いざ、鳥取から乃木坂オフィスへ！！

めちゃくちゃ緊張しながら、乃木坂オフィスに着くと、なんと！！！

同期が7人もいることが判明！！

SABU至上、最大の入社人数だそうです。

研修を通して、同期の存在は本当に大きく、みんなで切磋琢磨してます💡

研修の目的

東京での一週間はとにかくSABUのマインドをインストールすること！！が最重要事項。

そして、二週間の研修で別人になる！！

SABUの先輩社員さんと関わっていくうちに、SABUは人柄を本当に大切にしていること

がわかります。SABUでの魅力的な人とは『人から応援される力がある人』のこと。

SABUでの人間力がある人とは？→実力×魅力

魅力のある人とは？？

• 笑顔
• 感謝
• 努力
• 前向き
• 素直
• 自立
• 敬意
• 挑戦

SABUの研修を通して思うことは、社内での共通言語が多いこと。

社員の一人ひとりがSABUならこうだよね！という共通の認識がある、そこが強みだなと思います。

SABUのミッション『仕組みで医療を支える』ために、社員全員がその目的に向かっていって、

日々成長している感じがヒシヒシと伝わってきます。

負荷＝付加価値⇒成長痛があるから、人は成長する！！

新しいことを始めると成長段階で、不安や恐れ障害、時には自分には向いていないのかもしれないと思うことがあると思います。でも、そういうのを含め、負荷があるからこそ、限界突破した先に、新しい自分に出会える。だからこそ、負荷には、付加価値がある。そして、今の辛い、自分にはこの山を越えられないかもしれないと思う瞬間、『成長痛』があるからこそ、人は成長できる！！！

これを、すごーく、楽しそうに社長の斎藤さんが話してくださいました。

斎藤さんの想いが全社員にちゃんと浸透している、それって凄いことですよね？？

創業4年目で社員50人以上と急スピードで成長しているSABUですが、
全社員に前向き思考が浸透していて、コミュニケーションってこんなに円滑なんだ！と驚く瞬間が多々あります。オンラインだからこそ、こんなこと聞いていいのかな？と不安になったり、自分で調べようとしたり・・・SABUでは、3分自分で考えて答えにたどり着かないなら、質問をする！という風土があり、みなさんいつでも聞いてくださいーーーと言ってくださいます。

最初は本当に聞いていいの？と疑心暗鬼になっていましたが、本当に聞いていいんです！笑
みなさん口をそろえて、聞いてね！といってくださり、本当に丁寧に教えてくれます✨

SABUにはこんな風になりたいと思える先輩方ばかりです。私も、いち早く、そんな先輩方に近づけるよう、残りの研修全力投球します！！
ちなみに、研修内容めちゃくちゃ充実してます。アウトプット多め、ワーク多め、眠たくならない、実際に寝ない研修初めてです。（笑）研修が充実しているのも、人を大切にしているからこそだと思います。本当にありがたいです。

最後まで、お読みいただきありがとうございました＾＾
話を聞きたいと思ってくださった方は、お気軽にお問い合わせください♪

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