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【2024年まとめ】今年も、ありがとうございました!

2024年、TVerは多くの挑戦に取り組み、サービスと組織の両面で成長を遂げた1年となりました。

このTVer HR BLOGも、早いもので3年目を迎えようとしています。日頃より多くの方にご覧いただき、ありがとうございます!記事を通じて、TVerで働くメンバーの思いや考え、事業の取り組みについて、より深く知っていただけていたらうれしいです。

本年最後の更新となる今回のブログでは、過去記事とともにTVerの2024年を振り返ってみたいと思います!

目次

  • TVerの2024年をプレイバック!

  • 【1月】TVer 月間再生数が4億回を突破

  • 【2月】完全リアル開催となった「シャッフル食事会」でメンバー同士が交流!

  • 【4月】大幅な組織改編でTVer社内もアップデート!

  • 【5月】全社イベント「TVer Power Plant 2024」開催

  • 【7月】パリ2024オリンピック™ TVer単独で初、ほぼ全競技無料配信

  • 【7月】組織基盤のさらなる強化へ!2つの組織が新たに発足

  • 【8月】月間ユーザー数が4,100万MUB、月間動画再生数が4.9億回を超え、過去最高記録を更新

  • 今年読まれた記事ランキングベスト3

  • 2025年も進化を続ける、TVerをお楽しみに!

TVerの2024年をプレイバック!

【1月】TVer 月間再生数が4億回を突破

2015年のサービス開始以来、初めて月間再生数が4億回を超え、月間ユーザー数も3,500万MUBを突破と、ともに最高記録を更新しました。(詳細はこちらをご覧ください)

年始の特番から、ドラマ・バラエティ、スポーツライブ、アニメまで、幅広いジャンルのコンテンツ拡充がユーザーの方々にご好評をいただきました。

当時のコンテンツ編成部のメンバー3名による座談会記事では「一つひとつの番組を、より多くのユーザーに届けるために」日頃の業務に向き合う様子が語られています。

「テレビが大好き!」が原動力。テレビ番組とTVerユーザーとの出会いを、ひとつでも多く生み出すための挑戦/コンテンツ編成部座談会|TVer HR BLOG
ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ番組......TVerでは、ジャンルを問わず様々なテレビ番組を配信中です。現在のレギュラー番組配信数は、750以上にものぼります。 ...
https://note.com/tver/n/n9bd238b36ac2

【2月】完全リアル開催となった「シャッフル食事会」でメンバー同士が交流!

「シャッフル食事会」は、部署や担当業務の垣根を越えた社内交流が目的の、TVer恒例行事です。

5回目となる2月の開催では、オンラインとリアルのハイブリッド開催から完全リアル開催へと移行し、さらに交流を深める場となりました。お店選びもグループごとに任されたことで、新橋周辺でオススメのグルメ情報もたっぷりです!

#第二弾【社内交流イベントレポート】TVerのカルチャー形成に欠かせない「シャッフル食事会」が完全リアル開催へ!|TVer HR BLOG
株式会社TVerでは、第5回目となる社内交流イベント「シャッフル食事会」を、2024年2月から3月にかけて開催しました。終了後のアンケートでは5段階評価で「4.8」の結果となり、第4回開催と同じく、非常に満足度の高いイベントとなりました! 今回の記事でも食事会の様子を、写真を通してたっぷりとお届けします。 ...
https://note.com/tver/n/n6ef3696537ee

【4月】大幅な組織改編でTVer社内もアップデート!

4月にはTVer社内の大規模な組織改編を実施し、新体制での運営を開始しました。各部へのインタビュー記事では、組織を立ち上げた背景や目指す方向性について詳しく紹介しています。

広告事業本部の組織改編により、営業部に新ミッションを設定

組織改編で営業部に新ミッション。広告主と向き合い「TVer広告」の認知拡大を目指す/広告事業本部 営業部 部長 次郎丸インタビュー|TVer HR BLOG
近年の動画市場の盛り上がりから、TVer内で配信される動画広告の利用社数も増加の一途をたどっています。複数の広告商品がある中、TVerが今もっとも力を入れているのが、2021年4月に販売が本格スタートした「TVer広告」です。 そこで今回、TVerにおける動画広告のシェア拡大をミッションとする営業部 ...
https://note.com/tver/n/n864babd9990e

