こんにちは！採用担当の北野です。

本日は、今回は、2026年7月にHamocyへ入社し、HamocyでAL / RAとして奮闘している細川さんの紹介をいたします！(※AL=アライアンスセールス、RA=リクルーティングアドバイザー)

細川さんは、前職では空間装飾を手掛ける企業で、広報・法人営業として幅広い業務を経験されてきました。

一見すると、人材業界とは異なるキャリアを歩んできた細川さんですが、前職で経験した「採用への課題」と向き合った経験が、現在のキャリア選択につながっています。

今回は、これまでのキャリアやHamocyへの入社理由、そしてこれから実現したいことについてお話を伺いました！

この記事を読んでいただくことで…

・Hamocyで働くメンバーの価値観
・未経験から人材業界へ挑戦する理由
・Hamocyが大切にしている考え方

を知っていただけると思います。

AL / RA  細川/hosokawa
大学を卒業後、空間デザイン企業に入社。
入社後2年間は事業推進室にて広報業務を担当。その後3年間は法人営業として、設計会社・デベロッパー・ホテルなどのお客様に対して、提案から納品後のフォローまで一気通貫で携わる。
現在はHamocyにて、アライアンス業務を中心にRAとして企業様との関係構築や求人開拓を担当。
趣味は、スキューバダイビング、スノーボード、トレーニング（HYROX）、水泳。

「目の前の空間」から「誰かの喜び」へ。前職で見つけた、自分らしい仕事の価値観

ーー今までのご経歴をざっくりと教えてください。

2021年に大学を卒業後、グリーンディスプレイへ入社しました。
植物を用いて屋内外の空間装飾を行っており、オフィス、商業施設、ホテルなどの植栽演出からクリスマスなどの季節装飾を手がけている会社です。 

最初の2年間は事業推進室で広報業務を担当していました。
広報と聞くと情報発信のイメージが強いと思いますが、実際には採用イベントの運営や展示会の企画、社内環境の改善など、本当に幅広い仕事に携わっていました。
会社全体を見渡しながら、「もっと働きやすくするにはどうしたらいいか」「現場が困っていることはないか」を考え、社内の仕組みづくりにも関わっていました。

その後は法人営業へ異動し、設計会社やデベロッパー、ホテルなどのお客様に向けて、空間装飾の提案から商談、納品、その後のフォローまで一気通貫で担当していました。

(前職クリスマス視察でイギリスに行った時)

ーー広報から営業まで幅広く経験されていたのですね。実際に前職で働かれてみていかがでしたか？

大学ではインテリアや建築を学んでいたこともあり、「空間で人を幸せにする仕事」に魅力を感じて入社しました。
仕事をしていて一番やりがいを感じていたのは、自分が携わったものが形になり、その先で誰かが喜んでくれる瞬間です。
例えば商業施設なら、自分たちが提案した空間に実際に人が集まって、楽しそうに過ごしている姿を見ることができます。

「こんな空間にしたい」「こんな人に来てもらいたい」
そんなお客様の想いを形にしていく仕事だったので、大変なことももちろんありましたが、自分の仕事が誰かの笑顔につながっていることを実感できる仕事でした。

＞＞お話を聞いていて、「誰かのため」という言葉が何度も出てきたのが印象的でした。空間をつくる仕事も、現在の仕事も一見すると全く違うように見えますが、「誰かが喜ぶ姿を見たい」という価値観はずっと変わっていないんですね。

ありがとうございます（笑）。
そうですね。振り返ると、自分が仕事を選ぶ上で一番大切にしているのはそこだったのかもしれません。

(前職同僚とトライアスロンリレーに出場した時)

