こんにちは！広報の髙山です。
10月も半ば！急に寒くなったりと衣替えが間に合いません・・・。

さて、本日は今年4月に新卒入社した市橋くんにインタビューしてみました！
市橋くんは、3カ月の外部研修を終えて、7月からOJT(On the Job Training （オンザジョブトレーニング）)で先輩社員の現場で現在働いております。
入社してから約半年、改めて、研修を通して色々感じた部分をお伺いしてきました。

前編では、「VITA入社のきっかけ」と「VITAの研修期間について」をご紹介します！

• 未経験からエンジニアって実際なれるの？
• 研修がしっかりしているのか不安…

とお考えの方必見！

ぜひ、最後までご覧いただけますと幸いです。

ＶＩＴＡ入社の経緯

髙山：市橋くん、今日はよろしくお願いします！

市橋：はい！よろしくお願いします！

髙山：市橋くんも、もう入社して3カ月ですね！研修もお疲れ様でした。
今日は入社前から現在に至るまでのお話を聞かせてください！

市橋：はい！分かりました。

髙山：まず最初に市橋くんのVITA入社経緯を教えてください。

市橋：僕は保育系の大学に通っていて、その大学からはほとんど幼稚園教諭か小学校教諭に就職する人ばかりだったんですが、大学3年生の時に、
『なんか違うな・・・』
と思い、急遽一般企業での就活に切り替えて、色々探し始めました。
IT企業で探していたのは、"パソコン出来たらかっこいいなぁ"が動機です(笑)

髙山：ITに興味もち始めた理由が佐々木社長と一緒ですね・・・(笑)

市橋：え！社長と一緒なんですか？嬉しいです(笑)

▼社長インタビューはこちらから✨

市橋：VITAを選んだ理由は理念に惹かれました！
"活き活き"ってワードってすごく良いなぁ・・・って。
でも僕は保育という学部で未経験だし、ダメ元でエントリーしてみたんです。
正直返事ももらえないだろうなぁ・・・って諦めてたんですが、すぐに返信があって！ものすごく嬉しかったのを覚えています！

髙山：すごい目がキラキラしてる(笑)よっぽど嬉しかったんですね！

市橋：そうなんです！好きな子から連絡くるのと同じくらいの温度感です(笑)

入社後の研修期間について

髙山：入社してからはどうでしたか？

市橋：不安でいっぱいでした。未経験の自分に出来るのか分からなくて。
入社してすぐ外部研修だったんですが、それについていけるかも心配で。
でもＶＩＴＡは研修期間が3カ月としっかりあり、その中で学べる時間があったのと、研修環境がとても良かったので、自分には貴重な時間でした。

髙山：他社は研修1ヶ月で終わることが多いけど、市橋くんからしたら3カ月って長くはなかったですか？

市橋：全然そんなことないです。
むしろ、こんなにしっかり教えてもらっている中で、お給料もらって良いのか？！と思ってました。

髙山：市橋くんは真面目ですね！研修はどうでしたか？

市橋：つまずく所がたくさんありました。でも、先輩社員に聞ける環境があったので相談すると、
『そこはみんなつまづく所だから大丈夫だよ！』
と言ってもらえたり、ポイントなども教えてもらえて助かりました！

髙山：ＶＩＴＡではバディ制度があるから、経験のある先輩社員が専属でつくから相談はしやすかったかな？

市橋：そうですね、すごく心強かったです！

▼VITAのバディ制度についてはこちから✨

髙山：では、研修で一番印象に残っていることを教えてください！

市橋：研修自体は同期も他社の仲間も出来て充実していたんですが、最後に実施するチーム開発が本当に大変でした。
僕らの班は他班に比べてスケジュールが遅れてしまって・・・。
上手くいかない中、どうして良いか分からず、どうにも出来なくて挫折を感じました・・・。

髙山：わぁ・・・それは大変でしたね。どうやって解決しましたか？

市橋：結局は開発するもののレベルを下げ、難易度をライトにしました。
そうすることで、やっとゴールが見えてスケジュールもとれて安心して作業が出来るようになりました。

髙山：なるほど、でもそれは市橋くん的に悔しかったんじゃないですか？

市橋：そうなんです・・・もう悔しいやら色んな気持ちが溢れて、雨の日に傘をささずにひたすら歩いたりしてました・・・。

髙山：ドラマみたい(笑)風邪ひかなくて良かったです・・・。

前編はここまで…！

最後までお読みいただき、ありがとうございます！

後編では、研修期間の良かった点や今後のキャリアパスについて、掲載させていただきますので、ぜひご覧いただけますと嬉しいです✨

▷▷▷後編へ続く

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