こんにちは！

株式会社パナシア、人事担当の林です。

エンジニアとしてのキャリアを考える時、「フロントエンドだけでなく、バックエンドも極めたい」「デザインの知見も活かしたい」と考えたことはありませんか？

しかし、分業が進んだ組織では、なかなか領域を越えた挑戦ができないのが現実かもしれません。

今回登場するのは、システムソリューション事業部で活躍する入社5年目の木村さん。

実は彼、元々は「広告営業職」で、そこから「webデザイナー」を経てエンジニアになったという異色の経歴の持ち主です。

現在は「デザイン」と「開発」の二刀流で活躍し、プライベートではマイホームも購入！

未経験の領域へ飛び込み、どのように市場価値の高いエンジニアへと成長したのか。

そのリアルなキャリアパスに迫ります。

（聞き手：株式会社パナシア 人事担当 林）

「バックエンドもやりたい」未経験で飛び込んだ理由

── 木村さんは今でこそバリバリのエンジニアですが、元々は全く違うお仕事をされていたんですよね？

木村： はい。大学ではデザイン学科で学んでいたのですが、新卒で入社したのは広告代理店の営業職でした。

そこから「やっぱりものづくりがしたい」という想いが強くなり、webに興味があったので、HPを作れるようになりたいなと思い、半年間スクールに通いWebデザインの学習を行いました。

スクールが終わる頃から不動産のHPを制作する会社へ最初アルバイトで入り仕事をしていました。途中でアルバイトから業務委託という契約へ変わりましてフリーランスという形になりました。

業務内容としてはコーディングが主で、バナー作成やＨPに掲載するための写真撮影なども行いました。

── そこからなぜ、パナシアへ？

木村： フリーランス時代はフロントエンド（ユーザーの目に直接触れる部分）がメインだったのですが、もっとシステムの中身、つまり「バックエンド」のスキルも身につけたいと思うようになったんです。

でも、実務経験がないとなかなか挑戦させてもらえない企業が多い中で、パナシアは「未経験でもOK、ポテンシャルを重視する」というスタンスだったのが決め手でした。

── 入社当時、不安はありませんでしたか？

木村：不安はあまりありませんでしたね。当時は若かったのもありますが（笑）、不安よりも「スキルを広げられる場所だ」という期待の方が大きかったですね。

実際に入社してみると、最初は得意なデザインやコーディングから任せてもらいつつ、先輩の書いたコードを見たり、テスト環境を触ったりしながら、徐々にバックエンドの領域に携わっていくようになりました。

デザイン3割、開発7割。「二刀流」が生む圧倒的スピード

── 現在は、デザインと開発、どのような割合で担当されているんですか？

木村： 時期や要望にもよりますが、だいたい「デザイン3：開発7」くらいの割合ですね。

私の場合は、会員様が使われるサイトの開発・デザインをメインに行っています。最近は

主宰企業様が使われる基幹システム（ProFlow）のカスタマイズを行ったりもしています。

── 両方できることのメリット、強みは何だと感じますか？

木村： 圧倒的な「スピード感」ですね。

通常ならデザイナーが作ったものをエンジニアに引き継ぐ際、データの受け渡しや仕様の確認でタイムロスが発生します。

でも僕の場合、一人で完結できるので引き継ぎの手間がゼロなんです。

ソースコードの管理も自分で行えるので、修正対応も非常に速い。

「即日対応」を掲げるパナシアの強みに貢献できている実感があります。

── クライアントにとっても、話が早くて助かりますよね。

木村： そう言っていただけると嬉しいです。

個人のIDでログインする会員サイト（ミクロな視点）と、全データを処理する基幹システム（マクロな視点）、その両方の仕組みを理解して動かせるのは、難しさもありますが、エンジニアとして非常に勉強になりますし、面白い部分ですね。

トラブル発生！その時上司は？「共に解決」に動く現場

── 仕事をしていると、予期せぬトラブルやミスが起こることもあると思います。パナシアではミスをした時、どんな雰囲気ですか？

木村： パナシアには「失敗を過度に責めず、称賛する文化」がありますよね。

以前、あるシステムトラブルが起きた際、まずは上司に「報連相」をしたんです。

そうしたら、上司は怒るのではなく、すぐに「どうリカバリーするか」を一緒に考えてくれました。

── 上司が現場に入って助けてくれたんですね。

木村： はい。プログラムの改修はもちろん、データのリカバリー作業まで一緒になって動いてくれました。

「一人で抱え込まなくていい」という安心感があるからこそ、新しい技術にも恐れず挑戦できていると思います。

入社5年でマイホーム購入！プライベートも充実

── 木村さんは入社して5年以上経ちますが、ライフスタイルに変化はありましたか？

木村： すごく変わりましたね。結婚をして、引っ越しをして、最近ついに一戸建てのマイホームを建てました！

── おめでとうございます！パナシアは休みも取りやすいですか？

木村：ありがとうございます。

有給休暇はかなり消化していて、消化率は90%くらいあると思います。

新婚旅行の時も長期休暇をいただきましたし、引っ越しの際も気兼ねなく休めました。

ここ6〜7年は会社全体の業績も良く、昇給や賞与もしっかり出ているので、経済的な安定を得られたことも、家を建てる決断の後押しになりましたね。

技術は後からついてくる。大切なのは「素直さ」

── 最後に、これからパナシアを受ける方へメッセージをお願いします。どんな方と一緒に働きたいですか？

木村： 「報連相」がしっかりできる方ですね。

技術は入社してから勉強すればいくらでも身につきます。

僕もそうでしたから。

それよりも、分からないことを素直に聞けること、チームに状況を共有できる「素直さ」や「前向きさ」を持っている方と一緒に働きたいですね。

エンジニアになったからといって、そこがゴールではありません。

技術は常に新しくなるので、勉強し続ける必要があります。

「自分の市場価値を高めたい」「フルスタックに活躍したい」という向上心のある方にとって、パナシアは最高の環境だと思いますよ！