評価基準はその「チャレンジしたい！」「自分を変えたい！」という想いを何より大事にしております。

　また、ウェルラーナで大事なのが、全力働き、その分全力で遊ぶ！！
　上記は夏のキャンプイベントのBBQの時の写真です。毎年7月の末はウェルラーナだけでなく、グループ企業や社員の家族、取引先なども読んで海で遊び、民宿を貸し切ってのイベントがあります。
　私はジェットの免許を持っていないので後ろに乗るだけですが、海を颯爽と走っていくのはホントに気持ちがいいですよ！
　
　さて、なんとなくでもウェルラーナの会社の雰囲気が伝わればと書かせて頂きました！
また詳細はカジュアル面接でもお伝えします！何か気になるところがあれば、気兼ねなく質問してください！
　それでは宜しくお願い致します！