初めまして！株式会社マインドウェイの三田です！

これからマインドウェイのメンバーへのインタビューを行い、お届けしていきます！

記念すべき第1回目は、我が社の代表、立松社長へのインタビューになります。
25歳で大手人材派遣会社にM&Aを行い、事業を拡大させてきた背景や事業に対する想いを、お聞きしました！

1.簡単な自己紹介と、この会社を作ったきっかけを教えてください！

現在は25歳で大阪府の高槻市出身になります。子どもの頃から野球一筋で、大学3年まで本気でプロを目指していましたが、ある経営者の方との出会いをきっかけに、"起業"という道を意識するようになりました。父が経営者だったこともあり、もともと起業することに抵抗はありませんでした。ですが、一番大きいのは、大学時代に出会ったある社長に憧れたこと。"こんな大人になりたい"って、心から思いそこから会社を創業しました。

2.現在はどんな事業を展開されていますか？

当社は人材紹介業を行なっており、特に未経験から事務職に挑戦したい方々に特化した転職支援を行っています。一般的な求人紹介だけでなく、キャリアの"ファーストステップ・セカンドステップ・サードステップ"まで、ビジョンを一緒に描くところから始めているのが特徴です。

3.会社のミッション（役割）と、それに込めた想いはなんですか？

当社のミッションは「すべての人が“自分らしく働く”ためのきっかけと選択肢を届け、より良い人生への一歩を支える。」です。

「仕事をただの生活手段として消耗するのではなく、人生の大きな時間を使うからこそ、前向きなエネルギーを注げるものにしてほしい」という思いが込められています。

仕事に違和感を覚えながらも、本当はもっと前向きに働きたいと感じる人が多くいます。人生は一度きり。だからこそ、日々多くの時間を費やす仕事の在り方は、とても重要だと考えています。

だからこそ、"仕方なく働く"ではなく、"納得して、熱量を持って取り組める働き方"を選べる人を増やしたい。そのためのきっかけと選択肢を届け、自分らしく働くことで、人生そのものが少し前に進む。それが、この言葉に込めた想いです。

4.ビジョン（目指す未来）や大切にしている価値観を一言で表すと？

「成長と挑戦で、関わるすべての人と価値を創り続ける」

5.普段の会社の雰囲気を、社長から見てどう感じますか？

平均年齢24歳と若いメンバーが多く、前向きなエネルギーと主体性を持って日々活動しています。

6.どんな人が活躍しやすい環境ですか？

当社で活躍しているのは、フィードバックを前向きに受け止められる素直さを持ち、考えるだけでなく、まず行動に移すことを楽しめる行動力のある方です。

また、行動した結果から学びを得て、改善を素早く次のアクションに反映させる成長意欲の高さも共通しています。変化の早い環境の中でも、自ら課題を見つけ、挑戦を重ねながら、熱量を持って学びと改善を積み重ねられる方が、結果として継続的に成果を出しています。

7.今後、取り組んでいきたいこと、実現したい未来は？

私たちが最も大切にしているのは、社員一人ひとりの成長です。仕事と本気で向き合い、スキルと市場価値を高められる環境を作ることで、結果として社員の平均年収を継続的に引き上げていくことを目指しています。会社の成長が個人の成長に直結し、その成果が正当に還元される組織を実現していきます。

事業面では、既存の人材紹介事業を基盤としながら、医療系人材紹介領域への展開を進めていきます。加えて、ホワイトカラー人材派遣領域についてはM&Aによる参入・拡大を視野に入れ、事業ポートフォリオの強化を図っていきます。

単なる事業拡大ではなく、社員がより高いレベルで挑戦できるフィールドを増やしていくこと。社員の成長が事業を押し上げ、事業の成長が社員の人生をより豊かにする。その好循環をつくり続けることが、私たちの描く未来です。

8.最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします。

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。

日々の仕事や選択に追われる中で、「本当に自分は仕事と向き合えているのか」と立ち止まって考える時間は、決して多くないと思います。

ただ、仕事と真正面から向き合えるようになると、働き方だけでなく、考え方や人生そのものが少しずつ変わり始めます。どんな環境で、誰と、何のために働くのか。その問いに向き合うことが、自分らしいキャリアを作る第一歩です。

私たちは、答えを一歩的に押し付ける存在ではありません。一人ひとりの価値観や状況に寄り添いながら、現実的で実行可能な選択を整理し、共に考えるパートナーでありたいと考えています。

この時間が、皆さんにとって自分の働き方を考えるきっかけになれば嬉しいです。ぜひ一度、ご自身の仕事と向き合ってみてください。