「採用で感じた悔しさ」が、人材業界への挑戦の原動力になった

ーーHamocyとはどのように出会ったのでしょうか？

最初は、人材業界へ進むことは全く考えていませんでした。
正直、自分には向いていないのではないかと思っていたくらいです。
転職活動を始める中で、知人を通じてHamocy代表の大和田さんをご紹介いただきました。
退職する前から半年ほど相談に乗っていただいていたのですが、初めての転職活動だったこともあり、「自分は何をしたいのか」「どんな仕事なら長く向き合えるのか」とかなり迷っていました。
そんな中でも、大和田さんは目先の転職先を探すのではなく、自分自身の価値観や今後のキャリアについて真剣に向き合ってくださいました。

ーー最初は人材業界に抵抗があったとのことですが、興味を持つようになったきっかけは何だったのでしょうか？

前職で広報を担当していた際、採用活動にも関わる機会がありました。
当時、新卒採用にも携わっていたのですが、内定を出した学生の多くが入社直前に辞退してしまった経験がありました。
会社として採用計画を立て、多くの時間や想いをかけて取り組んでいたからこそ、その結果になった時は非常に悔しかったです。
当時は自分自身の力不足もあり、解決まで導くことができませんでした。

ただ、その経験から「採用に困っている企業は他にもたくさんあるのではないか」「そうした企業の力になれる仕事がしたい」と考えるようになりました。
過去に解決できなかった課題への悔しさが、今度は企業を支える側になりたいという想いにつながりました。

＞＞過去の経験が、今のキャリア選択につながっているのですね。

そうですね。
当時は悔しい経験でしたが、今振り返ると、その経験があったからこそ人材業界に興味を持つことができたと思っています。過去に解決できなかった課題への悔しさが、今度は企業を支える側になりたいという想いにつながりました。

「会社の成長」と「自分の成長」を重ねられる場所へ

ーー全く未経験の業界かつ成長途中のHamocyへ入社を決めた理由を教えてください。

一番大きかったのは、大和田さんの存在です。
転職活動の中で、ここまで自分自身のことを真剣に考えて向き合ってくださる方はなかなかいないと感じました。

また、これから成長していくフェーズの会社だからこそ、自分自身も会社の成長に関わることができる点にも魅力を感じました。
完成された環境に入るのではなく、自分自身も会社と一緒に成長していける環境に挑戦したいと思い、入社を決意しました。

求職者様の選択肢を広げるために。企業様との"つながり"をつくる仕事

ーー現在のHamocyでのお仕事内容を教えてください。

現在はアライアンス業務を中心に、RA業務にも携わっています。
具体的には、人材紹介会社様と連携し、

・お互いの得意領域における求人共有
・求職者様のご紹介や相談
・市場感や採用状況などの情報交換

などを通じて、密な連携ができる関係性づくりを行っています。
単発で求人を紹介し合うだけではなく、「困った時にはまず相談したい」「力になってあげたい」と思っていただけるような関係性をつくることが私の役割です。

その結果、より多くの求人や情報が集まり、求職者様へ届けられる選択肢も増えていきます。
直接求職者様と関わる機会は多くありませんが、その先にいる求職者様の未来につながる仕事だと思っています。

＞＞アライアンス業務は、一見すると企業様とのやり取りが中心ですが、その先には求職者様がいるんですね。お話を聞いていて、「目の前の企業様」だけではなく、その先にいる方まで考えて仕事をされていることがとても印象的でした。

ありがとうございます。まさにそこは意識しています。

企業様との信頼関係を築くことが、結果として求職者様の選択肢を増やすことにつながると思っているので、その視点はこれからも大切にしていきたいです。

企業とのつながりの先に、求職者様への価値提供がある

ーーHamocyでのやりがいを教えてください。

まだ入社したばかりなので、これから企業様との関係性を深めていく段階ではあります。
その中でも、新規開拓をする中でアポイントをいただけた時や、シナジーを感じる企業様と出会えた時には大きな達成感があります。
今後、企業様との関係性をより深めることで、「Hamocyなら」と思える選択肢を増やしていけると思うと、とても楽しみです。

ーー一方で、大変なことはありますか？

前職とは業界も仕事内容も大きく異なるため、現在は本当に0から学んでいる状態です。
以前は空間や商品を提案する立場でしたが、現在は企業側の採用課題や、その先にいる求職者様のキャリアまで考える必要があります。
見る視点や必要な知識も大きく変わり、まだ慣れていない部分もあります。
ただ、その分毎日新しい発見があり、自分自身が成長している実感があります。

