皆さんこんにちは！広報の武田です。
今回は10月上旬に開催された「中間報告会」のレポをしていきます！

HRIでは1年に4回の報告会を開催しており、
3月には総会として1年の締めくくりと来期への準備をしていきます。
その他3回はクォーター毎の報告をする場として中間報告会を開催しています。

この報告会では、クォーターの振り返りや新しい施策など、社長自らが登壇して発表します！

前回の中間報告会では、給与や制度についてのお話に合わせ、
「どんな思いで働いてほしいか」をお話ししてくださいました。

HRIでは、イベント以外でも社長が社員と関われる機会を定期的につくっています。

今回の記事では、報告内容を一部ご紹介しちゃいます！

コーポレートサイトの改修とMVVの刷新

第２クォーターでは、コーポレートサイトとMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートがされました。
こちらはWantedlyの記事でも取り上げているので、チェックしてみてください！

スキルアップ講座の拡大

社員向けスキルアップ講座の最新情報が発表されました！

これまでAWSの講座を実施しており、
今回新たな講座が追加されることが発表されました。
エンジニアになって満足するのではなく、その先のキャリアまで考えるのがHRIです。

25新卒採用のスタート

また、新卒採用についてのお話もありました！
HRI初の新卒採用となるため、社員の皆さんからもたくさんの反応がありました！
新しい風が吹くのが今から楽しみです…！

社員の動向に関する報告

報告会では毎回アンケートを実施しており、
知りたいことや見たいものを意見として社員の皆さんからもらっています。

今回は１クォーター目で特に声が上がっていた
「経験年数による参画案件の動向」
の報告が発表されました！

社内の情報のためここでお見せすることはできませんが、
知りたい方が多かったようで、かなりの反響がありました！

クライアント支援という業務形態には、会社や他の社員のことを知りにくいという側面があります。
HRIでは、定期的に報告会の場を設けることで、会社と人を知る機会を増やしています！

9期目も折り返し地点を超え、新たな活動が始まったり仲間が増えたりと変化し続けています。
引き続き一緒に成長していく仲間を募集中です。
少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！