こんにちは！株式会社サーティースリー人事部の内田です。

少し前のことにはなりますが、文化通信様に代表取締役・久保田のインタビューをご掲載いただきました！

カジュアル面談や面接一番よく聞かれるのが「まだ新しい会社なのに、なぜ有名な作品ばかり・・？！」といったこと。（私も面談を受けた当初はそう思っていました・・・笑）

記事の中ではその答えや、なぜ今採用に注力しているのか？といったところまでしっかりお話しさせていただいておりますので、これから面談にお越しいただく方や応募をご検討いただいている方、ぜひご一読ください。

きっとサーティースリーへの理解も深めていただけるのではないかと思います！

こちらの記事では、久保田より

• 会社の成長度合い、どんな感じ？
• 話題作を多数お受けするに至るまでの経緯・お受けする時の考え方
• サーティースリーの強みと今後の展望

のお話を主にさせていただいております。（サクッと読める長さ！）

★記事本文はこちら↓↓↓

急成長の「サーティースリー」が人員増強中、久保田光治COOに聞く - 文化通信.com

エンターテインメント業界に特化した総合マーケティング会社「サーティースリー」が、急速に事業規模を拡大させている。昨年1月4日に会社を立ち上げたばかりだが、社員は当初の10人から現在は20人に倍増。さらに、年内に約30人まで増える予定だ。内装にこだわった麹町のオフィスも、手狭になったため約１年半でやむなく手放し、今年8月に移転することを決めている。給与面の待遇や、職場環境の良さもあり、求人への...

https://www.bunkatsushin.com/varieties/article.aspx?bc=1&id=3459

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