リィで働くATYな社員へのインタビュー企画第四弾！中部エリアマネージャーの滝澤に話を聞きました。

滝澤秋穂

愛知県出身。大学卒業後、5年間スイミングインストラクターとしてスイミングスクールに勤務。老若男女に水泳を教える。その後児童福祉の世界へ。2年間の経験を積んだのち、2021年5月リィへ入社。

－ 入社したきっかけ

前職ではずっと「子どもたちともっと楽しくかかわりたい！」と感じながら仕事をしていました。そんな中で「人生をもっとオモロく」と書かれた”めちゃくちゃ可愛いチラシ”を偶然目にして、心を持っていかれちゃった。ちょっと珍しいタイプです（笑）それくらい、自分の好みドンピシャのチラシでした。それで、電話で問い合わせ。電話で問い合わせる求職者なんていなかったみたいで、ちょっと怪しまれた気がしますが（笑）すぐにあゆさん（CEO）と面接して、入社することになりました。

－ 入社してみてどうだった？

初出勤日にウェルカムランチをしてもらい、すごく嬉しかったことを今でもよく覚えています。リィらしく、楽しくそして面白く迎えてくれました。

これまでに経験したことのない挑戦ができてワクワクドキドキをずっと感じています。さらに、リィには応援してくれる人が沢山いるので、それだけで頑張れちゃう！人生の中で今が一番成長していると言い切れます！その分、成長痛もがっつり感じてます！

－ リィの魅力って何？

3つあります。第一に、健康的に過ごせるところ。運動が得意でなくても皆当たり前に運動します！第二に賞賛文化。立場や経験に関係なく、互いの挑戦や成功を褒めちぎります！最後に、挑戦できる環境と自ら開拓できる環境です。これは自分が一番やってきたことだと胸を張れます！私は、もともと挑戦するタイプではなかったんです。だからより感じてるのかもしれません。正直、入社してすぐの頃は、全く挑戦しなかったです。支援が楽しくできればそれでOK、向上心はなかったです。

－ 今はチャレンジャー。変化したきっかけは？

内覧（保護者向けのサービス説明）が上手だと認めてもらい、新店オープンなど、ファンメイクの機会があると声を掛けてもらうようになりました。特に大きかったのは、採用担当を任せてもらったことです。その時にはリーダーもやっていましたが、自分が一番得意としていることで選ばれたのが、心底嬉しかったです。それに、あゆさんから、自分の課題感も含めてチャンスをもらえた理由を直接聞けたことで、スイッチが入りました。

とはいえ、その後タスクマネジメントでつまずいて、リーダーも採用担当も一度下りました。数か月経ち、またリーダーになれることが決まると「とにかく成果を出さねば」という心持ちで、もがいていた気がします。

－ リーダーに返り咲き、2023年上半期にはスタジオ賞を受賞

4月から、とにかくスタジオ賞を目指してチームづくりをしました。メンバーにも恵まれ、全社でトップを走るチームをつくることができました。そのような時に、羽田さん（COO/CHRO）からリーダー達に向けて「この中からエリアマネージャが生まれる」という話を聞いて「それなら一番になろう！」と。

自分の強みを考えると、現場の最前線で子どもと接している方が向いてるのでは？と考えたこともあったけれど、エリアマネージャーになれば、もっと多くの子どもに価値を届けるための最前線に立てると気付いたんです。それで、より道筋が明確になり、今年の4月から正式に中部のエリアマネージャーに昇格しました。

－ いわゆる”リィっぽい”人あきほさん。何がそうさせてる？

今までの職では自由がなかったと感じています。リィに入ってからは、髪色もネイルも楽しんで、自分らしく働けている感覚があります。推し活に合わせて準備できるのも最高！仕事終わりに遊びに行くために、自分らしいオシャレをして出勤できるところも好きです。

－ 好きなismある？

More playful！が私の一番の長所だし、気に入ってます。”あのチラシ”を見た時から、リィの遊び心を感じていました。自分の人生を大事にする考え方がすごく好きな部分かな。

あとは、More challenging！です。リィでなきゃこんなに挑戦できていないかもしれません。助けてくれる、応援してくれる、賞賛してくれる人が沢山いるので、真っ直ぐ頑張れます。それに、ボードメンバーも夢や目標を掲げてくれます。まだ会社が小さかった時からいる身としては、夢をどんどん実現させていく姿を沢山見せてもらってるから、より力が入ります！もちろん、その分覚悟もしてます。

－ 何か成し遂げたいことはある？

目下は、エリアに新店をつくりたい、好きなスポーツ（水泳）を取り入れた支援ができるような事業展開をしてみたいです。あとは、私の原動力である推しとリィでイベントができるくらい、リィを大きな会社にしたい！そのためにも、影響範囲を社内に留まらず、もっと広げたいです。目指すポジションとしては、リィのサービスポリシー「TOS!（楽しい！面白い！好き！ワクワク！」）を広く届けられる事業部長！

－ 夢を大きく描くあきほさん。どんな人と一緒に働きたい？

一番はismに共感してくれる人です。運動をより面白く、楽しく、沢山の人へ届けたい方、待ってます！！！