こんにちは採用担当の岩崎です。

会社全体のメンバー数が100名を越え、内勤にもまた新たなメンバーが増えました！
本日は人材コーディネーターとして入社した新メンバーについてご紹介いたします。

プロフィール

赤山 颯汰（23歳・2022年9月入社）
趣味：ドライブ、ランニング・サッカーなど身体を動かすこと。ラーメンを食べに行くこと。

お酒に興味があり、お酒の知識をたくさん学べるのではないかと考え酒類の小売販売店へ入社。酒類の配達や店舗管理、シフト管理などを行う。
2022年9月ビヨンドワークスに入社し、人材コーディネーターとして勤務。
営業活動とメンバーのサポートを行う。

転職をした経緯は？

配達先や店舗に足を運ばれるお客様や社内のメンバーと多く関わる内に、今よりももっと多くの人と関わって影響を与えるような仕事がしたいと考え、業界研究を行う内に人材業界を知りました。

前職はお酒に興味があったため、お酒について学ぶため酒類販売の仕事に就きました。お酒について学ぶ内に、どんな人がどんなお酒を好むかという共通点があることに気付きました。人材業界に転職して扱う商材がお酒から人に変わったとき、どんな人がどんな会社から求められるのか、もしかしたら法則性があるのかもと考え面白そうだなと感じました。

ビヨンドワークスのどこに魅力を感じた？

人材業界の中でも、より深く・多くの人と関わることができる仕事に就きたいと考えていたので、ビヨンドワークスがメンバーのサポートに力をいれている点が、僕がやりたいこととマッチしていてやってみたいと思いました。

例えば、ビヨンドワークスではプログラミングについての悩みであればメンターに、就業における悩みや学習進捗における悩みなら担当営業に相談できます。
役割を分けながら、それぞれの専門家に意見をもらえるサポート体制が魅力であると感じました。

また、一般的な人材コーディネーターは、所属するスタッフと就業先のマッチングや就業継続のためのスタッフフォローを行いますが、ビヨンドワークスの人材コーディネーターは就業のサポートはもちろん、学習のモチベーションを上げるためのサポートにも力を入れています。

僕もエンジニア志望の方々がより安心してスキル向上に取り組めるように「悩みを解決できるような頼れるコーディネーター」になろうと決意し入社に至りました。

未経験で新しいことを始めるのは怖くなかった？

とても不安でした。しかし、自身のやりたい事にマッチしていたため、不安や怖さよりもエンジニア志望の方と密に関わって夢を実現するためのサポートをしていけることに楽しさを感じていました。

また、元々ITについて興味があり、ITについてより深く学べると思うととてもワクワクしました。内勤でもエンジニア育成のカリキュラムを解放してもらえるのはとても魅力的だと思います。

今は人材業界・IT業界について新しく覚えることだらけなので、新しい知識を吸収して今後の自身の強みに変えていきます！

入社前と働いてからのギャップは感じている？

僕個人の「IT業界」のイメージは「個人でPCに向かって黙々と仕事をしている」というものでした。
しかし、ビヨンドワークスは思っていた以上に会話が飛び交う空間で、とてもにぎやかな職場だなと良いギャップを感じています。

ただ、皆さんにぎやかなだけでなく集中モードとの切り替えがスッと出来る方が多く、その点は社会人として尊敬の念を抱いています。同部署の先輩社員のイジられキャラ力が素晴らしく、僕も皆さんにいじってもらえるくらいの仲の良さを目指します！

今後のキャリアプランは？

明確なキャリアプランは正直無いです。
ただ、相談したいと思ってもらえるコーディネーターに早くなりたいので、目標は「短い時間でも心の不安を取り除くことが出来る人になること」です。

目標に近づくには、汲み取る力や伝える力を身に着け、洗練させる必要があると考えています。一朝一夕で身につくスキルではないのでトライアンドエラーを繰り返し、日々勉強を重ねていきます。

「一度決めたことは最後まで全力で取り組む」というのが僕の長所のため、粘り強くスキルアップに励み、「赤山さんに担当してもらえて良かった！」と言ってもらえるような魅力的なコーディネーターになります。

現在は先輩のもとでOJTを受けつつ、日々新しい知識を吸収しております。未経験ながらも、持ち前の明るさと朗らかさを活かしてメンバーのフォローを行っています。

早速頼られている様子も見受けられ、「魅力的なコーディネーター」の頭角を現わしております。
学習や仕事についてとても親身に相談にのってくれるので、悩み事やキャリアについて気軽にご相談ください！