インピネスの急成長を支えるメンバーの一人、ウェルネス事業部リーダーの山口。高校時代の筋トレから始まった彼のキャリアは、ユニークな営業手法を経て、今「インピネス全員の幸せ」という大きなビジョンに向かっています。
今回は、彼が考える「共に働きたい仲間」や、インピネスが提供できる「圧倒的な環境」について本音で語ってもらいました。

――率直に、どんな人と一緒に働きたいですか？

一言で言うと、「向上心の塊」みたいな人ですね。
「今のままでいい」じゃなくて、もっと成功したい、もっと成長したいっていう強い意欲がある人と働きたい。インピネスという環境を使って、自分の人生を本気で変えにいくくらいのエネルギーがある人がいいです。
あとは、「全員がリーダー」という意識を持てるかどうか。
ベンチャー企業である以上、誰かの指示を待つ「受け身」の姿勢だと、自分の能力も組織の成果も頭打ちになっちゃう。一人ひとりが当事者意識を持って、「自分がこの会社を動かしているんだ」という自覚を持って動く。そんな「全員主役」のチームが、一番高いパフォーマンスを出せると信じています。

――「当事者意識」を持つのは、言葉で言うほど簡単ではないですよね。

そうですね。僕自身、当事者意識って「その環境に希望があるかどうか」に左右されると思っているんです。
今の仕事の先に、自分の夢や叶えたい未来が繋がっていると確信できれば、自然と没入できるはず。だからインピネスでは、代表の坪井が「社員にどんどんチャレンジさせる環境」を意図的に作っています。
「やらされる仕事」ではなく、自分がやりたいプロジェクトや、興味のあることに責任を持って取り組む。そうやって仕事に夢中になれる環境を、自分たちで作り上げている感覚ですね。

――山口さん自身のキャリアも、かなり異色だと伺いました。

最初に勤めた会社で、元々は技術職として内定をもらっていたんです。でも「まずは社会人としての基礎を叩き込みたい」と思って、自ら願い出て営業職に変えてもらいました。
当時は飛び込み営業やテレアポが苦手で（笑）。どうしたかというと、喫煙所で「ライター貸してもらえませんか？」って声をかけるところから新規開拓をしていたんです。
そこから3年間営業を経験して、やっぱり好きなフィットネスの道へ進もうと。たまたま新店としてオープン予定だったインピネスのパーソナルジムに配属が決まりました。この偶然の出会いが、今の僕の転機になりましたね。

――代表の坪井社長は、山口さんから見てどんな方ですか？

一見すると、すごく「ドライな人」に見えるかもしれません（笑）。感情に振り回されず、常に冷静に判断を下す方です。
でも、その根底には「深い愛」があります。努力している人、ハングリー精神がある人を正当に評価してくれるし、一人ひとりと真っ直ぐ向き合ってくれる。
「泥臭くても結果を掴み取りたい」という人には、これ以上ないほどフィットするリーダーだと思います。

――今、山口さんが描いている「未来のビジョン」を教えてください。

僕のビジョンの定義は「自分が与えたことで、その人たちが幸せになっている状態」です。
だから、インピネスでの具体的な目標は、「社員全員の年収を1000万円にすること」。
これ、口先だけじゃなくて本気なんです。今、個人的な資金を投じてインソール販売などの新規事業にチャレンジしているのも、その利益をメンバーに分配したいから。特定の誰かだけが稼ぐんじゃなくて、インピネスというチーム全員で成功して、全員でお金持ちになりたい。それが僕の考える「幸せ」の形です。

――最後に、未来のメンバーへメッセージをお願いします！

インピネスには、共感している最高のクレドがあります。それが「挑戦、学び、成長の共有」です。
ここは、あなたの挑戦を誰も笑わないし、むしろ全力で背中を押してくれる環境です。自分の力で稼ぎたい、人生をもっと面白くしたいと思っているなら、迷わず飛び込んできてください。
全員でたくさん稼ぎましょう！