こんにちは！採用担当の林田です。
本日は、現在Hamocyで取締役として大活躍している山西さんの紹介をいたします！

求職者様、企業様担当や人材育成に邁進、そして会社のムードメーカーでもある山西さんの、過去から現在、さらに未来のお話しを熱く語っていただきました！

この記事を読んでいただくことで…
・Hamocyが大切にしている思い・考え
・Hamocyのメンバー
2点が大きく知っていただけると思います。

取締役 山西/Yamanishi
都内の大学を卒業後、証券会社にて個人向け資産運用の営業に従事。
その後、大手人材業界で法人向けコンサルティング営業を経て、
株式会社Hamocyに取締役としてジョイン。
趣味は、ゴルフ、サウナ、Jリーグや格闘技を見ること。
そして仕事終わりにお酒を飲むこと。

自分のありたい姿を探していた20代

ーー今までのご経歴をざっくりと教えてください。

大学卒業後から現在まで営業職の仕事をしております。金融業界、人材業界を経験し、引き続き人材業界におります。

ーー人材業界のご経験が長いのですね！1社目・2社目で仕事をされてみていかがでしたか？

そうですね。どちらも良い経験をさせていただいたと思います。1社目の営業はめちゃくちゃキツかったので粘り強さ・忍耐力や体力を養ったと思います（笑）次の2社目は、より誰かのためになる営業を深めたいと考え人材業界に飛び込んでみました。法人のお客様をとことん知り課題解決に向け一緒に奮起してましたね。

＞＞そうだったのですね！それもあってか山西さんは、どんなに大変な時でも粘り強く挑む、周りのメンバーのサポートを率先して行う姿勢は過去と繋がっているですね！

そうなんですかね（笑）今後も頑張ります！
今の私の考えや行動は過去の経験からだと改めて実感しますね。

自分と関わる全ての人に価値発揮をしたい
そのために、自分がどんなに大変でもサポートする。
どんなに辛い時でも粘り強く挑み続ける。
最終的には組織で多くの人にサポートを届けたい。

山西さんが大事にしている考え

＞＞山西さんは気づかないところで、メンバーみんなの支えになっていると思います！私も何度も何度も助けていただいたからこそ、今も元気でやって来れてます！（笑）

（1社目（真ん中：山西さん、右：大和田さん））

自分のありたい姿「社外・社内どちらも誰かのために動きたい」を見つけ、決断をした30代

ーーその中でHamocyとはどのように出会ったのでしょうか？

2社目のもやもやしていたタイミングで、代表の大和田が会社の立ち上げ話を聞いてHamocyを知りました。

ちなみに大和田とは1社目の証券会社の同期でした。別拠点での勤務だったのですが、たまたま研修合宿でホテルの部屋が同じから仲良くなりましたね。

タイミングやご縁が2回も重なったので運命だと思っています（笑）

（研修合宿のホテル（左：大和田さん、右：山西さん））

ーー1社目の同期！確かにご縁やタイミングも運命ですね（笑）今まで山西さんは大企業にいて安定されていたと思うのですが、転職に踏み切ろうと思ったきっかけを教えてください。

そうですね。今まで感じていたモヤモヤを解消するためですね。本当に大手で安定した生活を送っていくのが自分の幸せなのか？と向き合い悩みました。

ーーどんなモヤモヤを感じていたのか、そして大手から立ち上がったばかりの会社に入るのは勇気がいることだと思うのですが、どんなお考えでしたか？気になります！

大手ではよくも悪くも自分がいなくても回る、自発的に行動できる環境ではあるが、自分の「自発的」の定義とどこかずれるような、漠然とした思いを今まで抱いていました。

結果として、自分にしかできない、やらされ仕事でない自発的に動くことをやりたい、0から1を作り上げたいという考えに至り踏み出しました。

あとは、やらないで後悔するより、やって後悔した方が絶対良いと思ったからですかね。ここで本当の自分のありたい姿が明確になったと思います。

（入社当初の写真）

誰一人同じ人、同じ選択はない、その方を知り、向き合い、対話を重ねるサポートを徹底

ーー本当の山西さんの姿を見つけたのですね。心熱くなるお話しをありがとうございます。そんな山西さんの現在のHamocyでのお仕事内容を教えてください！

平田とほぼ同じですね。
求職者様とキャリアに関する面談、お取引のある企業様の採用サポート、後輩育成、そして経営まわり全般ですね。

ーーまだ立ち上がったばかりの会社だと思うのですが、ぜひ仕事でのやりがいを教えてください！

求職者様の人生を変える手伝い・後押しにはすごいやりがいを感じていますね。あとは会社がまだまだ成長フェーズなのの、自分が後輩育成や、売上貢献や経営戦略の構築に関われているのもやりがいですね。今までのやらされ仕事でない、自分の理想状態であれています。

（後輩のサポート中）

ーーちなみに求職者様をサポートする際に大切にしていることはありますか？

誰一人同じ人はいない、同じ選択もないからこそ、その人を徹底的に知り、向き合い、対話を重ねたサポートを意識しております。目の前の方の学歴・経歴だけでなく、性格や強み・弱みから、より良い環境のお仕事があるのでは？と日々考えサポートさせて頂いておりますね。

ーー今の会社のフェーズとして、求職者様に向き合い最適な選択肢の提案と、営業職としての目標達成の両立が大切だと思っています。この2つのジレンマをどのように捉えていますか？

もちろん2つの視点は大事だと思っています。ただ結局のところ、候補者様の仕事への満足度・幸福度の先に会社の売上がついてくると思っています。順番が逆になってしまったら、本当に候補者様のためになっているサポートではないと感じますね。

（求職者様と面談）

ーー社内で大事にしている考えや行動はありますか？

そうですね。Hamocyのサービスやメンバーの考えをアップデートすることにおいて、主体的に動くことを大切にしています。候補者様に対してHamocyがどのように価値提供できるのか社内へ発信や、会社の規模を大きくする上での意見発信・行動等。

昔は自分のために何かをやる考えが、今では誰かのため、会社のために行動をするに大きく変わったと思います。

＞＞確かに山西さんは、候補者様と転職後も仲良かったり、社内でも各メンバーが仕事をやりやすいように、自分がどんなに忙しくてもサポートしているなど、「誰かのために」を常に体現していますよね。

Hamocyというブランドを、世の中の一人でも多くの人に知っていただき利用してほしい

ーー今後、山西さんが成し遂げたいことはありますでしょうか？

Hamocyというブランドを世の中の一人でも多くの人に知っていただき利用してほしいです。そのために、サービスのアップデート、Hamocyにいる全てのメンバーが個を大事にしながら質の高いサービス提供ができるようにサポートをしていきたいです。

ーーどんな人がHamocyに合うと思いますか？

色んな人が組織内にいてほしいと思っています。また働く意義も、会社のため、自分の成し遂げたいことのためになど、自由だと思っています。

その中で今の会社のフェーズでは、自分軸をもっている、どんなことでも主体的に考えて行動できる方はマッチするかと思います。その上で、一緒に誰かのためにをとことん考え抜き行動できる、結果として組織拡大に繋がると考えております。

（森の中での経営合宿）

いかがでしたでしょうか。
この記事を通して、山西さんやHamocyの大事にしている思いを知って頂けたら嬉しいです！

少しでも弊社が気になった方は、お気軽に面談のお申し込みください！