サービスプロダクト本部にバックエンド部を新設し、開発体制を強化

TVerの成長を加速させる。バックエンド部がチームで挑む"攻め"の開発とは?/サービスプロダクト本部 バックエンド部 部長補佐 和田インタビュー|TVer HR BLOG
2024年4月、サービスプロダクト本部内でバックエンド開発機能を担うチームが独立し、部として発足しました。 組織が拡大する中で「攻めの開発」が現在の最注力ミッションだと語るのが、部長補佐の和田です。今回は、株式会社TVerにおけるバックエンドエンジニアの魅力や、部内での具体的な取り組みについて詳しく聞きました。 ...
https://note.com/tver/n/nc23f240bdf47

データストラテジー本部を設立し、データ活用をさらに推進

ビッグデータをいかに紐解き、事業成長へとつなげるか。TVerがデータ利活用で目指す世界/執行役員 CDO データストラテジー本部 本部長 末永インタビュー|TVer HR BLOG
2024年4月、株式会社TVerにデータストラテジー本部が設立されました。この体制変更には、事業におけるデータの利活用をより安全かつ効果的に行っていくという、私たちの思いが込められています。 ...
https://note.com/tver/n/n54743de556cf

【5月】全社イベント「TVer Power Plant 2024」開催

年に一度の全社イベント「TVer Power Plant 2024」が、5月に開催されました。160名を超えるメンバーが集結し、盛り上がった様子を写真たっぷりのレポートでお届けしています!

【イベントレポート】第2回目となる全社イベント「TVer Power Plant 2024」が今年も開催!|TVer HR BLOG
2024年5月24日(金)、年に一度の全社イベント「TVer Power Plant 2024」が開催されました!2023年に念願の初リアル全社イベントを開催し、今回は待望の2回目の開催となりました! 「TVer Power Plant」のイベント名には、TVerメンバーの力(Power)を充電する、そして交流を通してさらに活発にしていく発電所(Plant)という思いが込められています。 ...
https://note.com/tver/n/n61b4f40f90ad

【7月】パリ2024オリンピック™ TVer単独で初、ほぼ全競技無料配信

オリンピック中継をTVer単独でライブ配信を行うという、TVer初の試みとなる画期的な取り組みが実現しました。大会期間中は、ライブ配信とハイライトコンテンツを通じて各競技をお楽しみいただいた方も多かったのではないでしょうか?

TVerのリアルタイム配信を支える配信ディレクターの対談記事では、TVerの技術的な挑戦と今後の展望について迫りました。

TVerの「Special Live」がエンタメの可能性を広げる/配信ディレクター対談|TVer HR BLOG
2022年4月より民放5系列の「リアルタイム配信」を開始したTVer。見逃し配信や追っかけ再生、Special Liveの配信など、視聴者ニーズに寄り添ったサービスの拡充を進めてきました。事業の成長領域の1つでもあり、採用活動にも積極的に取り組んでいます。 そこで今回取材したのは、リアルタイム配信の中でも「Special Live」の裏側をメインで支えるメンバー、増田と小林です。 ...
https://note.com/tver/n/n63b4d304e415

【7月】組織基盤のさらなる強化へ!2つの組織が新たに発足

ユーザーとの重要な接点となるコーポレートコミュニケーション部が新設されました。カスタマーサポートチームによる対談記事では、ユーザー満足度向上への取り組みが紹介されています。

直接ユーザーと接する「唯一の窓口」として貢献できる。開発チームとの連携でTVerの満足度向上へ/カスタマーサポート対談|TVer HR BLOG
2015年にサービスリリースした「TVer」は現在、民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを展開中です。利用ユーザー数も増え続け、月間ユーザー数は4,000万人を超える規模にまで成長しました(2024年8月現在)。 ...
https://note.com/tver/n/n3361042c4bb2

また、バックエンド部内には、開発チームの支援を行うEnablingチームが発足しました。開発内製後の新たなミッションとして、開発効率向上への施策を詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください!

開発環境の進化は、サービス成長に直結する。「Enablingチーム」が担う開発サイクル改善の取り組み/バックエンド部 Enablingチーム対談|TVer HR BLOG
株式会社TVerのバックエンド部は、事業成長とともに、サービスリニューアルや内製化、メンバーの大幅な増員を経験してきました。 以前は数名のエンジニアでサービスの開発・運営を支えていたところから、現在、チームとしてのさらなる成長が求められています。その中で、2024年7月、開発効率をさらに高めるための活動を行うEnablingチームが立ち上がりました。 ...
https://note.com/tver/n/ned281ccbe56a

