こんにちは！

翔設計　採用担当です！

昨年12月に新卒採用HPをリニューアルしましたが、

今回は「作成後記」として、準備から公開までの舞台裏を振り返ってみたいと思います。

そもそもなぜリニューアルしたの？

新卒採用HPをリニューアルすることになったのは、２０２５年１月。

きっかけは、「新卒採用で何を実現したいのか」を改めて整理し直したことでした。

まずは、新卒採用の目的を言語化し、ペルソナを整理。

あわせて、制作会社の選定も進めました。

制作会社が決定してからは、掲載ページの構成やコンテンツの検討に加え、動画制作や社員インタビューなど、具体的な制作工程へ。

その中で私たちが大切にしたのは、次の３点です。

• 大学生の目線では、どんな情報が欲しいか？
• 会社として、どんな学生に来てほしいか？
• 翔設計らしさはどこにあるか？

この問いを何度も行き来しながら、内容を練り、制作を進めていきました。

制作の流れ

制作はこんな流れで進めました。

• 社内で方向性の打合せ（目的／学生に届けたいメッセージ整理）
• ペルソナ整理、構成案のたたき台作成
• HP制作会社の選定・決定
• 掲載ページ／コンテンツ案の検討
• 原稿作成、素材準備
• 動画制作、社員インタビュー・撮影
• デザイン・実装の確認（社内レビュー→修正）
• 公開準備〜リリース

※制作期間：２０２５年１月～２０２５年１２月（丸１年！）

制作主要メンバーの声（インタビュー）

N.Sさんインタビュー

プロのクリエイターの方々にこちらの意図を伝える過程には緊張感もありましたが、それが形になった瞬間は非常に感慨深いものがありました。専門分野はプロの力を借りることで、私たちは『学生さんがどう受け止めるか？』といった『最もこだわるべき部分』に集中して取り組むことができたと感じています。

まさに今回の制作の”肝”でした。

「見た目が良い」だけでなく、「学生さんがどう受け取るか」を軸にできたのが大きかったです。

T.Sさんインタビュー

今回のサイト制作を通して、改めて「人がいい会社だな」と実感しました。
忙しい業務の合間でも、撮影や取材のお願いをすると、みんな快く引き受けてくれたからです。
このサイトから、そんな私たちの「協力し合う雰囲気」が少しでも伝われば嬉しいです。
サイトを見て気になったことがあれば、面接などで何でも聞いてください。
包み隠さず、正直にお話しします。

撮影や取材って、正直「忙しい時ほど負荷がかかる」もの。

それでも前向きに協力してくれる人が多いのが、翔設計の“らしさ”だなと感じました。

T.Tさんインタビュー

翔設計のコンサルティング事業は、建築課題の解決を通じて社会貢献につながっています。課題というハードルを乗り越えて解決していく難しさと楽しさがあること、幅広い領域をカバーするからこそ広く門戸が開かれていること、これらが少しでも伝わるサイトになっていれば嬉しいです。
また、制作過程においては、若手社員を含めて一人一人の能力の高さを改めて実感しました。
業務の合間を縫ってサイト制作を行うのは、簡単ではありませんが、予定期間内に無事に制作完了できたことを、同じ社員として誇りに思います。
（翔設計で働くことで身に着いたことだと思うので、その点でも）

T.Sさんのインタビューからは、翔設計の仕事の面白さがぎゅっと詰まってます。

“課題解決”って簡単じゃない。でも、だから面白い。

その空気感がHPから伝わったら嬉しいです。

さいごに

今回のHPは、会社を良く見せるための“演出”ではなく、翔設計を知ってもらうための“入口”として作りました。

サイトを見て、少しでも気になったことがあれば、説明会や面接で何でも聞いてください！

私たちも、できるだけ正直に、仕事のリアルをお伝えします！

株式会社翔設計では一緒に働く仲間を募集しています