【GFメンバーインタビュー】

こんにちは、GOLD FLAG（以下、GF）広報担当です！

今回は、GFで活躍する日本大学4年生の大友真之介さんにインタビューさせて頂きました！

友人の紹介をきっかけにGFへ入社した大友さん。

入社前は「正直めっちゃ怖かった」というGFの印象も、実際に働く中で大きく変わっていったそうです。

現在は経営戦略（TS）として、営業だけでなく、メンバーの育成や進捗管理にも挑戦しています。

そんな大友さんに、GFに入った理由、入社後のギャップ、4ヶ月でアポ数を10倍にした経験、そしてこれから挑戦したいことについて聞きました！

■ まず、長期インターンを始めようと思ったきっかけを教えてください。

友達からGFを紹介してもらったことがきっかけです。

もともと、実際に営業を経験してみて、「営業ってどういうものなんだろう？」ということを知りたいと思っていました。

そこで、実際に営業に挑戦できるGFに応募しました。

■ 数あるインターン先の中から、なぜGFを選んだんですか？

一番大きかったのは、裁量権があると自分の目で感じたことです。

また、営業だけではなく、経営戦略の部分から、採用や育成まで幅広く経験できると思ったことも理由の一つです。

「ただ営業をするだけではなく、組織を動かすところまで経験できそう」

そう感じたことが、GFを選んだ理由です。

■ 入社前のGFの印象は？

正直、とても怖かったです（笑）。

「3日間活躍できなかったら、やめさせられる」と聞いていたので、

「本当に大丈夫かな……」

と思っていました。

かなり緊張して入社したのを覚えています。

■実際に入ってみて、その印象は変わりましたか？

ものすごく変わりました。

特に三土さんや吉田さんは、入社前は怖い人だと思っていました。

でも、実際に入ってみると、すごく愛のある方々でした。

就活の相談や将来についても親身になって相談に乗ってくださって、仕事だけではなく、自分自身についても考えるきっかけをたくさんいただきました。

そのおかげで、以前よりも強くなれたと思います。

あとは、学生メンバーの雰囲気が良かったことも印象的でした。

テレアポも、もちろん苦戦することはありました。

でも、PDCAを回していく中で、実際にアポイントが取れたときの喜びがすごく大きくて。

「さっきまで取れなかったのに、やり方を変えたら取れた！」

という経験が楽しかったです。

■GFで一番印象に残っている経験は？

大きく2つあります。

一つ目は、フィードバックをもらった瞬間です。

自分はもともと、結構適当に生きてきた人間だったと思います。

だからこそ、自分に対して本気で熱くフィードバックをしてもらえたときは、すごく嬉しかったです。

声の出し方や態度、振る舞いだけではなく、私生活についてまでフィードバックをもらうこともありました。

自分の行動や言動を客観的に見るきっかけになって、少しずつ自分の成長を実感できるようになりました。

二つ目は、ミートアップです！

みんなでワイワイしながらBBQをしたのは、すごく良い思い出です。

お肉も美味しかったです（笑）。

仕事では真剣に向き合いながら、こうやってみんなで楽しめる時間があるのもGFの好きなところです。

■GFに入る前と比べて、一番成長したと感じるところは？

「考える力」がついたことです。

以前は、言われたことをそのままやることも多かったのですが、GFに入ってからは、

「なぜこうするのか？」

「どうしたらもっと良くなるのか？」

を考えるようになりました。

特にPDCAを回すことで、物事への理解が早くなったと感じています。

そして、もう一つ大きいのが、自信がついたことです。

アポイントが取れたときの喜びや、月間のアポ数など、数字として自分の成長が見えるので、

「自分もやればできるんだ」

と思えるようになりました。

■実際に、どれくらい成長したんですか？

一番分かりやすいのが、月間アポイント数です。

入社したばかりの頃は、月3件。

それが、4ヶ月後には月30件まで伸ばすことができました。

単純に数字だけを見ると10倍ですが、自分としては、この数字以上に、そこに至るまでの過程が大きかったと思っています。

本当にたくさんのフィードバックをもらいました。

声や態度、振る舞い、さらには私生活まで。

その一つひとつを改善していくことで、少しずつ結果が変わっていきました。

特に同期の萩本からは、テレアポの知識だけではなく、戦略の視点やPDCAについても深くフィードバックをもらいました。

そういった周りからのフィードバックを吸収しながら、自分で考えて改善していった結果、月30件まで伸ばすことができました。

正直、かなり嬉しかったです。

■逆に、GFで一番苦労したことは？

人とのコミュニケーションです。

自分自身、一番の課題はコミュニケーション能力だと思っています。

以前は、人と話すときにあまり考えずに発言してしまうことが多くて、

「ん？」

みたいな反応をされることも結構ありました（笑）。

そこで、GFに入って数ヶ月経った頃から、

「発言する前に、一度自分の頭で考える」

ことを意識するようになりました。

「質問と回答がズレていないか」

「今の言葉でちゃんと伝わるか」

ということを考えてから発言する。

まだまだ改善途中ですが、少しずつ変わってきたと思います。

難しいことではありますが、これからもPDCAを回しながら、この壁を乗り越えていきたいです。

■大友さんから見て、GFの好きなところは？

みんなの視座が高いところです。

ただ目の前の仕事をこなすだけではなく、

「もっと良くするにはどうするか」

を考えている人が多いと思います。

あとは、切り替えがしっかりしているところ。

仕事をするときは本気で仕事をする。

でも、楽しむときはみんなで思いっきり楽しむ。

このメリハリはGFらしいところだと思います。

■GFにはどんな人が多いと思いますか？

考えて行動できる人が多いと思います。

「言われたからやる」ではなくて、

「自分はどうしたらいいのか？」

を考えて、実際に行動に移す人が多いです。

自分自身も、GFに入ってから少しずつそういう考え方ができるようになってきました。

■今後、GFで挑戦したいことは？

まずは、アポ獲得数1位を取りたいです。

今は2位までいけたので、次は1位を目指しています。

これからも継続してアポイントを量産していきたいです。

そして、自分だけが成果を出すのではなく、周りのメンバーも成果を出せるように育成することにも挑戦したいです。

進捗管理もしっかり行って、チームとして毎月目標を達成できる状態を作っていきたいと思っています。

■最後に、GFへの応募を考えている学生に一言お願いします！

本気でやれる人、来てください！

大変なこともあります。

でも、本気で取り組めば、その分だけ自分の成長を実感できる環境だと思います。

僕自身、GFに入って考え方も行動も変わりました。

絶対後悔しないと思います！

編集後記

入社前は「正直めっちゃ怖かった」と話してくれた大友さん。

しかし、実際にGFで働く中で、周囲からのフィードバックを素直に受け止め、PDCAを回し続けたことで、月間アポイント数3件→30件という大きな成長につながりました。

そして現在は、自分自身の成果だけではなく、後輩の育成やチームの進捗管理にも挑戦しています。

「自分を変えたい」
「学生のうちから本気で仕事に向き合いたい」
「営業だけではなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦したい」

そんな学生には、ぜひ一度GFのメンバーと話してみてほしいです。

次にGFで挑戦するのは、あなたかもしれません。