【8月】月間ユーザー数が4,100万MUB、月間動画再生数が4.9億回を超え、過去最高記録を更新

8月には、月間ユーザー数4,100万MUB、月間動画再生数4.9億回を突破。年初に達成した記録をさらに更新しました。(詳細はこちらをご覧ください)

急速なサービス成長に伴い、TVerではデータ活用とセキュリティ強化にも注力しています。データストラテジー本部 末永本部長のインタビュー記事と、セキュリティマネジメント推進室メンバーによる対談記事では、TVerをこれまで以上に楽しく、かつ安心・安全にご利用いただくための取り組みが紹介されています。

ビッグデータをいかに紐解き、事業成長へとつなげるか。TVerがデータ利活用で目指す世界/執行役員 CDO データストラテジー本部 本部長 末永インタビュー|TVer HR BLOG
2024年4月、株式会社TVerにデータストラテジー本部が設立されました。この体制変更には、事業におけるデータの利活用をより安全かつ効果的に行っていくという、私たちの思いが込められています。 ...
https://note.com/tver/n/n54743de556cf
TVer全社横断のセキュリティ対策をリード。最新技術を使った「業務効率化・自動化」の推進へ/セキュリティマネジメント推進室対談|TVer HR BLOG
2015年10月にスタートした民放公式テレビ配信サービス「TVer」。コロナ禍のニーズ拡大と2022年のサービスフルリニューアルで、事業・組織ともに急成長を遂げました。 ...
https://note.com/tver/n/nda42f213cd0c

今年読まれた記事ランキングベスト3

【1位】「働く場所」としてのTVerってどうですか?大手企業から転職を決めた理由と、参画後に思うこと/戦略企画室 齋藤インタビュー(2024年3月27日掲載)

「働く場所」としてのTVerってどうですか?大手企業から転職を決めた理由と、参画後に思うこと/戦略企画室 齋藤インタビュー|TVer HR BLOG
TVerは、2015年のサービス提供開始以来、サービス認知度やユーザー数を徐々に拡大してきました。それに伴いサービスを支えるメンバーの増員が必要となる一方で、私たちが一緒に働く仲間を積極的に募集していることは、まだまだ知られていないのが現状です。 ...
https://note.com/tver/n/n3a56850d6816

【2位】2024年 新年のごあいさつ(2024年1月12日掲載)

2024年 新年のごあいさつ🎍|TVer HR BLOG
新年あけましておめでとうございます!本年もどうぞよろしくお願いいたします。 昨年はオリジナルバラエティやオリジナルドラマの配信、各種テレビコンテンツのヒットを受け、4月に再生数が初の3億回を突破、9月には月間ユニークブラウザ数が歴代最高の3,000万MUBを達成するなど、おかげさまでまた一歩、サービスの成長が感じられる年となりました。 ...
https://note.com/tver/n/n70805a8b4b41

【3位】大規模サービスの開発組織で「0→1」に挑戦できる楽しさ。フロントエンド内製化を経て感じた組織の変化と成長/フロントエンドタスク座談会(2024年1月24日掲載)

大規模サービスの開発組織で「0→1」に挑戦できる楽しさ。フロントエンド内製化を経て感じた組織の変化と成長/フロントエンドタスク座談会|TVer HR BLOG
TVerのさらなるサービス成長のため、注力しているのがエンジニア組織の強化です。2022年に実施したバックエンドの内製化に続き、2023年はフロントエンドの内製化に着手してきました。 取り組みをリードしたフロントエンドタスク内では「開発スピードだけでなく、不具合を未然に防ぐ体制も整った」と手ごたえを感じています。彼らは内製化をどのように進め、どのような変化を感じているのでしょうか? ...
https://note.com/tver/n/n27e977dc1d64

2025年も進化を続ける、TVerをお楽しみに!

2024年も、多くの方々にTVer HR BLOGをご覧いただきありがとうございました。

今後もさまざまな部署で働くメンバーを紹介し「TVerのなかみ」を紹介していきます。そして、ユーザーの皆さまに向けてさらなる楽しさと新しい体験を一緒にお届けしていく仲間も引き続き募集中です! 2025年もどうぞよろしくお願いいたします。

【年末年始休業のお知らせ】

2024年12月26日(木)〜2025年1月6日(月)までの期間は、採用に関する業務をお休みさせていただきます。年始は1月7日(火)より業務を再開いたしますので、よろしくお願いいたします。

それでは皆さま、良いお年をお迎えください!

TVer Tech Blogもぜひご覧ください。

TVer Tech Blog
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https://techblog.tver.co.jp/

取材協力:CASTER BIZ recruiting




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