＞＞入社してまだ間もないにも関わらず、「もっと知りたい」「もっと企業様のことを理解したい」という姿勢が伝わってきます。その前向きな姿勢が、企業様からも信頼される理由なのだろうなと感じました。

ありがとうございます。早く一人前になれるように頑張ります！

その先にいる「誰かの喜び」を想像すること

ーー仕事をする上で大切にしていることはありますか？

私自身、「誰かが喜んでくれること」に一番やりがいを感じます。

だからこそ、目の前の業務だけを見るのではなく、「この仕事の先で誰が喜んでくれるのか」を考えながら仕事をするようにしています。

企業様も、求職者様も、関わる方すべてにとって良い結果になるように、一つひとつの仕事を大切にしていきたいです。

＞＞前職のお話を伺った時から感じていましたが、「誰かのために」という想いが本当に一貫していますね。
空間をつくる仕事から、人と企業をつなぐ仕事へ。
仕事内容は変わっても、細川さんらしさは全く変わっていないように感じました。

「不安」よりも「挑戦してよかった」が大きかった 

ーー入社前後でギャップを感じた部分はありますか？

業務内容や働き方は想像していた以上に違いました。

前職では紙媒体を使うことも多く、仕事の進め方やスピード感も全然違います。

未経験ということもあって不安はありましたが、実際に入社してみると周りの皆さんが本当に丁寧に教えてくださるので、思っていた以上に安心して仕事ができています。

今では、「挑戦してよかった」という気持ちの方が大きいですね。

企業様を誰よりも理解できるRAになりたい

ーー今後の、Hamocyで成し遂げたいことを教えてください。

AL業務でも、提携させていただく人材紹介会社様に信頼いただけることと、まずは担当する企業様のことを、誰よりも理解しているRAになりたいと思っています。
企業様の魅力や採用背景、求める人物像までしっかり理解しているからこそ、本当にマッチする求人を求職者様へ届けられると思っています。

私はRAなので、直接求職者様と関わる機会は多くありません。
でも、CAが安心して紹介できる求人を増やすことも、求職者様の人生を支えることにつながると考えています。必要なタイミングで、必要な求人を、質も量も自信を持って届けられるRAになることが今の目標です。

そして、その積み重ねがHamocyの「Have more choices」を体現することにつながれば嬉しいです。

ーー細川さんのお話を聞いていると、「求人を集める」のではなく、「求職者様の選択肢を増やす」という視点で仕事をされていることが伝わってきます。まさにHamocyらしい考え方ですね。成し遂げたいことを達成する中で、Hamocyも大きくなり社員も増えると思います。どんな方と一緒に働きたいですか？

個人として数字を追う意識ももちろん大切ですが、一番大切なのはチームで頑張れることだと思っています。
Hamocyでは、個人だけではなくチーム全体で目標を追っている印象があります。

日々の業務でも声を掛け合ったり、相談したりすることが多く、お互いに支え合いながら成長できる環境です。だからこそ、自分のことだけではなく、周りと協力しながら頑張れる方と一緒に働けたら嬉しいですね。

ー最後に、Hamocyに応募する方へ一言お願いします。

Hamocyは、本当に求職者様のことを考えて仕事をしている会社だと思います。
目先の成果だけではなく、その方にとってどんな選択が良いのかを真剣に考えて向き合っています。
そこがHamocyの大きな魅力であり、強みだと感じています。
誰かの人生に関わる仕事がしたい方、成長途中の会社で挑戦したい方には、ぜひ一度話を聞きに来ていただきたいです。

いかがでしたでしょうか。

この記事を通して、細川さんのキャリアやHamocyが大切にしている価値観を少しでも感じていただけたら嬉しいです。

少しでも弊社が気になった方は、お気軽に面談のお申し込みください。