── 良いところだけ書くのも、なんか違うので。

Wantedlyの記事を書いていると、

どうしても、

「ここが魅力です。」

「こんな成長ができます。」

「チームワークがあります。」

と、

良いところを中心に書きがちです。

もちろん、嘘ではありません。

でも、

それだけだと、ちょっと違う。

実際に働いていると、

「ここ好きだな。」

と思うところもあれば、

「ここは正直、大変。」

と思うところもあります。

今回は、

regeの好きなところと、ちょっと嫌なところ。

両方、正直に書いてみます。

好きなところ①｜職種に関係なく、意見を言いやすい。

これはかなり大きいと思っています。

医師だから一番偉い。

看護師は言われたことをやる。

理学療法士はリハビリだけ。

そういう感じではありません。

「これ、変えた方がよくないですか？」

「この患者さん、こう見えます。」

「この流れ、ここで詰まります。」

普通に言います。

戸原先生からも、

「どう思う？」

と聞かれます。

専門職として、自分の意見を持つ。

そして、相手の意見も聞く。

この距離感は、

regeの好きなところです。

嫌いなところ①｜変更が多い（笑）。

昨日までこうだったのに、

今日変わった。

マニュアルが更新された。

案内が変わった。

予約の取り方が変わった。

物の場所が変わった。

システムが変わった。

あります（笑）。

もちろん、

良くするために変えています。

でも働く側からすると、

「また変わったの？」

となることもあります。

変化が苦手な人にとっては、

正直、疲れる環境かもしれません。

好きなところ②｜「やってみよう」が早い。

何かアイデアが出た時、

小さく試せるものなら、

「じゃあやってみよう。」

となることが多いです。

患者さんへの案内。

マニュアル。

院内の動線。

新しい仕組み。

DX。

SNS。

まずやってみる。

反応を見る。

ダメなら変える。

場合によっては戻す。

「やってみたけど、違いました。」

と言えるのは、

結構好きなところです。

嫌いなところ②｜仕事の範囲が広い。

これはかなり正直に書きます。

小さいクリニックなので、

仕事がきれいに分かれていません。

「私は看護師だからここまで。」

「私はPTだからこれだけ。」

では済まないことがあります。

患者さんが受付で困っている。

次の患者さんが来ている。

診察が詰まっている。

検査を待っている人がいる。

誰かが手いっぱい。

そんな時は、

今できる人が動きます。

もちろん、

資格や専門性が必要な仕事には、それぞれ役割があります。

でも、

自分の仕事だけを見ていればいい環境ではありません。

ここは、人によっては大変だと思います。

好きなところ③｜患者さんの診療全体が見える。

これは、

仕事の範囲が広いことの裏返しです。

患者さんが来る。

問診する。

診察する。

検査する。

リハビリする。

必要なら装具。

結果を聞く。

次回につなぐ。

一部分だけではなく、

全体を見るようになります。

「自分の仕事が終わったから終わり。」

ではなく、

「この患者さん、次どうなる？」

まで考える。

大変ですが、

患者さんの診療全体を見られるのは、

面白いと思っています。

嫌いなところ③｜診療中は、結構体育会系です（笑）。

以前の記事でも書きましたが、

regeの診療中は、

「試合が始まったら、全員で走るタイプ」の体育会系です。

患者さんが重なる。

検査が続く。

診察が押す。

予定外の対応が入る。

そんな時は、

「次いける？」

「いけます！」

「こっちお願いします！」

「それ先にやります！」

と、

結構テンポよく声が飛びます。

そして正直、

忙しい時は、

言い方が少し強くなることもあります。

いつもニコニコ、

ゆっくり丁寧に会話しているわけではありません（笑）。

実際、山下と戸原が言い合うこともあります。

これは、

たまに本当にあります（笑）。

山下：

「いや、それだと現場回らないです。」

戸原：

「でも、診療としてはこうしたい。」

山下：

「でも今それやると、次全部詰まります。」

戸原：

「いや、でも……。」

みたいな感じです。

戸原先生は医師として、

「患者さんにとって、診療としてどうするべきか。」

を考える。

山下は現場側として、

「それを今やったら、クリニック全体はどう動くか。」

を考える。

見ているところが少し違うからこそ、

意見がぶつかることがあります。

その時、

周りのスタッフは、

ちょっとひやひやしながら見守っています（笑）。

「お、始まった。」

みたいな空気になることもあります。

でも、5分後には普通に話しています。

不思議と、

そのまま空気が悪くなることはほとんどありません。

5分後には、

山下：

「先生、次の患者さんいけます。」

戸原：

「はい。」

普通です（笑）。

さっきまで言い合っていたのに、

もう次の話をしています。

周りの方が、

「大丈夫かな……。」

と思っているのに、

本人たちはもう終わっている。

意見がぶつかることと、関係が悪くなることは別。

これはregeの人間関係の特徴かもしれません。

引きずらない。

もちろん、

言い方は気を付けた方がいい。

強く言えばいい、

という話でもありません。

そこは私たちも気を付けています。

ただ、

意見が違った時に、

