山田 ver1.0時代

数字がすべてだと思っていた。もちろん自信もあった。

ついてこれない奴は、離脱すれば良いと思った。宗教だって、ついてこれる信者がやってる

地球上で一番長く続いている組織は、カトリックだから。

皆、辞めるときに同じことを言う”私は山田さんのようにはなれない”

最初のころは、そんなこと言うやつが無能だ！そんなスタッフを採用した自分が愚かだった。と思った。

次こそは、優秀な人材を採用しよう。

同じことの繰り返しだった。

気がついたら・・・誰もいなくなっていた。後輩にも先を越された。

ある時、上司に言われた一言。衝撃的だった。

”組織は逆ピラミッドだ。権限をもった人間は、何があっても部下を支えなさい”

権力をかざしているだけでは、人は動かない。

さすがに誰もいなくなって、後輩にも先を越されてたので、思い切って変えてみた。

何じゃこれ！！！今までと全然違んだけど。

それからは見違えるように自分も周囲も変わっていった。山田ver.2.0にアップデートした。

すべてが好循環。何だったの？今まで・・・ｗ

さらに仕事が面白くなった。

部下が自発的に、学び・成長するようになっていた。

更に周囲からの信頼を実感できる機会も増えた。数字（売上・利益）も段違いに向上した。

何だったの？今まで・・・ｗ

その場の損得で動かなくなった。

山田ver.1.0時代に取引先の社長が言ってた「社会貢献がしたい」というフレーズが

しっくり来るようになり、自分でもそう思うようになってきた。
（当時は綺麗事ばかり抜かしやがってと思ってました）

三方良し
”売り手よし、買い手よし、世間よし”

もっと早くに気づきたかったと、心から思う。これまで色々な本も読んできたし、経験もしてきた。

でも、気づけてよかった。回り道をしたけど。

気付かせてくれる上司、同僚、部下と仕事ができて、本当に良かった。

これからも、宜しくお願い申し上げます。

経営理念

あなたと仕事がしたい！

常に最良のパートナーたれ

わたしたちは、情熱を以て、唯一無二の仕事を追求し、
三方良しの精神を以て、ステークホルダーとの信頼関係を築いていきます。
仕事の楽しみとは、人を介して、苦労や成果を共に分かち合うことにあると考えております。

そのために、従業員の潜在的可能性を最大限発揮できる環境を用意し
個人の成長が組織の成長につながり、それが顧客の成長につながり
更に社会の発展に寄与する循環型社会の構築に邁進していきます。

Fairway Works Design 株式会社