インタビュアー：大野
インタビュイー：圓本 大将

株式会社Helloworldは、2023年5月に創業した成長著しいスタートアップ企業です。
創業以来、「教育」を中核に据えたエンジニア育成に力を入れており、ITの基礎からモダンな開発技術までを体系的に指導しています。

実践を重視したカリキュラムと、現役エンジニアによる手厚いサポートを通じて、数多くの人材が即戦力エンジニアとして多様な現場で活躍しています。
「技術はもちろん、信頼される人間力も備えた人材を輩出する」――
それがHelloworldの最大の強みです。

今回の記事では、株式会社Helloworldメンバーで最年少エンジニアの圓本さんに
入社のきっかけや、学び・成長・未来について、お話を伺いました。

<圓本さんプロフィール>

ーー Helloworldを選んだ決め手は何でしたか？

圓本：
一番の決め手は、「スタートアップに携われること」でした。
新しい会社の立ち上げフェーズに加われるということにワクワクしたんです。
決まった枠の中で働くのではなく、自分たちで会社を一緒に“作り上げていく”という感覚に強く惹かれました。
単に開発作業をこなすだけではなく、仕組みや文化づくりの段階から関われるのは、すごく貴重な経験だと思いました。

もともとエンジニアという職業に興味を持ったのは、幼い頃に両親からPCを買ってもらったのがきっかけです。
小学生のときから漠然と「将来はパソコンに関わる仕事がしたい」と思っていました。
加えて、親がエンジニアとして働いているという環境もあり、自分にとってもエンジニアはすごく身近な存在でした。

そんな中で出会ったのがHelloworldで、
「ここでなら、興味を“本物のスキル”に変えられるかもしれない」
そう思えたのが、入社の大きな決め手になりました。

ーー 入社前と入社後で、ギャップや驚いたことはありますか？

圓本：
正直、最初はかなり不安でした。
というのも、僕は理系出身でもなければ、プログラミングに触れたこともほとんどない状態だったんです。
「本当に自分でもできるのかな…」という思いは常にありました。

でも、実際に入ってみると、学んだことが少しずつ形になって、“自分で作れるもの”が増えていく感覚がすごく嬉しくて。
最初は小さなパーツでも、段々と画面が動いたり、思い通りに表示されたりするのを見て、「ちゃんと成長してるな」と実感できました。

また、会社に対するイメージも良い意味でギャップがありました。
入社前はエンジニアって「黙々と一人でコードを書いてる」ような、どこか孤独な仕事なのかなと思っていたんですが、Helloworldはまったく違いました。
わからないことがあればすぐに相談できるし、先輩たちも親身になって教えてくれる。
すごくアットホームな雰囲気だなと感じました。

さらに、普段はみんな出向先で働いているんですが、月に一度の“帰社日”で仲間と顔を合わせたり、交流できたりする機会もあって、そうした時間があることで、不安が少しずつなくなっていきました。
「ここなら、頑張れそうだな」って自然と思えたんです

ーー 未経験からでも本当にエンジニアになれると感じた瞬間は？

圓本：
最初のうちは、毎日黙々と課題に取り組んでいて、正直「自分って成長できてるのかな…」と不安になることもありました。
淡々とコードを書いていると、自分のスピードや理解度に自信を持てなかったんです。

でもあるとき、これまでに自分が書いたコードや取り組んだ内容を振り返ってみたら、
「最初は全然わからなかったHTMLやCSSが、今は普通に使えてるな」って気づいたんです。
特に、以前つまずいた箇所と似たような課題に再び直面したとき、
「あ、これは前に乗り越えたことがある」って思えた瞬間があって、
それが自分の中で“できるかもしれない”という自信に変わっていきました。

さらに、入社してから1か月ほどでJavaScriptに挑戦し始めたとき、
ロジックを組んで、ボタンを押したら動くような機能を自分の手で作れるようになってきて、
「エンジニアってこういうことか」と実感しました。
動くものが作れるようになってきたあたりから、“自分でもエンジニアになれるかもしれない”という確信が持てるようになりました。

