上智大学・渡部さんがGFを選んだ理由

キーエンスや大手商社から内定を獲得。

そんな渡部さんが、内定者期間に選んだのは、GOLD FLAGでの長期インターンでした。

「内定をもらったから終わり」ではなく、残された学生期間を実りあるものにしたい。

そして、キーエンスで働き始める前に、少しでもアドバンテージになる経験を積みたい。

そんな思いから、GFでの挑戦を始めました。

入社前のGFの印象は、

「怖い、厳しい、ゴリゴリ。」

しかし、実際に入ってみると、その印象は大きく変わったそうです。

結果にコミットする一方で、雰囲気は良く、メンバー同士も仲が良い。

今回は、そんな渡部さんに、なぜ内定者期間にGFを選んだのか、そしてGFでどんな変化があったのかを聞きました。

「内定者期間を、実りあるものにしたかった」

――長期インターンを始めようと思ったきっかけは？

内定者期間を実りあるものにしようと思ったことです。

内定をいただいた後の時間を、そのまま過ごすのではなく、何か新しい経験をして、これから働くうえでプラスになるものを得たいと思いました。

そこで、長期インターンを始めようと思いました。

キーエンスの同期が3人。三土さんのメディア出演もきっかけに

――なぜ数あるインターン先の中からGFを選んだ？

もともと友人がGFでインターンをしていて、キーエンスの同期も3人ほどいたことがきっかけの一つです。

それから、三土さんのメディア出演を拝見して、GFに興味を持ちました。

キーエンスで働き始めるうえで、少しでもアドバンテージになればという思いがありました。

そして、恐縮ですが、三土さんや同期の仲間と仲良くさせていただきたいという思いも強かったです。

入社前の印象は「怖い、厳しい、ゴリゴリ」

――入社前のGFの印象は？

正直、

「怖い、厳しい、ゴリゴリ。」

という印象でした。

結果を出している人が多いということもあり、かなり厳しい環境なのかなと思っていました。

――実際に入ってみて、印象は変わった？

変わりました。

確かに、結果にはコミットしている。

ただ、会社の雰囲気はすごく良いです。

仲良しです。

結果を追いながらも、メンバー同士の関係性が良いところは、入ってみて感じたギャップでした。

一番大きな変化は「当事者意識」

――GFに入る前と比べて、成長したと感じるところは？

事業に対する当事者意識が高まったことです。

自分がその事業や会社に対して、

「どういった点で貢献できているのか」

を意識するようになりました。

ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業に対してどんな価値を出せているのかを考えるようになったことは、大きな変化だと思います。

「今日は自分が赤字社員だ」と思った日

――その成長を実感した具体的なエピソードは？

例えば、自分がその日に「赤字社員」だと思って、架電を頑張っていることを自覚した時です。

自分が会社にどれくらい貢献できているのかを意識すると、「今日はもっとやらないといけない」と考えるようになりました。

また、ミスが多い時に、

「アポ数とリファラルでカバーしよう」

と思ったこともあります。

自分の行動や成果が事業にどう影響するのかを考えるようになったからこそ、そういう意識が生まれたのだと思います。

「仕組みが整っている中で働く」のではなく、自分たちで仕組みをつくる

――GFで一番苦労したことは？

ミスが多いことです。

これまで働いてきた組織では、さまざまな仕組みがすでに整っていて、その中で働いていました。

一方でGFでは、自分たちで事業をつくっていく主体性が重んじられている。

だからこそ、仕組みそのものを自分でつくっていく必要があります。

そこは自分にとって、まだチャレンジングな部分です。

だからこそ、しっかり気を引き締めて、責任感を持たないといけないと日々感じています。

ただ、その分、

成長の幅も大きい。

日々、自分自身を成長させていただいていると感じています。

「良いやつが多い」そして「結果にコミットする」

――GFの好きなところ・GFらしいところは？

良いやつが多いところ。

あとは、結果にコミットするところです。

ただ仲が良いだけではなく、結果もしっかり追う。

そこがGFらしいところだと思います。

GFには「素直で、正直な人」が多い

――GFにはどんな人が多い？

素直。正直。

そういう人が多いと思います。

次は「もっと裁量権を持って貢献したい」

――今後GFで挑戦したいことは？

まずは、ミスをなくすこと。

そして、勤務時間をさらに増やした暁には、さらに裁量権を持って貢献したいです。

自分自身がより責任を持って仕事をすることで、会社や事業に対してもっと大きく貢献できるようになりたいと思っています。

「学生のうちから、事業をする感覚を持ちたい人へ」

――最後に、GFへの応募を考えている学生に一言！

事業をする、売上を上げるという感覚（当事者意識）を持つには、とても良い環境だと思います。

結果を出せば、挑戦もさせてくれると思います。

そういった感覚を学生のうちから持っておきたいという人は、ぜひ一緒に働きましょう。

あと、普通に楽しいです。

編集後記

キーエンスや大手商社から内定を獲得している渡部さん。

一見すると、「もう十分に就活で結果を出しているのでは？」と思うかもしれません。

それでも渡部さんは、内定者期間をGFで過ごすことを選びました。

その理由は、**「内定者期間を実りあるものにしたい」**という思いがあったから。

そしてGFで経験したのは、決められた仕事をこなすことだけではありません。

自分が事業にどう貢献しているのかを考え、時には「今日は自分が赤字社員だ」と自覚して架電に向き合う。

仕組みが整った環境で働くのではなく、自分たちで事業をつくっていく。

だからこそ、ミスもある。難しさもある。

でも、その分だけ成長の幅も大きい。

渡部さんがGFで身につけようとしているのは、単なる営業スキルだけではありません。

「事業をする」「売上を上げる」という当事者意識。

それを学生のうちから持てることが、GFで働く面白さなのかもしれません。

そして最後に渡部さんが残してくれた言葉は、

「あと普通に楽しいです。」

厳しそう、ゴリゴリ。

そんな入社前の印象を良い意味で裏切ってくれたGFで、渡部さんの挑戦はまだ続きます。