こんにちは！アヴァント採用担当の望月です。
今回は、2月14日(金)に行った『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子をお届けします！
2025年に突入して初めて実施いたしましたが、今回は『Lightning Talk』と『プロジェクト状況報告』の2本立て！内容盛りだくさんな様子を激写いたしましたのでぜひご覧ください✨

▼前回の『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子はこちら！

＞＞ 実際の『AVANT MEMBER SUMMIT』の様子 ＜＜

まずは、代表取締役CEOである鈴木代表より、開会の挨拶。当社の親会社にあたる『ミガロホールディングス株式会社』の方々にご参加いただいたことから、改めて『当社とミガロホールディングス株式会社の関係性』や『今後の展望』などについてご説明いただきました。会社として、そしてミガロホールディングスグループとして目指すべき姿を再認識する良い機会となったのではないでしょうか？

＞＞ 実際の『Lightning Talk』の様子 ＜＜

第3回目の『Lightning Talk』は、池田薫さん・A.Iさん・T.Tさん・株式会社シービーラボのH.Mさんの4名に発表いただきました。今回も個性豊かなトークテーマが勢揃い！短時間でコロコロとトークテーマが変わるため、皆さん新鮮なお気持ちで聞いていただけたのではないでしょうか？

＞＞ 実際のプロジェクト状況報告の様子 ＜＜

続いては、大変久し振りのプロジェクト状況報告。T.Nさんと営業担当のH.Yさんに発表いただきました。30分という長丁場の中、聞き手を飽きさせない工夫がたくさん施されており、参加者全員がT.Nさんの発表に聞き入っている様子が印象的でした。エンジニアとして20年以上の経歴を持つT.Nさんだからこその目線で『新人教育』や『技術者育成』といったトピックスに触れていただいたのも印象的でした！

＞＞ 実際のグループディスカッションの様子 ＜＜

今回は、過去のグループディスカッションとは少し異なったテーマ『こんな制度があったらいいな』という内容で話し合っていただきました。福利厚生に特化したグループ・社員間交流に特化したグループ・働きやすさに特化したグループなど、多種多様な『こんな制度があったらいいな』が集まりました！ディスカッション内容発表時には「あ～！それ良いな！」や「同じだ！」といった声も！ディスカッション時も発表時も和気あいあいとした空気が流れていたのがとても素敵でした！

第8回目の『AVANT MEMBER SUMMIT』では、原点に戻り『プロジェクト状況報告』を行い、改めてエンジニアの方々が一堂に会する意味を再認識いただけたのではないでしょうか。フランクな内容をお届けする会ももちろん必要ですが、やはり『エンジニアとしての価値を高める会』としての運用こそ必要不可欠だと痛感しました。今後も、エンジニアの方々に寄り添った会をお届けしていきたいと思います！

現在、当社では採用活動に力を入れております！
この記事にご興味お持ちいただいた方はぜひ当社説明会へのご参加お待ちしております✨