「まだ経験が足りないから、応募しても難しいかもしれない」

「今の仕事を続けていて、この先スキルが広がっていくのだろうか」

未経験からエンジニアを目指す方も、すでにエンジニアとして働いている方も、キャリアを考えるときに「今の自分に足りないもの」が気になることがあります。

プログラミング言語。
ネットワーク。
クラウド。
資格。
AI。

学ぶことはたくさんあります。

でも、入社する時点ですべての技術を身につけている必要はありません。

エンジニアの成長は、大きく分けると、

仕事を進めるための土台 → ITの基礎 → 職種ごとの専門性 → 次の役割

という流れで考えることができます。

ナレッジビーンズでも、「今何ができるか」だけではなく、これからどのような技術を身につけ、どんな仕事へ進みたいのかを大切にしています。

今回は、エンジニアの成長を4つの段階に分けて考えてみます。

1．まずは、エンジニアとして仕事をするための土台

エンジニアに必要なのは、プログラミングの知識だけではありません。

例えば、

• 分からないことを自分で調べる
• 問題が起きたときに原因を整理する
• 必要なときに周囲へ相談する
• 自分の状況や考えを相手に伝える
• 新しいことを学び続ける

といった力も、仕事を進めるうえでは大切です。

実際の仕事では、最初から答えが分かっていることばかりではありません。

分からないことに出会ったときに、調べ、整理し、試しながら前へ進む。

一人で抱え込まず、必要なときにはチームに相談する。

こうした姿勢は、バックエンドでも、クラウド・インフラでも、どの領域へ進んでも必要になります。

ナレッジビーンズでも、技術力だけではなく、お客様やチームと一緒に仕事を進められることを大切にしています。

2．ITの基礎を身につける

次に必要になるのが、ITの共通的な基礎知識です。

例えば、

• コンピュータやOS
• ネットワーク
• データベース
• プログラミング
• セキュリティ

などです。

すべてを最初から深く理解する必要はありません。

まずは、

「システムはどのような仕組みで動いているのか」

「自分が書いたプログラムは、どこで動いているのか」

という全体像を知ることが、その後の専門的な学習にもつながります。

未経験から挑戦する場合は、こうした基礎を一つずつ身につけていく。

すでにエンジニアとして働いている場合も、自分の担当領域以外の基礎を学び直すことで、仕事の見え方が変わることがあります。

ナレッジビーンズでは、未経験者向けの教育に加え、オンライン図書館や外部研修、資格取得支援など、入社後も学びを続けるための環境を用意しています。

3．自分の専門性をつくる

基礎を身につけた後は、興味のある仕事や、これまでの経験に合わせて専門性を深めていきます。

例えば、

Web・バックエンド開発
プログラミング、データベース、API、テストなどを学び、サービスの裏側の仕組みをつくる。

クラウド・インフラ
ネットワーク、Linux、クラウド、監視、自動化などを学び、システムを安定して動かすための環境を支える。

Web・アプリ開発
画面や操作部分、バックエンドとの連携などを学び、利用者が触れるサービスをつくる。

組み込み開発

プログラミング、OS、ハードウェアとの連携などを学び、機器や製品の中で動くソフトウェアをつくる。

QA・品質、セキュリティ
不具合やリスクを見つけ、システムを正しく安全に使える状態を守る。

ナレッジビーンズは、これまでWebシステム、モバイルアプリ、組み込みソフトウェアなど、さまざまな開発に携わってきました。

現在は、クラウド・インフラ領域も会社の新しい強みの一つとして育てています。

入社前から「自分はこの分野だけ」と決めきる必要はありません。

仕事を経験したり、新しい技術に触れたりする中で、

「開発をもっと深めたい」

「運用経験を活かして設計や構築へ進みたい」

「クラウドにも挑戦してみたい」

と、次に進みたい方向が見えてくることもあります。

4．経験を積んだら、次の役割へ

エンジニアとして経験を積むと、できることだけでなく、担う役割も少しずつ広がっていきます。

例えば、

• より難しい技術や設計に挑戦する
• 上流工程へ仕事の幅を広げる
• お客様との調整に関わる
• チームへ技術を共有する
• 経験の浅いメンバーを支える

といった方向があります。

経験を積んだからといって、全員がマネージャーを目指さなければならないわけではありません。

技術を深く追求する人もいれば、設計や上流工程へ進む人、お客様との関係づくりを得意とする人、チームを支える役割に興味を持つ人もいます。

ナレッジビーンズでも、一つのキャリアを全員に当てはめるのではなく、本人の希望や適性を確認しながら、その先を一緒に考えていきたいと思っています。

学び続けることを、一人だけの課題にしない

エンジニアの仕事では、経験を積んだ後も新しく学ぶことがあります。

新しい技術を扱うとき。
担当するプロジェクトが変わったとき。
これまでとは違う役割へ挑戦するとき。

そんなときに、すべてを一人で調べ、一人で身につけなければならない環境では、挑戦できる範囲も限られてしまいます。

ナレッジビーンズでは、以下の制度を通して、学びたい人が次の一歩へ進むための環境を整えています。

• オンライン図書館

IT技術書やビジネス書をPCやスマートフォンから読むことができます。

• 外部研修制度

最新技術や専門スキルを学ぶための時間や費用を会社がサポートします。

• テクニカル・ギルド

AWSやAI、開発言語など、興味のあるテーマについて社員同士で学び、情報を共有することもできます。

• 資格取得支援

受験費用の補助や資格手当などを通して、挑戦を支援しています。

もちろん、制度があるだけで技術が身につくわけではありません。

本人が自分で学び続けることも必要です。

そのうえで、学びたい人が一人で抱え込まず、次の挑戦へ進める環境をつくることも、会社の役割だと考えています。

今のスキルだけで、その先を決めなくていい

エンジニアの成長に、完成形はありません。

未経験から最初の一歩を踏み出す人も。

今までの開発経験を活かして、さらに技術を深めたい人も。

運用や監視の経験から、クラウドの設計・構築へ進みたい人も。

それぞれ、現在地も、次に必要なスキルも違います。

ナレッジビーンズでは、「今何ができるか」だけではなく、

これから何を学びたいのか。
どんな仕事を経験したいのか。
その先で、どんなエンジニアになりたいのか。

そんな話をしながら、次のステップを一緒に考えていきたいと思っています。

「まだ経験が足りないかもしれない」

「今とは違う領域にも挑戦してみたい」

そう感じている方も、これまで取り組んできたことと、これからやってみたいことを聞かせてください。