こんにちは！株式会社日本技術センターの採用担当です。

本日は、機械設計職の橘さんにインタビューをしてまいりました。

・日本技術センターに入社するまで

・日本技術センターでの働き方

・今後の展望

についてお話しして参りますので、「専門性やスキルを身に付けたい方」や「安定した環境で長期的なキャリアを築きたいと考えている方」はぜひ最後までご覧ください。

橘さん プロフィール

大阪芸術大学を卒業後、新卒で雑貨屋に入社。約3年間勤務した後に、日本技術センターに参画。
現在は、機械設計職としてガスタービンの設計に携わっている。

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学生時代について

ーどのような学生時代を過ごされましたか？

家で過ごすのも、外に出て友達と遊ぶのも好きで、バランスよく楽しんでいたと思います。

その中でも、特に夢中になっていたのが絵を描くこと。中学では卓球部に所属しながら、空いた時間にはよく絵を描いていました。
勉強もそこまで嫌いではなく、友達ともよく遊んでいて、さまざまなことに関心を持っていた時期でしたね。

高校では美術部に入り、油絵を中心に本格的な制作に取り組みました。部長も務めていて、メンバーと協力しながら作品をつくる時間がとても楽しかったです。

また、進路を考えた際に、「将来も美術の道に進みたい」という想いが強かったので、大学は、大阪芸術大学を選びました。

ー大阪芸術大学では何を学んでいましたか？

私が進んだのは、デザイン学科のゲームデザインやモデリング、ポスターやイラストレーションといったプロダクト系の分野に重点を置いたコースです。

最初の1年間はデッサンや色の使い方など、基礎的なスキルを徹底的に学び、そこから学年が上がるにつれて、自分の進路や興味に合わせた専門コースを選択していきました。

私はグラフィック寄りの分野に関心があったので、パソコンを使ったモデリングやデザインを中心に学びました。

ー大阪芸術大学で印象に残っているエピソードはありますか？

特に印象に残っているのは、産学連携のプロジェクトに参加した経験です。デザイン学科ということもあり、学生と企業が共同で何かを制作する授業の一環として、そうしたプロジェクトが頻繁にありました。

社会人である企業の方々と直接やり取りしながらものづくりを進める経験は、 非常に貴重だったと感じています。

新卒で雑貨屋に就職

ー新卒で雑貨屋に入社した理由を教えてください。

もともとは、デザインに関わる仕事を目指していました。ただ、当時はちょうどコロナの影響もあり、環境が大きく変わる中で地元に戻ることを考えるようになったんです。

そうしたタイミングや状況を踏まえて、「自分ができることからスタートしよう」と思い、まずは地元の雑貨屋で社会人としての一歩を踏み出すことにしました。

ー印象に残っているエピソードはありますか？

一番印象に残っているのは「メンバー同士のコミュニケーション」です。社員のほかに、パートさんやアルバイトの方など、いろんな立場の人が働いている職場だったので、限られた時間の中でどう業務を進めていくか、日々のやりとりや連携は常に意識していましたね。

また、自由にいろんなことをやらせてもらえる環境だったので、たとえば、自分が推したい商品のポップを描かせてもらったり、売り場づくりに関わらせてもらったりもしていました。

そういった部分では、大学で学んできたことと繋がっていることもあったと思います。

日本技術センターとの出会い

ー転職を考えたきっかけを教えてください。

もともと雑貨屋では、正社員ではなく契約社員という形で働いていたんです。なので、まず第一に「正社員として安定した働き方がしたい」という気持ちが大きかったです。

それと同時に、10年後、20年後の自分を考えたときに、「手に職をつけておきたい」という想いもありました。働きながらスキルが身につくような、技術的な知識や経験を積める環境を探したいと考えていたんです。

そういった基準で転職活動を始めた中で出会った会社の一つが日本技術センターです。

ー日本技術センターに入社した決め手は何ですか？

面接の際にいろいろと説明していただいた中で、実際にパソコン上で部品の図面をつくっている様子や、3Dでの設計作業の風景を見せてもらったんです。そのとき、「面白そうだな」と素直に思えたのが大きな決め手になりましたね。

地元の姫路に本社があって、実家からも近かったというのも、理由のひとつです。
勤務地も高砂で、電車1本で通える距離だったので、無理なく通えると感じました。

日本技術センターでの働き方

ー現在の業務内容

ガスタービン全体のプラントの運用に関する業務を担当しています。たとえば、「この部位にはどの部品が使われているか」など、プラント全体を俯瞰しながら、複数のプラントの仕様を比較したうえで図面に取り組む、といったプロジェクトが多いですね。

業務は大きく分けて、「計画」と「手配」の2つの役割があります。
計画は主にスケジュールや設計の流れを組み立てる仕事で、手配は具体的にどんな工具や部品が必要かを洗い出し、準備する仕事です。
たとえば、ボルトの仕様に合わせて、適切な工具を選定し、手配していくといったイメージです。

今は手配業務がメインですが、将来的には計画側の業務も学んでいきたいと思っています。

ー仕事をする中で嬉しかったことはありますか？

「機械・プラント製図」の技能検定3級を取得できたことが、とても嬉しかったです。

未経験からスタートして1年半で国家資格を取得できたというのは、自分にとって大きな一歩でしたし、「手に職をつけたい」という想いで入社した日本技術センターで、その第一歩を踏み出せた感覚がありましたね。

ー現場の雰囲気を教えてください。

お客様の現場に派遣という形で入らせていただいていますが、現場の方々とはとても良い距離感でコミュニケーションが取れています。
立場としてはあくまで「お客様」ではあるのですが、日々のやり取りの中で仲良く接してくださる方も多く、ありがたい環境だなと感じています。

日本技術センターと現在の取引先との関係は、もう20年以上続いていると聞いており、実際、現在も70名近くのスタッフが業務にあたっています。

そういった長い信頼関係があるからこそ、ビジネスパートナーとして安定したやり取りができているのだと思います。

今後の展望

ー日本技術センターでどのようなキャリアを築いて行きたいですか？

まずは、3年後、5年後を見据えたときに、「一人前」と言えるような存在になっていたいですね。

たとえば、お客さまから仕事を任されて、自分一人分の業務や売上をしっかりと確保できるだけの信頼や成果を、自分自身で築けるようになりたいと思っています。

さらに長期的には、後輩たちを支える立場になれたらと考えています。自分が仕事を持ってきて、チームのメンバーの分の業務や売上も確保できるような存在になりたいです。

また、お客さまとの関係を長く続けていくためには信頼が欠かせません。「この人になら安心して任せられる」と思ってもらえるように、これからも経験を積んでいきたいと思っています。

ー橘さん、ありがとうございました！