どうもこんにちは！

PM Agent人事マネージャーのモリタです！

PM Agentはデジタルマーケティングで採用にイノベーションを起こしているITスタートアップです。

日本で唯一Indeed出身者がやっているIndeed代理店であり、史上最速シルバーパートナーに昇格している成長著しい会社です！

そんなPM Agentですが、事業成長が凄まじく、ありがたいことにどんどん仲間が入社してくださっています。CS堀尾健太氏もその一人、社会人1年目の若手が1社目での壮絶な体験を経て、キャリアを再スタートすべく弊社にジョインしてくれました！

入社後２週間で早速インタビュー！ざっくばらんに今の心境やお仕事内容についてお話を聞いてみました。

CS 堀尾健太　プロフィール

新卒1年目。大学時代は体育会ヨット部に所属。初心者にも関わらず、持ち前の探究心とやりきる力で中心選手として活躍。自ら率先してフィジカル的にもメンタル的にも厳しい環境に身を置き４年間やりきりました。大学卒業後は、金融系営業マンとして個人営業に従事。そこでも厳しい環境を意識して選びましたが、自分自身にとっては非常にほろ苦いファーストキャリアとなりました。新たな縁で現在PM AgentのCS担当として、あらゆることを吸収して成長しています。趣味は映画を見ること、好きな食べ物は餃子、最近ハマっていうことはカレー作りだそうです。

モリタ(以下、モ)：本日はよろしくお願いいたします！早速ですが、入社して２週間経ちましたね。感想を教えてください！
堀尾（以下、堀)：まだCSの全てを経験できていないのでなんとも言えない部分があるが、バックオフィスの重要さが身に染みました。というのも入社から現在まで内勤事務をメインにやっています。あくまでもCS担当になるための教育ということでやらせていただいています。入社して驚いたのですが、この規模、このフェーズで既に育成教育が体系化されているんです。覚えることや学びは膨大にありますので、マニュアルもあって大変助かっています！

モ：それは間違いないですね。人が足りない分そういうところで補っていました。ちなみになぜPM Agentに入社されたんですか？
堀：理由は２つあります！１つは社会課題解決への貢献と自分の成長を実感できる環境だと感じたからです。前職は金融系の中小企業でした。やはり採用には非常に困っていましたし、弊社では世の中の採用の課題を解決する最適なソリューションを提供できるのが強みです。２つ目は「人」です。まず代表の梅津の熱量とドライブする力がすごく魅力に感じました。私は実は正社員としては1人目なのですが、既に活躍しているインターン生が非常に優秀で素晴らしい学生ばかりでした。その学生とその学生が集まってくる梅津に惹かれたことが大きいですね。若くても未経験でも安心して飛び込めました！

モ：確かにインターンの皆さんは優秀ですよね。多くの企業のインターンって１DAYとか短期でなんちゃって業務やプレゼン程度で終わる会社が多い中、ここはガッツリ長期で社員と同じレベルを求めて業務に従事されているので、私も初めて見た時、「これインターン！？」と驚きました。お客様折衝も普通にやってますからね。

ところで堀尾さんにとって「働く」とは何ですか？

堀：不満や不安、問題を抱えている人の手助けをすることですかね。それがあるから対価を得られるし、社会価値が生まれると思っています。前職も金融系でしたがその想いでやっていました。

モ：素敵ですね！想い大事です！PMAに入社前後のGAPって何かありましたか？

堀：正直にいうと、わかってはいたのですが、本当にシステムとかそれ以外にも制度、ルール、まだまだ決まっていないんだなということが大きなGAPでした。これが創業3年目かと思いましたね。でもそれを一緒に作っていけるというのはいい経験だと思って、今は足らずを楽しんでいます。一方で、意外だった点は意外と早めに仕事を切り上げて帰れるところです。仕事柄クライアントの就業時間内のやりとりなので、求人の修正などやるべきことが終わればスッと帰れます。勝手にスタートアップ＝徹夜だと思っていました（笑）

モ：もはや都市伝説かもしれませんね（笑）次の質問ですが、梅津社長はどんな人ですか？
堀：社長は、目標に対してまっすぐに突き進む人ですね。PM Agentの創業ストーリーなども聞いていてそうだろうなと思っていたらその通りでした。特に最初の印象は、壮大な夢を持っている人というものでしたね。業務を通して感じる人柄は、働いている人を常に気にかけている人という印象です！自分ではマネジメントに苦手意識があるとよくおっしゃられるのですが、その弱みを理解しているからなのか、非常に気にかけていただいていて、ありがたいです！

モ：それは感じますね！弱みを見せられる社長ですね！ちなみに社内の雰囲気はどうですか？
堀：いい感じの距離感を保っているように思われます！社員同士の距離が近すぎたり、遠すぎたりしないので、働きやすい。自分は年齢の近いインターン生によく絡んでます（笑）

モ：PM Agentの仕事の楽しさ、何か発見しましたか？

堀：まだ２週間ですが発見しました！顧客の求人がどのように改善されていったかというのが客観的な数値として見れて、顧客の問題を改善できていると実感出来るところです。デジタルマーケティングの世界ど真ん中って感じです。これ変えればこう動く、というのが面白くもあり難しいところです！

モ：さすがですね！いつも朝早くにきて色々勉強されているだけありますね！逆にPMAにおける仕事の難しさは感じますか？

堀：顧客の採用活動を円滑にし、成果をサポートすることが我々の仕事だと認識していますが、それぞれの会社に合わせた方法をとっていく必要があるところが難しいと感じます。なかなか一辺倒にはいかないなというのが今の所の所感です。

モ：それだけ採用の課題っていうのは多岐にわたるし解決策というのも多岐に渡ると実感されているわけですね！ありがとうございます！では最後に、これから一緒に働く人へのメッセージをお願いします！

堀：Indeedの代理店として有名になっていますが、実際は本当にお客様の採用課題解決するためにでジタルマーケティング会社だと感じます！まだまだ発展途上のこの会社を一緒に創って、より大きく、より広く社会課題解決できる会社にしていきましょう！

ということで、今回はCS堀尾健太さんでした！

少しでも興味がある、話を聞いてみたいと思った方は、ぜひお話ししましょう！

お待ちしてます！