1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.

What we do

Opn東京オフィスビル
Opn東京オフィス
Opn(オープン)株式会社は、東南アジアと日本において、金融サービスとブロックチェーン技術のシステム連携、エンドツーエンド(E2E)のカスタマイズソリューションを提供するSYNQA(https://www.synqa.co/)の子会社です。デジタル化が急速に進む中、2020年3月の設立以来、企業様が直面しているフィンテック(金融サービスと情報技術)の課題を克服できるソリューション提案・開発及び運用支援を行っております。

Why we do

Opnタイオフィス
Opn東京オフィス
Vision: Open finance access for “Everyone” Mission: Embed fintech in everywhere 従来のインフラを、最先端技術を駆使してより便利で安全であるオープンなインフラへと変換することで、全ての人がよりアクセスしやすい金融社会の構築を目指します。そして、世界の金融包摂を牽引し、人々の生活をより豊かにするのがOpnのミッションです。

How we do

Opnタイオフィス
SYNQAグループCEO 長谷川 潤 (東京オフィスにて撮影)
【メンバー】 日本とタイにオフィスがあり、日本メンバーは約40名、タイメンバーは約50名の合計90名が在籍しています。そのうち開発に携わるメンバーは約7割です。様々な国籍のメンバーが集まっており、文化を受け入れお互い尊敬し合いながら意見を交わし合い、コミュニケーションをとれる多様性がある環境です。 【コアバリュー】 ・Proactive(積極性) - 自ら考え、動く。落ちているボールに気付き拾って適切な対応をとる。不確実性を楽しむ心と柔軟性を持ち合わせる。 ・Professional(専門性) - 高い道徳心や倫理的価値観を持ち、妥協することなく遵守する。他者とのコミュニケーションを重要視し、社内外の強い関係性を構築する。 ・Go Beyond(範囲を超える) - 周囲を巻き込みながら一人では成し遂げられないことを達成し、常に良い結果を追い求める。昨日の自分を乗り越えようとする成長意欲を持っている。 【働く魅力】 ・日本とタイを含めて多国籍メンバーが在籍しており、グローバルで英語力を養う環境がある(英語が第2言語のメンバーが多い為、習得するには最適な環境) ・不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) ・裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。)