こんにちは！株式会社サクセスストーリーの小田原です。

今回はサクセスストーリー社の仕組みやメンバーについてお話していこうと思います！

【サクセスストーリー社への第一印象】

第一印象は、何よりもまずメンバーの仲の良さが際立っている点です。和気あいあいとした雰囲気の中で一丸となってエンジニアとして目標に向かって取り組む姿勢が印象的です。

また、誰もが気軽に質問できる環境が整っており、スムーズなコミュニケーションが図られている点も大きな魅力です！

【会社の仕組みについて】

クラス制度

一般的にSES事業をしている会社は、客先にメンバーを送り出すので、社内メンバーとの交流やコミュニケーションが少なくなります。そのため、カリキュラムを進めているとき、エンジニア案件に入ったときなど、1人では不安な場面がたくさん出てきます。

その問題を解決するために生まれたのがクラス制度です。
メンバーをカリキュラムの進捗度でランク分けし、そのランクごとにクラスを作って活動してもらっています。

クラス制度のランク

クラス制度ではメンバーを5つのランクにわけて、それぞれグループを形成しています。各クラス3~5人程度になるよう調整しています。さくら組から順にブロンズ、シルバー、ゴールド、カリキュラムが終わった段階でプラチナとなります。プラチナでエンジニアとしてさらに力をつけていきます！

【社内代表・メンバー】

サクセスストーリー社代表

社名に込めた「サクセスストーリー＝それぞれの成功を定義し、成功に導く！」をモットーに社員全員が自分なりの人生を歩めるように支援していくことを使命に持つ正義感に満ち溢れた方になります。

↑サクセスストーリー代表　小林大祐

メンバー

現在エンジニアの方が6名

カリキュラム進行中の方が16名

サクセスストーリーでは3つの拠点（東京・大阪・福岡）がありますが、拠点関係なく全メンバーでクラス分けを行うため、遠くの地域にいるメンバーともオンラインで交流できるようになっています。

クラスではスキルが同じようなレベルの方々が集まるため、お互いに質問し合ったり雑談などを通して交流していくので、メンバー同士の距離が近くとても話しやすい環境になっています！

↑サクセスストーリー社メンバー

これからもっとメンバーを増やしていき今よりもっと楽しい仕事環境をみんなで作っていきたいです！

まだまだエンジニアとしての道は長いですが、

エンジニアになるという大きな夢のため、必死に今ある課題に食らいついていきたいと思います！