― ローテーション勤務スタートに向けて ―

4月に入社した新卒入社社員13名の、3週間にわたる座学研修が終了し、
先日よりPR業務を行う各部署でのローテーション勤務がスタートしました。

ローテーション勤務とは、仮配属前の研修の一環として、約2ヶ月間各部署を回りながら実務を経験していく研修スタイルです。

新入社員にとっては、今回が初めての実務研修。
新しい業務や環境への期待がある一方で、不安も感じやすい時期でもあります。

少しでもリラックスした雰囲気の中で交流を深めてもらえればと思い、
ローテーション勤務開始日に、ブックラウンジにてウェルカムお茶会を開催しました。

今回のお茶会の準備は、新卒入社2年目の社員と、ドリップコーヒー部の皆さんが担当。

当日は役員を含む先輩社員も参加し、

• 最近担当した仕事の話
• 入社当初に感じていたこと
• ローテーション期間中の過ごし方

など、ざっくばらんに会話が広がりました。

部署を越えてコミュニケーションが取れるのも、ローテーション勤務ならではの魅力のひとつ。
新入社員のみなさんも、少しずつ新しい環境に慣れながら、これからさまざまな経験を積んでいきます。

共同ピーアールでは、日々の業務だけでなく、こうしたコミュニケーションの機会も大切にしています。
これからの成長がとても楽しみです！