青山学院大学・黒木さんがGFで築いた“縦のつながり”と成長

「就活に向けてガクチカをつくりたい。」

そして、もう一つ。

「上下の人間関係を構築したかった。」

そんな思いから長期インターンを始めた、青山学院大学2年生の黒木さん。

GFを知ったきっかけは、先輩からの紹介でした。

入社前は、学生インターンとはいえ「固苦しい」という印象を持っていたそうです。

しかし実際に入ってみると、先輩たちからの手厚いサポートや指導がありながら、和やかな雰囲気の中で仕事に取り組める環境。

今回は、黒木さんにGFでの経験や成長、そしてこれから目指していることについて聞きました。

「就活のガクチカ」と「上下の人間関係」をつくりたかった

――長期インターンを始めようと思ったきっかけは？

大きく2つあります。

一つは、就活に向けてガクチカをつくること。

そしてもう一つが、上下の人間関係を構築したかったことです。

大学生活の中だけではなく、先輩や後輩との関係をつくりながら、新しい環境で経験を積みたいと思っていました。

GFを知ったきっかけは「先輩からの紹介」

――なぜ数あるインターン先の中からGFを選んだ？

先輩からの紹介です。

先輩からGFを紹介してもらったことがきっかけで、インターンを始めることになりました。

入社前は「学生インターンなのに、固苦しそう」

――入社前のGFの印象は？

学生インターンとはいえ、固苦しい印象でした。

インターンということもあり、ある程度きっちりした雰囲気なのかなと思っていました。

――実際に入ってみて、印象は変わった？

変わりました。

先輩方の手厚いサポートと指導がありながら、終始和やかな雰囲気で業務に励むことができます。

仕事に取り組むときはしっかり取り組みながら、和やかな雰囲気もある。

そこは入ってみて感じた大きな違いでした。

初アポが取れた瞬間の「喜び」

――GFで一番印象に残っている経験は？

初アポが取れた時の喜びです。

最初はなかなかアポイントを取ることができない中で、初めてアポを取得できた時は、やっぱり嬉しかったです。

自分の行動が初めて結果につながった瞬間でした。

「情報を自分の中に落とし込む力」が身についた

――GFに入る前と比べて、成長したと感じるところは？

先輩方と関係を構築できたことに加えて、情報を自分に落とし込んで言語化する能力が身についたことです。

先輩方から教えてもらったことをそのまま聞いて終わりにするのではなく、自分の中で整理して、言葉にすることを意識するようになりました。

――その成長を実感した具体的なエピソードは？

具体的な相手の質問に対して、的確に対応できたことです。

相手から質問をされた時に、ただ教えてもらったことを話すのではなく、自分の中で情報を整理した上で答えられるようになりました。

アポが取れない時こそ、「商材のニーズ」を考える

――GFで一番苦労したことは？

アポイントが取れない時です。

なかなか結果につながらない時は、どうすればアポイントを取れるのかを考える必要がありました。

――どうやって乗り越えた？

商材のニーズがどこにあるのかを考えて架電するようにしました。

ただ電話をかけ続けるのではなく、

「この商材を必要としているのは、どういう相手なのか」

を考えて架電する。

そうやって工夫した結果、アポイントを取得することができました。

「メリハリ」があるのがGFらしさ

――GFの好きなところ・GFらしいところは？

メリハリがあるところです。

仕事にはしっかり取り組みながら、それ以外では和やかな雰囲気で過ごせる。

その切り替えがあるところが、GFらしいと思います。

「社交的で、後輩想いな先輩」が多い

――GFにはどんな人が多い？

社交的で、後輩想いな先輩方が多いと思います。

入社してからも手厚くサポートしてもらったり、指導してもらったりする中で、先輩方との関係も築くことができました。

次は「組織を牽引する側」へ

――今後GFで挑戦したいことは？

ベースメンバーになり、組織を必ず牽引したいです。

今は先輩方から学ぶ立場ですが、これからは自分自身が組織を引っ張っていけるようになりたいです。

「ここでしか経験できないことがたくさんあります！」

――最後に、GFへの応募を考えている学生に一言！

ここでしか経験できないことがたくさんあります！

ぜひGFへ。

編集後記

「就活に向けてガクチカをつくりたい。」

それだけではなく、**「上下の人間関係を構築したかった」**という思いから長期インターンを始めた黒木さん。

入社前は「学生インターンとはいえ、固苦しそう」と感じていました。

しかし実際には、先輩たちから手厚いサポートや指導を受けながら、和やかな雰囲気で仕事に取り組める環境でした。

そして、先輩から教えてもらった情報を自分の中に落とし込み、言語化する。

アポが取れない時には、ただ架電量を増やすのではなく、**「この商材のニーズはどこにあるのか」**を考えて行動する。

そうした経験を重ねる中で、少しずつ自分自身の力を身につけています。

そして今、黒木さんが目指しているのは、「ベースメンバーになり、組織を必ず牽引すること」。

先輩たちから学ぶ側だった黒木さんが、これからは組織を引っ張る側へ。

青山学院大学2年生という今だからこそできる挑戦を、GFで続けています。