今回は2021年入社、新卒3年目の秋田に話を聞きました。

新卒入社後わずか２年半でマネージャーへと昇格。20期の通気MVPも獲得した彼が、新卒でタイズに入社した理由とは？これからタイズの中枢を担っていく彼に、今後の展望も語っていただきました。

■プロフィール　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神戸大学経済学部卒業。茨城県出身。生まれは東京都町田市。中学、高校ではテニス部に所属し文武両道をクラスで1人だけ実践。周りは関東の大学に行くにも関わらず、1人だけ関西の大学に進学。他の人がしていないことをすることに面白みを感じるからという理由。

【なぜ、タイズを選んだのか？】

明確な理由は、人と同じことをしたくない。だからこそ、自由度が高く使命感のある企業を選んだというのが本音の部分です。でも、実は就活解禁と言われる3年生の3月頃まで、真剣に就職活動に対して取り組めていませんでした。それでは、さすがにまずいと思い自己分析を徹底して行い、下記の3点の軸が出てきました。

①とにかく人が好き

②スケールが小さくてもいいので「個人」から感謝される仕事がしたい

③自由度と対価が高い

タイズとは、ベンチャー企業用就活サイトからたまたま説明会に参加して出会いました。その際に、社長の広岡さんの話を聞いて仕事に対しての誠実且つ全うな姿勢に共感し選考へと進みました。

最終的には、同じ規模感の東京のベンチャー企業と迷っていましたが、そこでタイズの若手社員の方々と多く面談する機会があり、社長だけでなく新人の方々まで、考えが浸透している事で不安がなくなり入社を決意しました。

【現在の仕事内容は？ 今後の目標は？】

入社から2年半が経ち、関東営業部のマネージャーとして働いています。タイズとしても日本での圧倒的シェアを達成する為に、2023年より関東へ進出しました。新規開拓地のマネージャーを任せて頂けている事が他社にはない大きな経験だと思います。

私は、現在24歳で、人生初めての事の連続です。同級生、年上へのマネジメント や組織戦略、事業戦略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などわからない事の連続で、毎日成長を感じることができています。

能力×挑戦心があれば何でも経験できます。マネージャーとして今後は、関東営業部をどこまで大きくできるのかにワクワクしています。3年以内に本社の関西と同規模まで成長させることが目標です。

【入社後、実感している自己成長は？】

大きく2点あります。

1点目が対応力です。当社のお客様であるメーカーの採用支援を行っていると、様々な人事の方々に出会うことが出来ます。多くの価値観、文化、視点に触れながらご提案を行います。それにより、単なるコミュニケーションに留まらない「対応力」がつきます。

2点目が飽くなき挑戦心です。タイズでは、自発的に手を挙げればチャンスが平等にあります。実際、私は採用や事業企画などに挑戦し多くの経験とスキルを身に着けてきたと実感しています。

【タイズへ興味を持たれている方へのメッセージ】

成長心。これが大きなキーワードだと思います。

「人が好き」や「人を支えたい」というホスピタリティ精神だけでは活躍できる世界ではないです。ホスピタリティがあるのは前提で、あなたはどうしたいのか？が大切です。ホスピタリティ×成長など、自分自身の目標に対して強い想いを持たれているのであればピッタリです。自由度高く、自身の行動次第で成長したい！と考えている方はぜひ一緒に働きたいです。