育休社員の職場復帰！赤ちゃんと一緒に会社訪問
先日、育休中の社員がかわいい赤ちゃんを連れて会社に遊びに来てくれました👶
念願の保育園が決まったそうで、4月からの職場復帰に向けての準備も着々と進んでいるとのことでした。
社長と部長は赤ちゃんのかわいさに目が釘付けで、終始笑顔が絶えませんでした。
赤ちゃんは人見知りもせず、ニコニコと愛らしい笑顔を振りまき、社員一同メロメロ💘抱っこさせてもらう社員も多く、癒やしの空間が広がりました。
スムーズな職場復帰に向けた面談
復帰に向けた準備のため、会社では事前に面談を実施。その時間は筆者が抱っこを担当させてもらいました！大変可愛かったです。癒されました～💖
AGJでは、2022年～現在までに3人の赤ちゃんが生まれました。
この期間、育休取得率・復帰率ともに100％を誇り、社員がお互いにフォローし合える環境が、高い復帰率を支えていると言えるでしょう。
育児と仕事を両立できる環境
お昼休みには、みんなでランチに行きました。赤ちゃんを囲んで、和気あいあいとした楽しい時間となりました。
社員同士がとても仲が良いのも、AGJの自慢です。育児中の社員だけでなく、社員みんなで支え合う風土が根付いています。
また、社内では定期的に様々な理解促進会議を開催し、育児休業や介護休業、更に病気治療中や不妊治療中の仕事の両立等に関する理解を会社全体で深めています。
男性の育児休業も推奨しており、時短勤務制度、フレックスタイム制度も整え、育児と仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
まだ将来の事は想像できない。という方もいるかと思いますが、AGJではこれからの長い人生、ライフスタイルが変わっても働ける環境を整えていくのは大事だと考えています。
今回の赤ちゃん来社は、社員一同にとって大きな癒しとなり、改めて育児と仕事の両立について考える良い機会となりました。 今後も社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、より働きやすい会社を目指して参ります。
エージージェイでは一緒に働く仲間を募集しています。
秋葉原 / Web広告の営業募集！経験ゼロの方も歓迎！ - 株式会社エー・ジー・ジェイの法人営業の採用 - Wantedly
詳しい福利厚生はこちらで確認できます。
/assets/images/20366842/original/1279aad9-bf76-4454-b2f5-72b3461fef5a?1738898211&w=1440)
充実した福利厚生 | 株式会社エー・ジー・ジェイ
※TOPの赤ちゃんは筆者の息子の写真です。（今年10歳です）
エー・ジー・ジェイの皆でサポートする風土のおかげで子持ちの方なら聞いたことがあると思いますが
1歳の壁（保育園入園の壁）
小1の壁（保育園と違い、学校の終了時間が早い＆長期休みがある）
小4の壁（学童を卒業）
もすべてクリアできました✨
上司はもちろん社長も子育て経験者なので急な休みも理解してくれて働きやすい環境を整えて頂き、只々感謝です。
