世界を代表する会社を創る。

その実現に向けて、日本トレカセンターは今まさに事業と組織を急拡大させています。

「トレカ×テクノロジーで、感情を動かす体験を届ける。」

トレーディングカードという領域に、テクノロジーを掛け合わせることで、これまでにない新しい価値を生み出しているスタートアップです。

変化し続けながら、10倍・100倍の価値創造を目指す組織。事業・組織ともに拡大を続ける今、まさに"組織づくりのど真ん中"です。

そんな環境で今回話を聞いたのは、オリパサポートチームのリーダーを務める島袋さん。

カードゲームが人生を作ってくれた、とさらっと言い切る島袋さん。

好きなものに本気になれた人間が、どう組織の中心になっていくのか。その答えが、このインタビューに詰まっていました。

カードが、友達を作ってくれた。そして武器になった。

沖縄出身で、中学から東京へ。知らない土地で友達を作るきっかけになったのが、カードゲームでした。最初はただのコミュニティのツール。でも、本気でカードゲームを始めてから、何かが変わっていきました。

「自分の人生とか人との関わりって、ほとんどカードゲームが作ってくれたものなんですよ。」

対人して勝つことを繰り返す中で、勝負強さと負けず嫌いの気質が自然と身についていった。好きで始めたものが、いつしか自分の核になっていた。

それが後に、仕事における強さの原点になっていきます。

大学中退後、カードショップにアルバイトで入り、正社員として5年間勤務。その後、営業職やIPマーケティングなど、いくつかの仕事を経験しました。

ただ、色々と触れてみる中で、気づいたことがあります。 「自分が一番好きなものに触れている時が、一番モチベーションになるなと思って。」

その確信が、カード業界への回帰を決断させました。そして、創業からわずか半年の日本トレカセンターに入社します。

課題を見つけたら、自分でやる。

入社当初、マンパワーに頼った管理体制でミスが頻発していた。

叱責される場面を目の当たりにした時、島袋さんはこう思ったといいます。

「仕組み化したい。じゃあ自分がやるしかないって、勢いでやりました。」

非効率な状態をそのままにしておけない。

そこからAIを本格的に使い始め、業務の仕組み化を推進。ヒューマンエラーを解消し、属人化を防ぐ体制を構築しました。

「会社の未完成な部分を、次に入ってきた人に引き継がせたくないので。」

カードゲームで培った負けず嫌いの気質と、非効率を見過ごせない感覚。

その2つが組み合わさった時、島袋さんは動きます。好きなものを通じて鍛えられた闘争心が、組織を動かす力になっていました。

課題を自分ごととして捉え、解決するまでやり切る。この会社が体現する「総力戦」というカルチャーを、島袋さんは自然な形で実践しています。

仕事終わりはカード仲間と対戦

「仕事終わりに、みんなでカードゲームしてめちゃくちゃ盛り上がってました。」

会社の仲間と集まり、カードで対戦する。好きなものを仕事にして、仲間と好きなもので遊ぶ。それが日常になっている。

この会社のカルチャーが、何気ない一言の中に詰まっていました。

好きで始めたカードゲームが、友達を作り、仕事を作り、今は職場の仲間との時間まで作っている。

好きなものが、人生のすべてをつないでいる。そう感じました。

自分の軸を持った人と、働きたい

最後に、どんな人と働きたいかを聞きました。

「自分だけが楽をしようと思わない人。この会社をよくしてやるぞっていう熱量を持ちながら、チームで協力してやっていこうぜっていう人ですね。」

Valueである「総力戦」であり、「ええ奴」であること。その2つが、島袋さんが大事にしている軸です。

自分の好きなものに本気になれた人間が、組織の中でも本気になれる。

島袋さんのキャリアが、それを証明しています。

「迷ってるなら来たらいいんじゃないですか。合わなかったらまたその時考えれば。」

さらっと言ってのけましたが、それが全てを語っていました。

まずは一度、話を聞きに来てみてください。