皆様初めまして！エイブルの中途採用担当、「歌える人事」でございます！

音大出身、学生時代はオペラや西洋の歌曲を中心に学んできて、卒業後はしばらく音楽の世界にいましたが、社会人として働こうと、1社目にて就業。ベンチャー企業で総務・営業事務・経理アシスタント・給与計算補佐…等バックオフィス業務オールマイティに就業し、2021年より中途採用担当としてエイブルに入社いたしました。

一度は音楽の道を諦め、社会人になった私ですが、現在では休日や業務後を活用し、音楽の道との両立をしております。

エイブルは「挑戦」し続ける姿勢に惹かれ入社しましたが、そんなエイブルで働くうちに私自身にも挑戦心が芽生え、公私共にハードなスケジュールをこなせているのだと思います。

自己紹介はさておき！

エイブルの人事、中途採用担当として働いてきたこの3年半、面接中心に様々な業務に取り組んできましたが、『『　きいてください！！！　』』

つい先日大変うれしいことがありました。

こちらの記事でも「旅する人事」よりご紹介させていただいた、Able Business School（通称：ABS）の研修の一環で今回は「物件調達ロープレコンテスト」が行われました。

　※物件調達とは……新規物件の取引を増やすために、ネ ット検索や街を歩くことで取引のない物件を⾒つけて、オーナー様へ電話／DM／訪問などを⾏います。

なんと今回のABS生の中に、3年前に私が一次面接担当したSさんの姿が…！！！

今回の物件調達ロープレですが、物件をお持ちのオーナー様に対して、会社の説明や、管理物件としてエイブルへ物件をお預けしていただけないかという提案をしていくもので、知識であったり、かなり営業力が問われるものでした。

予選・決勝と様々な方の応対を拝見していきましたが、アプローチの仕方が個々によって異なっていて、それぞれのお人柄や良さが表れている応対で大変見応えがありました。

ちなみにSさん、決勝メンバーの6名の中に見事に選出されておりました！！！

他のABS生や錚々たる役職陣の面々が囲う中の大緊張ではあったでしょうに、堂々と応対されておりました！

結果は別の方が優勝されましたが、皆さん優劣つけがたく素晴らしい応対でした。惜しくも予選敗退となってしまった方々も含めての審査員投票式で決まりましたが、最後総括として東日本の営業部を統括している本部長も「皆さん選ぶのが大変だったのではないか」という趣旨のお話をいただきました。

やはり「人と人」とのお仕事になると、どうしても最終的には「合う・合わない」「好み」がわかれてしまう部分があります。ただ、最終的にはそうであっても「知識は付けてほしい。常にアンテナを立てて最新情報を収集してほしい」というお言葉もいただきました。

営業マンたるもの、お客様やオーナー様に情報提供するにあたり、常に最新で有益な情報を提供できるようしていくことが大事…これはどのお仕事でもどの職種でも言えることですね。私も改めてアンテナ立てることの大事さを痛感しました。

ロープレ大会の終了後、Sさんと少しお話することができまして！

「かれこれ3年ほど経ちました。ここで会えて良かったです！」

もう、これ程ない嬉しい瞬間でした。ご入社してくれた方が活躍している、採用担当としてこれ以上嬉しいことはありません！！！

このお言葉を胸に、新たな気持ちでまた新たな店長候補生、将来の会社の中枢を担う人材を採用できるよう、頑張っていきたいなと（月並みですが）思うことができました。

営業未経験でも、不動産業界未経験でも、エイブルではSさんのように店長候補生として活躍できている方もいらっしゃいます。

ぜひ新たなチャレンジをエイブルでしていきませんか？新たなチャレンジしたい方、大歓迎です！！！

記事を読んでいただいている≪あなた≫と面接でお話できること、楽しみにしております！

歌える人事