アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。今回は当社のもう１つの事業である『人財グローバル事業部』にスポットをあててお話をうかがいました！

Q.まずは、自己紹介をお願いします！

アドバンスの人財グローバル事業部でマネージャーをしている劉です。よろしくお願いいたします。

Q.入社のきっかけを教えてください！

日本留学中、アドバンス主催の日本人社員と外国人留学生との交流会に参加したことが、アドバンスを知るきっかけでした。

その交流を通じて、日本人社員の方々の人柄や会社の雰囲気、そして経営陣の考え方や価値観に触れ、非常に強い興味を持つようになりました。

その後、就職について苦戦し悩んでいた時期に、アドバンスが海外事業を検討しているという話を聞きました。

これまで感じていた会社への魅力に加え、自分自身の経験を活かせる環境だと直感し、迷うことなく「アドバンスで働きたい」と思い、応募を決めました。

Q.仕事内容とやりがいを教えてください

外国人材の採用から入社後のフォロー、日本国内企業、海外の連携企業との調整まで、幅広い業務を担当しています。

人材と企業の双方の思いを丁寧に聞き取り、ミスマッチを防ぎながら最適な環境をつくることが私たちの役割です。

人材から「安心して働けています」「日本に来てよかった」、企業から「採用してよかった」「非常に助かりました」という言葉をもらえたときに、大きなやりがいを感じます。

Q.外国人の働く環境（外国人の働きやすさ）

当社では、国籍を問わず、誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

生活面・仕事面の両方において充実したサポート体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境があります。

また、文化や価値観の違いを尊重し、国籍に関係なく一人ひとりの意見が大切にされる職場であると日々実感しています。

さらに、日本文化への理解を深める取り組みとして、アドバンス協賛による地域活動・イベントにも多く参加する機会があります。

大相撲龍ケ崎の観戦や野球鑑賞、伝統芸能「撞舞（つくまい）」などを通じて、日本文化に触れながら、社員同士の交流を深めることができています。

Q.外国人（就活中の）へのメッセージ

日本での就職活動では、インターネットで情報を調べることも大切ですが、可能な限りその企業の社員と直接話す機会を持ちましょう。

実際に働いている人の声を聞くことで、会社の雰囲気や価値観をより深く理解することができます！

アドバンスで活躍している劉さんのインタビューでした！！

これからも劉さんのアドバンスに期待しています！

こんな環境だからこそ自分自身の成長ができる！！。

そんな人としての成長できる会社だと思ってもらえたら嬉しいです。

もっと会社について知りたい、働き方や現場スタッフ声を聞いてみたいという方は、

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