はじめまして。株式会社RICORDOで採用担当をしている松本佳歩です。

初回は…私自身のインタビューです！笑

「社員インタビューを始めよう」と決めたものの、

どんなことをインタビューしよう？と考えた結果、

まずは採用担当である私から書いてみることにしました！

「身近な人のために」が私の原動力

ーこれまでの経歴を簡単に教えてください。

大学を卒業後、新卒でスキンケアメーカーに入社。

OEM営業部の商品企画として取引先さまのブランドのもと、さまざまな商品の企画・提案、商品化までを行ってきました！

その後、SaaS系ベンチャー企業に転職。

同社で営業・事務全般やイベントの実行委員を担当するなど、ビジネスマンとして幅広いスキルを身に着けました！

他にもWEBデザイン、グラフィックデザイナーとしてお仕事を経て

現在は株式会社RICORDOで人事部として働いています！

どの仕事においても共通していることは

「身近な人のために」をモチベーションに仕事をしているということ。

「営業さんのために」「社内の人のために」

と、身近な人のために役立つ仕事が私のモチベーションにつながっています。

ーRICORDOに入社したきっかけは？

友人から紹介してもらったことがきっかけです！

正直、条件面しか見ていませんでした笑

私自身、とりあえずは頑張れるタイプの人間なので

条件さえ納得できていたら長く勤められると考えていました。

なんて働きやすい会社なんや！

実際、RICORDOに入社して思った率直な感想です！笑

入社してすぐにそう思えたほどに素敵な会社です！

RICORDOの会社規模はまだまだ成長フェーズ。

社員数も少ないため

正直な話、入社して社員さんと仲良くなれなかったらオワリだなと思っていました笑

でも、そんな心配は全く不要で

初日からみなさんフレンドリーに話してくださり、

すぐに会社に馴染めました！

先輩社員はじめ、社長にもご相談させていただきやすい環境で

「私はこの会社で頑張っていくんだな」と

入社して早々に感じたことを覚えています。

人事部立ち上げという「転機」

ー人事部立ち上げに携わることになったきっかけは？

インターンシップ制度を導入することになり

それを機に人事部を立ちあげることとなりました！

その立ち上げにお声がけいただき、ぜひチャレンジしたいと思い

営業事務からキャリアチェンジし

現在こうして人事部として業務に従事しております！

私自身、人事部としての経験はゼロ。

それでもチャレンジさせてもらえる環境に本当に感謝しています！！！

—未経験の業務を始めるとき不安はなかったですか？

不安というよりは、緊張が大きかったです。

私は極度のあがり症で…笑

人事は営業事務に比べて人前で話す機会が多いので

慣れるまでは大変でした！

初めて面接のロープレをしていただいたときは

ガチガチすぎて、心配で笑われるほどにボロボロでした！笑

それでも、チャレンジし続けるのは

「自分自身の成長を実感しているから」です！

インターンシップ制度を導入するときも

初めは目標にほど遠く、

新事業を立ち上げきれないかもしれない…

とネガティブになっていました。

でも、せっかく掴んだチャンス。

絶対にモノにしたいと思い、上司に相談しながら

休日や平日家に帰ってからもメール対応をしたりと

たくさん行動した結果

どうにか目標達成することができました！！！

※ブラック企業ではないですよ！笑　私が自らとった行動です！

目標を達成できたことよりも、

目標に向かって行動したことが私自身を成長させてくれた

と思っています！

—最後にひとこと！

「量は質を凌駕する」

人事部の業務を通して、まさにその通りだなと実感しています！

初めから器用にできなくてもいい。

失敗から学んだことを業務に落とし込んで

成長していきましょう！

私ももっと人事としてスキルアップしていきますよー！

求職者のみなさまへ

私自身、最初は条件面から入社を決めました！笑

でも、一歩踏み出してみたら、

想像もしなかった「人事部立ち上げ」という大きな挑戦と

それによって変わっていく自分に出会えました。

「チャンスを掴み取って成長したい」

そんな想いを持っているあなた！

RICORDOで、私たちと一緒に新しい自分に出会ってみませんか？

あなたの「挑戦したい」という気持ちを、

カジュアル面談にてざっくばらんにお話しできると嬉しいです！

お気軽にお問い合わせください♪