ーー Helloworldの教育やサポート体制について教えてください

圓本：
僕は入社前、ITに関する知識も経験も本当にゼロでした。
そんな自分でもついていけるのか不安だったんですが、Helloworldの研修は「ITってそもそもどういう仕組み？」という全体像からスタートしてくれたので、スムーズに理解を深めることができました。

最初は本当に右も左もわからず、「何がわからないかすらわからない」という状態でした。
でも、そんな初心者の視点に寄り添って、1から丁寧に教えてくれる環境がありました。
ただ答えを教えるのではなくて、「これがわからないなら、こういうキーワードで検索してみるといいよ」というように、
自分で問題を解決できる考え方や調べ方を教えてくれたのが印象的でした。

たとえば、HTMLやCSSでつまずいたときも、
「このエラーが出るなら、こういうケースが多いから、この単語でググってみよう」といった形でアドバイスをもらえたことで、
「自分で調べて、自分で答えにたどり着く力」が少しずつついていきました。

今では「問題が起きたとき、まずは自分で何を試すべきか」が自然と考えられるようになってきて、
それがすごく大きな成長だと思っています。

ーー　今、どんなプロジェクトや技術に挑戦していますか？また挑戦したいことはありますか？

圓本：
今は、Reactを使ったフロントエンド開発に取り組んでいます。
モダンな技術スタックに触れながら、コンポーネントの設計や状態管理の考え方など、実践的な知識を吸収している段階です。
ただコードを書くのではなく、「なぜこう書くのか？」という背景や設計意図を意識しながら取り組めるので、すごく学びが深いです。

今後は、自分の日常で感じた「不便」を、自分の力で解決できるエンジニアになりたいと思っています。
たとえば最近は、
「動画を観ながらメモを取りたいけど、あとからどこで何を書いたか忘れてしまう」
ということがあって、
“動画を見ながらタイムスタンプ付きでメモが取れるアプリ”があったらいいなと考えました。

また、「メモしたこと自体を忘れてしまう」こともあるので、
「一定時間が経つとメモが消える」「繰り返し自分で入力しないと覚えられない」みたいな、
“記憶に定着させるための仕組み”を持ったツールも作ってみたいと思っています。

こうした「日常の困りごとを、技術で解決する」という視点を持って、
今後はどんどん“自分発信”の開発にも挑戦していきたいです。

ーー　どんな人にHelloworldは合っていると思いますか？

圓本：
Helloworldは、「エンジニア自身が成長できること」を大切にしている会社です。
だからこそ、成長意欲がある人や、作りたいものがたくさんある人、純粋にコンピューターが好きな人には、すごく合っていると思います。

もちろん技術だけじゃなくて、人との関わりも大事にしている会社です。
定期的に帰社日があって、みんなで飲みに行ったり、近況を話したり、そういう時間があるのもHelloworldの魅力です。
だから、人と話すのが好きな人や、チームで何かをつくりたい人にもぴったりだと思います。

そして何より、Helloworldは“努力の過程”をちゃんと見て、評価してくれる会社です。
自分なりにコツコツ取り組んできたこと、できるようになったことを一緒に喜んでくれる人がいる。
それってすごく安心感があって、前に進むエネルギーになるんです。

僕自身、もともと夢も目標も持てないような状態からスタートしました。
実は過去に、どん底の人生を経験しています。
そんな自分にも「もう一度やり直してみよう」と思わせてくれたのが、このHelloworldという環境でした。

今、こうしてエンジニアとしての道を歩けているのは、この会社が“過去”ではなく“これから”を見てくれたからだと思います。
未経験だからって、できないことは何ひとつありません。
あとは、勇気を出して一歩を踏み出せるかどうかだけ。

僕は、これから挑戦しようとしているあなたを、全力で応援します。
一緒に、一歩踏み出しましょう！