【社員インタビュー】外資系キャリアを経てデイパークへ入社した手塚さん！デイパークのIT基盤を創る社内SEのやりがいとは？

こんにちは！
デイパーク株式会社の採用広報です。

私たちは、「デイリーな駐車場で、車社会をベンリーに。」
という想いのもと、全国各地で『デイパーク』を展開しています。
2013年の設立以来、街の“ちょっと困った”に応えるインフラとして、成長中です。

今回は社内SEとして活躍されている手塚さんにインタビュー。
IT企業での豊富なキャリアを持ちながら、なぜ今、デイパークで社内のシステム構築に挑むのか。

その原点と、未経験の方こそ歓迎したいという想い、そして働く魅力について、じっくりとお話を伺いました！

デイパーク株式会社　
IT戦略室　手塚朋徳さん

卒業後、ソフトウェア開発企業での就業とインフラ構築を経て、外資系企業や公的機関などで活躍。2024年にデイパークに入社し、豊富な知識と経験を活かし、社内のIT基盤の構築をゼロから担当している。

IT業界への道が開いた高校生時代

――まずは、手塚さんのご経歴を教えてください。

高校生までは書道に打ち込んでおり、一時は「書家」を夢見ていたこともありました。
ですが、芸術の世界で生きていけるのは、ほんの一握りの人だけです。

書道家の先生の所に、画商のような書道の書を買い取る人が来ていたので、そういう方の要望を受け、掛け軸用の半紙に書いて、買い取っていただいたことなどはありますが、書家として食べていくのは難しいだろう。と思っていた時に、ITに出会い、卒業後は東京のソフトウェア開発の企業へ入社しました。

その後、経験を積める環境を求めて、外資系企業や、公的機関の職員として就業した後、2024年に一人目の社内SEとしてデイパークへ入社しました。

ーー学生時代に出会ったとのことですが、ITの道を志したのはなぜだったのでしょうか？

今ほどコンピューターが身近ではなかった学生時代に、数字を入れるだけで表や伝票が簡単に出来上がることに「凄いな」と感じたんです。

これだけすごいものは、必ず近い将来、当たり前に使われる世界がくる。これからは大変な時代になるだろう。と予測した時、「どうせコンピューターを使うなら、使わせる側の世界にいった方が楽しいんじゃないか」と思ったのが、IT業界へ進むことを決めたきっかけですね。

「ゼロから構築できる」魅力が入社の決め手！

ーーIT業界での幅広いご経験を経て、デイパークへ入社された決め手は何でしたか？

これまでのキャリアでは、既にIT環境ができあがっている大企業のリプレース案件に携わることが多かったのですが、デイパークでは「ゼロからスタートできる」点に面白さを感じました。

社内SEとして何もない状態からIT環境を構築できる楽しさがあったことが大きな決め手です。

社内SEとしての勤務は初めてでしたが、ベンダー側として開発とインフラ構築の両方を経験してきたため、その知識を活かして会社の成長に貢献できると思いました。

ーー社内SEのお仕事内容を教えてください。

PC・スマートフォンのセットアップや障害対応や、次期システムに関する将来構想を練ることです。

具体的には、老朽化した機器のリプレース、各拠点のネットワーク構築、系列会社とのBCP環境（事業継続計画）を構築し、災害時にお互いを助け合える体制づくりを進めています。

🕘手塚さんの1日スケジュール

8:50　出社・前日の振り返り

9:00 課題管理システムで進捗状況を確認
　　　当日に行う業務の確認と実施を行います。

12:00 休憩
　　　お弁当や会社の目の前のコンビニを利用することもありますが、
　　　外でランチをすることもあります。

13:00　午前中の当日業務の続きを再開

17:45 定時で退社することがほとんどです。　

※イレギュラーな障害対応や、営業所の環境セットアップのために、
月に4回程度、営業所へ出張することもあります。

2025年5月にオープンした新本社です。その日の気分で席を変えて働くことができます。

ーーお仕事をしていて感じるやりがいは何でしょうか？

社員から「来てくれてよかったです。いてもらってよかったです」と言われた時が、最高のやりがいです。

PCの入れ替えや、交通費精算の電子化など、ITで業務改善が進み、社員が喜んでくれたことは大きな成果です。

特に、IT機器を刷新したことで「PCが遅くて業務にならなかった」という状態が改善され、業務効率が上がっていると聞き、会社の役に立てていることを実感しています。

ーー仕事で大切にしていること、心がけていることは何ですか？

一番は「相手目線」です。ITに詳しくない方に対して、問題点や解決策をわかりやすく説明することに最も気を配っています。「このくらい分かるだろう」というエンジニアの目線を捨てて、身の回りにあるものに例えて説明するように心がけています。

会社、社員への貢献を実感しながら業務にあたっています。

ワークライフバランス抜群のデイパーク！プライベートは「育児一筋」。

――デイパークの社内の雰囲気や特徴を教えてください。

基本的に、会社全体で残業しない雰囲気があります。

私の場合は社内SEとして、様々な部署の方との関わりがあるからなのかもしれませんが、部署間の垣根も感じないですね。

――残業が全体的に少ないとのことですが、プライベートではどのように時間を過ごされていますか？

プライベートでの時間は育児がメインですね。もうじき5歳になる子どもがいるのですが、生まれたときから夜中のミルクなどもずっとあげていて、育児一本です。
先週も家族でディズニーに行ってきました。

その他は、自分の年収の10％は自分への投資と決めているので、勉強会に出たり、講習会に参加したりして、常に新しい情報を収集するようにしていますね。

家族とディズニーへいった際の写真です。プライベートと仕事が両立できる環境がデイパークにはあります！

新しい技術を貪欲に吸収し、未来のデイパークを共に創る

SE経験がなくても、大先輩の手塚さんのもとで学びながら実務に取り組めます。

――デイパークでは社内SEとしてどのような方を求めていますか？

当社では、高度なサーバー構築などの深い専門性は求めていません。
それよりも、コミュニケーション能力に長けている方を求めています。

深い知識をお持ちでもコミュニケーション能力が低い方は、社内SEには向かないと思っています。

IT未経験の方でも、広く浅く開発でもインフラ構築でも経験されて来た方でも、コミュニケーション能力があれば、社員やベンダーさんと対等な関係で打ち合わせができると思っています。

今のIT技術は日進月歩で進化していますので、5年後には、現在考えているシステムも刷新が必要になる可能性が高いです。これから入社する方には、5年後にデイパークの将来構想の主担当として活躍してほしいと思っています。

新しい技術を貪欲に情報収集し、身に着けていく意欲がある人に、二人目の社内SEとして入ってほしいですね。