こんにちは！

採用担当の小笠原です。

（ストーリー上げるの久々で書き方がわからない・・・）

私も入社して7月で6か月目に突入して、時がたつのは早いなと感じております。

採用担当として入社して、22卒はありがたいことにたくさんの方にエントリーを頂き嬉しい悲鳴でした！

（wantedlyの運用下手すぎてwantedly経由ではうまくできませんでした、、、残り期間で頑張りたい、、）

採用面接をしているときにわりかし聞かれたことがあり、それが・・・福利厚生ですね。

確かに思えば自分も学生の時気にしてたなって思い出しました。（面接のときに住宅補助を僕だけに出してください！！って最終面接で言ったな～～すごい顔されたのを覚えてます）

そう思いながら学生に説明などをしておりましたが、弊社は正直よくある福利厚生しかない会社だと思ってました。（正直中小企業の中ではいい方だと思います）

そんなこんなで過ごしていると、ふいに上司から一言相談が入りました。

「そろそろ土用の丑の日だから、弁当発注しないとね！」

・・・ん？？？どゆことだ？？？

「うち毎年土用の丑の日は社員にうなぎのお弁当を支給してるよ～～」

そんな馬鹿な・・・なんていいサービスなんや、、

ってあれ・・・まさかこれって・・・

福利厚生では？？

いや、すごい珍しい福利厚生ありますやん！！っていうお話でした。

しかし、今後は福利厚生もどんどん増やしていきたいと考えております。

ぜひ気になりましたら、いつでもお話を聞きに来てくださいませ。