何も言わずに溜めるより、

必要なことは言う。

「その考え方は違うと思う。」

「そのやり方だと困る。」

そこについて話す。

でも、

人そのものを否定しない。

話が終われば終わり。

必要なら後で話す。

でも、

何日も空気を悪くする。

陰でずっと引きずる。

という感じではありません。

ぶつかることはある。
でも、関係まで悪くしない。

この距離感は、

個人的には好きなところでもあります。

好きなところ④｜うまく回った日は、結構うれしい。

忙しい日でも、

みんなでうまく動けた時。

「次いけます！」

「こっちやります！」

「先生お願いします！」

「この方、次検査です！」

と、

全部がきれいにつながる日があります。

そんな日は診療終了後、

「今日めっちゃ回ったね！」

👏

となります。

さっきまで、

「それじゃ回らないです！」

と言っていた人と、

普通に拍手しています（笑）。

忙しい時は本気で言う。
終わったら引きずらない。

そんな体育会系です。

嫌いなところ④｜まだ完成していない。

仕組み。

教育。

マニュアル。

DX。

診療フロー。

人員体制。

まだまだ改善途中です。

「ここ、ちゃんと決まってないな。」

ということもあります。

逆に、

決まっていたことが変わることもあります。

完成した組織に入りたい人。

整った仕組みの中で働きたい人。

そういう人には、

不安を感じるところがあると思います。

好きなところ⑤｜完成していないから、変えられる。

そして、

これも裏返しです。

完成していないから、

「こうした方が良い。」

と言える。

新人でも、

「なんでこれ、こうなんですか？」

と言える。

その一言から、

「確かに。」

となって変わることもあります。

働く人自身が、クリニックをつくっていく。

そこに面白さを感じる人には、

合うと思います。

嫌いなところ⑤｜「分かりません」だけでは終われない。

もちろん、

分からないことを聞いてはいけない、

という意味ではありません。

むしろ、

分からなければ聞いてほしいです。

ただ、

何も調べず、

何も考えず、

「分かりません。」

だけで終わる。

それがずっと続くと、

少し難しいです。

マニュアルを見る。

過去の情報を探す。

一回自分で考える。

その上で、

「ここまで調べたんですが、ここが分かりません。」

と聞く。

もちろん、

患者さんの安全に関わることや急ぐことは、すぐ聞きます。

まず自分で考える。でも、抱え込まない。

この働き方が合わない人には、

少し大変かもしれません。

好きなところ⑥｜失敗を引きずりすぎない。

失敗した。

うまくいかなかった。

やってみたけど違った。

そんな時も、

「じゃあ次どうする？」

になりやすいです。

もちろん、

振り返りはします。

同じことを繰り返さないように考えます。

でも、

ずっと、

「あの時あなたが失敗したから。」

と言い続けるためではありません。

挑戦して、失敗して、共有して、また変える。

仕事中のちょっとした衝突も似ています。

必要なら話す。

直す。

そして次へ行く。

これは結構、

regeの人間関係にも共通している気がします。

嫌いなところ⑥｜たぶん、向き不向きがかなりある。

ここまで読んで、

「楽しそう。」

と思う人もいれば、

「絶対大変そう。」

と思う人もいると思います。

どちらも正しいです（笑）。

役割が明確。

変化が少ない。

自分の仕事に集中できる。

常に穏やかなペースで働ける。

そんな環境を求めている人には、

regeは合わない可能性があります。

逆に、

変化がある。

チームで動く。

忙しい時は一緒に走る。

必要なら意見をぶつける。

終わったら引きずらない。

職種を越えて話す。

改善する。

自分で考える。

そんな環境が好きなら、

結構面白いと思います。

良い職場かどうかより、「自分に合うか」。

採用で大切なのは、

「regeが良い職場か。」

だけではないと思っています。

その人にとって、合う職場か。

そこが大事です。

私たちも、

誰でもいいから入ってほしいわけではありません。

働く側にも、

「ここなら自分らしく働けそう。」

と思って入ってほしい。

だから、

好きなところも。

嫌いなところも。

できるだけ見せたいと思っています。

実際は、この記事よりもう少し騒がしいです（笑）。

文章にすると、

どうしても少しきれいに見えます。

実際は、

「先生、次です！」

「こっちお願いします！」

「それ先にやって！」

「そこ変わりました！」

「あ、それ今日からです（笑）。」

みたいな日常です。

言い方が強くなることもある。

山下と戸原先生が言い合って、

周りがひやひやすることもある（笑）。

でも、

5分後には普通に話している。

診療が終われば、

「今日大変だったね。」

「でも結構回ったよね。」

と笑っています。

忙しい時は全員で走る。
言うべきことは言う。
でも、終わったら引きずらない。

そんな体育会系です。

良いところも、

大変なところも、

文章だけでは全部伝わりません。

だから少しでも気になったら、

ぜひ一度、実際のregeを覗きに来てください。

「思っていたより楽しそう。」

でも、

「思っていたより体育会系だな（笑）。」

でも大丈夫です。

その感覚も含めて、

お互いに合うかどうかを見られたらいいなと思っています。