こんにちは、ヘルスベイシスの人事担当です。今回は、大手物流企業から弊社の営業職に転職された佐藤さんにお話を伺いました！

【プロフィール】

氏名：佐藤新平

略歴：米国大学を卒業後、日本へ帰国。ご縁のあったSGホールディングスへグローバルソリューション枠で入社。その後、植物工場を軸に事業を展開していたアグリベンチャー企業へ転職。会社立ち上げに参画、事業開発を中心に活動。その後に、ヘルスベイシスへ入社。

事業は組織を創造していくための手段

ー　ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか？

佐藤：Wantedlyでのスカウトがきっかけで知りました。

ー　ずばり、入社の決め手は？

佐藤：これまでに、大手と呼ばれる企業、華やかに見える100人規模まで成長したベンチャー企業、そしてゼロイチのフェーズにあるスタートアップを経験してきました。

その過程で「事業は組織を創造していくための手段」という思いが強くなり、組織が成長していくプロセスに興味を持ちました。面談の際に組織論の部分でCOO座間さんの思考に共感できる部分が多くあったため、入社を決めました。

ー　どんな業務を担当していますか？

佐藤：急成長する組織にて事業拡大のための組織づくりを行なっています！SaaS事業の立ち上げを任せていただき、クライアントへの提案をしながら事業立ち上げを進めております。

ー　業務にどんな魅力を感じますか？

佐藤：数字で分析できる要素が多く、仮説を立てて検証し、合理的な仕組み化を進めていくプロセスに面白さを感じています。

組織が拡大していくプロセスを支えたい

ー　入社してみて「よかったこと」を3つ教えてください！

佐藤：若いメンバーが多く、元気なことです！エネルギッシュな環境で刺激をもらいながら仕事ができています。
風通しがよく、みんなが平等に意見を言える点も魅力だと思います。
また、個々のアイディアがすぐに反映されるため、常に大きなやりがいを感じられます。

ー　これからどんなことを叶えていきたいですか？

佐藤：まずは、足元の基本的な業務を一人前にこなすことが目標です。弊社のフェーズ的には、組織が拡大路線へアクセルを踏み出すタイミングに入っていると感じるので、そのプロセスで生じる課題クリアにも貢献していきたいと思っています！

ー　どんな人がヘルスベイシスに向いていると思いますか？？

佐藤：組織の変化を楽しめる人です。人数が増えていろんな人が入ってくると、必ず組織文化の変化が生じるので、そこを楽しめる人がいいかと思います。

個人的には、マクロとミクロの双方の視点で物事や状況を俯瞰できる人と働きたいです。いろんな人が働ける組織が理想だと思いますので、さまざまな視点を持つ人に入社していただきたいです！

最後に

ヘルスベイシスでは、事業推進に関心のある活力あふれるメンバーが多数在籍しています。

自身で事業を担いたい、会社の成長を実感したいという方は、ぜひお気軽にカジュアル面談にお越しください！

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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・セールス（詳しい募集枠はこちら）

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【役割】

• ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

• 取引先企業・パートナー企業との商談（平均で1日3件ほど）
• エンジニアへの案件オファー＆就業後のフォロー
• エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

• 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
• ベンチャーで活躍したいと思っている人
• ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
• マルチタスク能力、論理的思考能力
• PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

• 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
• 自身によるスキーム作成の経験
• チームビルディング、マネジメントの経験

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インサイドセールス＆バックオフィス（詳しい募集枠はこちら）

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【役割】

• お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする

【業務内容】

• ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
• 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
• 契約・工数管理＆月末月初の請求書管理
• 希望があれば採用業務のサポート

【求める人物像・能力】

• お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
• 目標達成へのコミットメント思考が高い人
• 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
• 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
• Word・Excelの基本操作
• 社会人経験（事務／営業等）

【歓迎スキル・経験】

• Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
• 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応（toB）ができる人
• 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験

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