少々遅れてしまいましたが、2024年あけましておめでとうございます！
本年もどうぞよろしくお願いいたします！！🙇‍♂️

改めまして、株式会社Cloud Softの松下です。
クラウドソフトの情報を色々とご紹介するストーリーの第31回目となります。

2024年1回目のストーリーと言うことで、年始のご挨拶ができた時点で目的の6～7割は達成できたまであるのですが、例によってこれにて終了とするのは私のアリさん程度のプライドが許しませんので、徒然と書いていきたい思います。

お品書きとしては下記のようなラインナップになります。
◆2023年1月時点で掲げた会社目標の進捗を振り返る(今更とか言わないで…💦)
◆2024年の目標と松下の抱負
◆社員ブログ開設のお知らせ

新年からアホみたいにボリュームたっぷりな記事を書いても胃もたれしてしまうと思いますので、
今回は(も)コンパクトにまとめたいと思います。上記の通り、年始のご挨拶がメインですからね！

…結構な頻度で「コンパクトに纏めます」って書いてる？確かに…🤔
正直、どの程度の文字数ならコンパクトなのか自分でも分からなくなってます。
前回もなんだかんだ4,000字オーバーでしたからね。てへっ😉
コンパクトって言っておけば許される風潮、ありません？いや、ないか…ないな。

ままま。これも私の味と言うことでひとつ。
それでは本編スタートでぇす！

余談ですが、今回の記事名は2023年の年始に投稿したものとほぼ同一です。
ナイスな記事名が思い浮かばなかったのもありますが、1年に1度しか使えないワードなので、踏襲していくのもアリかなと、ナイスな言い訳を思いついたので3秒で決めました。即断即決！

2023年の振り返り(会社視点)

いきなりですが、2023年の1月に下記記事を投稿しております。

内容は読んで字のごとく、2023年における目標などを書かせて頂いた訳ですが、記事内で2023年の目標に下記を挙げておりました。

■2023年7月に、自社エンジニア50名
■年間で50名以上のエンジニア採用

結論から申し上げますと、無事これらの目標は達成できました！
これも日頃よりお世話になっている方々のお陰です。本当にありがとうございました！！
(結構早い段階で達成の目処が立ったので、途中で新しい目標へ移行したのは内緒🤫)

その他にも還元率のアップや新しい福利厚生の導入、本社体制の刷新など、会社としても様々な変化のあった1年だったと改めて思います。

昨年得た経験や反省を活かし、2024年は更なる成長を遂げていきたいと強く想っております。
会社としても個人としても。

恐らくですが、昨年と比較すると『目立つ』変化は少なくなるかと思います。
※還元率の変化のような、誰が見ても分かりやすい変化という意味です。

今年はそれよりも社内における、現状からの変化が複数発生する1年になるのではないかなと。
それをこう、良い～感じで伝えるのが広報である私の仕事なんですって。(他人事)
やれるのか、おい！！…いや、正直不安だわさ(;´･ω･)

2024年の目標と松下の抱負

さて、2023年は無事に目標を達成できたわけですが、2024年の目標もこの場を借りても発表できればなと思います。
なお、ここでの目標はあくまで現段階で松下個人が掲げているものとなりますので、悪しからずご了承くださいませ。

①2024年4月までに社員数100名突破
②年間採用人数100名達成(これができたら社員数150名も…)

正直、昨年と比較するとかーなーり、難易度は上がったかなと思います。
達成できる自信があるかと問われると、特に②については不安も大きいです。
が、同時に不可能ではないとも考えております。なればこそ、挑む価値があるとも。

松下個人のXにて、「2024年が人生のターニングポイントになると感じている」といった発信を行いましたが、上記の目標を達成できた暁には、きっと良い方向に転換できると考えております。
達成できなきゃダメというものでもないのですが、少なくとも自信をもって進めるかなと。
その自信が、以降の仕事でありプライベートにも良い影響を与えてくれるだろうと思っています。
(達成できたら流石に海外へ行くぞい！)

上記の目標を掲げている以上、人事・採用業務が私にとって最も大事な業務となることは確定的に明らかなわけですが、それだけをやればよいというものではありません。

そんな私の2024年の裏テーマとしては、「教育・評価制度のブラッシュアップ」と考えております。
ネガティブな意味ではなく、良いものをより伸ばせる・より正しく評価できる環境を作りたいなと。
そういった取り組みも、いつかご紹介できれば良いかなとは思っています。予定は未定ですが！(保険)

社員ブログ開設のお知らせ

いきなりこれまでと毛色が異なる話なのですが、しれっと新しい情報をお知らせできればなと。
実は昨年末に、クラウドソフトの公式HP内に【社員ブログ】なるものを開設いたしました！

現時点では松下ばかりが投稿しているのですが、今後はクラウドソフトのエンジニア含む社員からの投稿も予定しております！(というか、その為に作ったのです。。。)

無論、松下もストーリーだけでなく、こちらのブログへの投稿もしていく予定ですが、
松下以外に「クラウドソフトにどういった社員がいるのか」の一端が知れる場所にできればなと思ってます。
私ばかりが投稿するような事態にならないよう、社員の皆、力を貸してクレー！🙌(切実)

余談ですが、第1回目のブログが個人的におススメです。
私のデザインセンスのなさが、とてもよくわかると思います。
どうぞ、笑ってください😇

ここまでお読みいただきありがとうございました！
今年も精力的にストーリー投稿を行って参りますので、よろしければお付き合いいただけますと幸いです。2024年も最低月1回はストーリーを投稿していく予定です。

Xでも書いたネタを擦ってしまい恐縮ではありますが、2024年の私は『年男』兼『八方塞』の年です。
社会人である以上、良い1年となるか否かの判断基準に、仕事の成果というファクターは欠かせないかと思います。
だからこそ、私個人も仕事で成果を出し、会社としても昨年以上の成長・飛躍を遂げられる1年にできるよう、誠心誠意取り組んで参ります！

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ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける組織を目指すべく、
株式会社Cloud Softでは一緒に働くエンジニアの仲間を募集しております！

クラウドソフトに関するご質問やお問い合わせなどあれば、 弊社公式HPや松下のX(旧twitter)よりご連絡をいただければと思います！今年も曜日等を問わず、幅広く柔軟に対応して参りますので！

改めまして、今年もどうぞよろしくお願いいたします！^^
ネタも決まってますので、次回投稿までさほど時間は空かないかと思います！