「開発経験の“その先”にあるキャリアとは。」

プログラミングや設計の経験を積み、エンジニアとして成長してきた。

その一方で、

「より上流工程に携わりたい」

「チームを率いる立場に挑戦したい」

「顧客に近い場所で課題解決をしたい」

と考える方も少なくありません。

マーブルでは、多様な技術領域とプロジェクトを通して、SEからPL・PMへのステップアップを目指すことができます。

プロジェクトリーダー

全国50拠点以上の案件網！エンジニアからPLへステップアップしませんか？

▪️本物の伴走支援で社会の当たり前を創る 当社は、製造、流通、金融、公共インフラなど、人々の生活に直結するあらゆる分野のシステム開発を手がける独立系SIerです。特定のメーカー系列に属さないベンダーフリーな立場を活かし、お客様にとって本当に最適なソリューションを提案できるのが私たちの強みです。 ▪️全国54拠点、8,700名で紡ぐITの力 創業から50年以上、50年連続黒字経営という盤石な基盤を持っています。売上高は836億円を超え、全国54拠点、8,700名という圧倒的な規模で日本の社会基盤を支えています。 事業領域は幅広く、銀行や証券などの金融システム、通信キャリア向けのネットワークシステムなど多岐にわたります。製造業界向けにはIoTを活用した基幹システム開発で生産性向上を実現し、流通・物流業界向けにはサプライチェーンの最適化を支援。企業のDX推進の土台となるITインフラの設計から、家電製品向けの組み込みソフトウェア開発まで、多種多様なフィールドが存在します。 ▪️自社パッケージと先端技術への挑戦 受託開発によるシステム構築だけでなく、CAD図面を活用した製造業DX推進ソリューションなどの独自の製品開発にも取り組んでいます。 さらに、これまでに培った確かな技術力を土台として、生成AIの活用、XR技術、自律走行搬送ロボットといった先端領域、そして自動車の自動運転などCASE領域のシステム開発にも挑戦しています。「派手さよりも確実さ」を重んじながらも、常に時代の変化を先取りし、次世代のソリューションを提供し続けています。

株式会社マーブル

開発経験の次に求められるのは、プロジェクトを推進する力。

エンジニアとして経験を積むほど、求められる役割は変化していきます。

若手の頃はプログラミングやテスト、詳細設計が中心だった方も、中堅層になると要件整理や顧客折衝、品質管理、メンバー育成などを担う機会が増えていきます。

実際にプロジェクトを成功へ導くためには、技術力だけでなく、多くの関係者を巻き込みながら課題を解決していく力が欠かせません。

マーブルでは、開発経験を活かしながら上流工程やマネジメントへ挑戦できる環境があります。

当社で活躍するエンジニアに求められる3つの力

① 技術力

もちろん技術力は重要です。

しかし私たちが重視しているのは、「特定の言語しかできないエンジニア」ではなく、「新しい技術や環境に柔軟に対応し、学び続けられるエンジニア」です。

マーブルでは、

• Java、C、C++、C#、Pythonなどを用いたアプリケーション開発
• Oracle、SQL Serverなどのデータベース構築・運用
• Windows、Linux環境でのシステム開発
• AWS、Azureを活用したクラウド基盤の構築

など、多様な技術領域の案件があります。

だからこそ必要なのは、

• システム全体を見渡す力
• 設計力
• 問題解決力
• 論理的思考力
• 新しい技術を学び続ける力

といった、技術の変化に左右されない土台となるスキルです。

② コミュニケーション力

プロジェクトは一人で完結するものではありません。

顧客、営業、PM、開発メンバー、インフラ担当など、多くの関係者と連携しながら進めていきます。

経験を重ねるほど、

• 顧客との打ち合わせ
• 要件整理
• メンバーとの調整
• レビュー

といった場面も増えていきます。

技術を理解しているだけでなく、それを相手にわかりやすく伝える力も、エンジニアとして重要なスキルの一つです。

③ プロジェクト推進力

PL・PM候補として特に期待しているのが、プロジェクトを前へ進める力です。

例えば、

• 進捗管理
• 課題管理
• 品質管理
• 顧客折衝
• メンバー育成

といった業務です。

優れたシステムは、一人の技術者だけで生み出せるものではありません。

チーム全体をまとめ、関係者と協力しながら成果につなげる力が求められます。

実装だけではなく、「チームとして成果を出すこと」にやりがいを感じられる方は、大きく活躍できる環境があります。

ICDを活用したキャリア形成

エンジニアとしてキャリアを積む中で、

「次に何を身につけるべきか」 「PLやPMになるためには何が必要か」

が見えにくいこともあります。

マーブルでは、IT人材の能力を体系的に整理した**ICD（iコンピテンシ ディクショナリ）**を活用し、一人ひとりの成長を支援しています。

技術スキルだけでなく、

• 要件定義
• 設計
• 品質管理
• プロジェクトマネジメント
• 顧客折衝
• リーダーシップ

といったスキルも可視化し、自身の強みや今後身につけるべきスキルを明確にしながらキャリア形成を進めることができます。

「なんとなく成長する」のではなく、「目指すキャリアに向かって成長する」。

それがマーブルの人材育成の考え方です。

私たちが見ているのは、今持っているスキルだけではありません。

「これからどんなエンジニアになりたいのか」です。

開発経験を活かして、より上流へ。

SEからPLへ。PLからPMへ。

そして技術とビジネスの両面で価値を発揮できるエンジニアへ。

そんなキャリアを描きたい方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。

あなたの次の挑戦を、マーブルでお待ちしています！

株式会社マーブルの会社情報 - Wantedly

株式会社マーブルの魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。私たちの生活は、製造、流通、金融、公共インフラなど、あらゆる分野でITの力によって支えられており、社会が抱える課題もますます複雑化しています。当社は、全国54拠点、8,700名という圧倒的な規模と多様な知見を結集し、特定メーカーに依存しない独立系SIerとしてお客様の課題に最適なソリューションを提供します。50...

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