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【創業3期目】役員として26歳になってからの1年を振り返りたいと思います。

Dexallの吉川です。

前回の個人のストーリーからちょうど1年というかなり時間が経ってしまいました。

今日※記入時は10/31は私の誕生日でして、27歳を迎えました。久しぶりに1人の誕生日なので、会社として売上も社員数も2倍まで成長したこの1年間とこの先の展望や想いについて書いて行きたいと思います。

この1年間を振り返って

昨年”起業してから〜採用人事としての思い”という記事を投稿したのが10月末で、ちょうど丸1年が経過。

当時オフィス移転直後で会社もどんどん大きくするぞ!という想いも強く、新入社員も数名入り活気のある状態でした。

私は当時、採用の責任者として日々動いていたのですが、労務周りの知見を持った方が社内におらずとりあえず社労士の知識を詰め込みなんとかこなしていました。採用+労務+社員マネジメントと全てが初めての業務。たくさんの方に協力していただき、私1人ではどうにもできなかった分野の知見も補填し、どうにか形になるところまで持っていくことができたのは感謝しかありません。

2月ごろから営業マネージャーも兼任することとなり、業務がパンクして毎日深夜2時まで働くことも珍しくない2ヶ月を過ごしました。※40℃の熱と重なった時を乗り越えた自分の体には驚きです。ただこの期間は非常に大変でしたが、自分の転換期でもあると思っています。

どんなにキツくてもしんどくても逃げることは許されない中、自分のメンタルを保ったのは”成長”という2文字でした。

これだけキツい状況でもパフォーマンスを維持することができるのであれば、私はどんな時でも高いパフォーマンスを出せる人間に成長できる。むしろこの状況を打破することができなければ、自分はそれまでの人間だったということ。私の目標としている「時価総額1兆円企業の役員」は到底なることができない。そんなマインドで高負荷な状況を乗り切りました。

乗り切ったあとは当時きつかった状況がキツくなくなり、仕事以外の時間も全てインプットに費やすことができ、大変だと思っていた業務を難なくこなすことができるようになっていました。この時、自分自身の成長を改めて実感し、”成長”することへの執着が始まりました。

昨日の自分よりも1ミリでも成長する。昨日の自分より1つでも多く行動する。毎日成長する、これが自信にも直結し、より良いサイクルに入ることができました。

目標に向かって壁を壊していく感覚ではなく、目標を分解して一つ一つのタスクに分けていく感覚。理想像を分解して課題設定をし、その課題を自分が成長していくことによって身につけていく。そうすることで、自分よりも遥かに高い位置にいる理想を手の届く範囲に持っていくことができました。そうしているうちに、たくさんの素晴らしい優秀な方々が入社してくれて、会社の基盤がしっかりとしていき、どんどんと会社が大きくなって行きました。

去年の誕生日からこの1年で売上は月商ベースで2倍に、社員数は約3倍まで増え、上場を見据えて動き出すところまで来ました。まだまだ理想像からは遠く離れた位置にいる私ですが、少しづつ目標に近づいているのがわかります。



この先の展望

まずはDexallを業界No.1にし、上場させたいと思っています。

今まで数々のトラブルや苦難が舞い込んで来ましたが、それを跳ね返せるだけの想いを持つことができました。日々舞い込んでくる課題をどんどんと捌きながらどんどんと成長していき、社内でも圧倒的な成長を遂げたいと思っています。

もう1つの目標としては、私と同じような成長を遂げる人を育てたい!という想いがあります。

私が大手の会社員をやっている時には感じることができなかった自己成長感をたくさんの人に感じてもらいたいです。仕事でもプライベートでも行き詰まることはあると思うのですが、ほぼ全ての出来事が自己成長によって乗り越えることができると感じています。会社員時代の私は他責にしてしまい、なかなか乗り越えることはできませんでした。それを教えてくれる環境にもっと早く身を投じていたかったと、少し後悔もあります。

最後に

私はDexallに入社した全ての方に成長を実感してもらい、より良い会社にしたいと思っています。

まだまだ成長期のDexallをたくさんの方と一緒に盛り上げて行きたいので、ぜひ応援してください。

つまらない現状を変えましょう。

お話できることを楽しみにしています。

Dexall 取締役 吉川勇太朗


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2021年2月に設立した「株式会社Dexall」。まだまだ“基盤づくり”の真っ最中にある若い会社ですが、代表の柴田が自ら現場に入るなどエンジニアの目線に立って事業を拡大。起業前からお付き合いのある大手企業のクライアントをはじめ、多種多様な業界とお取引があります。 そんな中、今後は受託開発や自社開発にも注力していく方針です。2年以内には自社サービスを展開する目標もあり、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 現状に不満がある方、挑戦したいと思っている方はぴったりな会社だと自負しております。 【事業内容】 事業内容は大きく3つで、 ITエンジニアリング事業とDXコンサルティング事業、システムインテグレーション事業です。 ITエンジニアリング事業とは色々な業界のシステム開発がうまくいくようにお手伝いをしている事業になります。 DXコンサルティング事業についてですが、 その前にDXとはデジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することです。コロナ禍で一斉に普及したZoomなどが良い例ですね。家にいる状態で授業や仕事ができる状態になりました。 今の業務がAIなどデジタル技術を導入してどう効率化できるか?どう楽になるか? お客様にコンサルティングしてシステム導入を進め、お客様の生産性を上げる事業になります。 この二つの事業によってお客様はITシステムに任せられる業務は全部任せて、人間にしかできないクリエイティブな業務に集中できて、結果みんなイキイキと仕事ができるようになる。 システムインテグレーション事業については ベテランの営業やPMが在籍しており、現在も大手旅行会社の資本が入ったグループ会社の案件でホテル業界向けの受発注予約管理システムの要件定義を行っていたりなど、コンペ中のもの含め、複数案件が進行中になります。 そして、最終的に現代の全てのビジネスパーソンがイキイキとしている状態を目指しています。 そんな思いで、社名をDX、デジタル化をALL、全ての人へという意味で名付けました。 ALLというのは国内だけでなく世界中の人々を指しており、Google、Amazon、Appleのように世界で知らない人はいないくらいの大企業にしたいと思ってます。 【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 私を含め経営層の3人はいずれも若く、2021年の起業に際して「まだ早い」という声もありました。ただ、私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。 【取締役・渡辺】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 目指すのは“働いている人全員がいきいきとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています! 「ITで世の中を変える」この想いに共感する方をお待ちしています 代表の柴田から「起業する」と聞いた時には、「本気で熱中できる仕事」と出会える予感にワクワクしたのを覚えています。当社はまだスタートアップです。当時私が感じた高揚感にあなたもきっと共感いただけるはずです。ゼロから始める方が楽しそうと思った好奇心旺盛な方はぜひ、一緒に頑張りましょう! 【取締役・吉川】 不要なアナログ作業をなくすことで、良い文化や人の営みに一層フォーカスした取り組みに注力できる。そんな風に「世の中を変えたい」という想いから当社は始まりました。だから、私たちはこの先も人を幸せにする変革を起こしていきます。まだ始まったばかりのこのチャレンジに、ぜひご参画ください!
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