今回は企業文化と企業研究について詳しくお話していきます。

インターンや就活を始めるにあたって、どの企業にしようか悩みますよね？

自分が興味をもった企業は本当に自分に合っているのか気になるでしょう！

そこで、今回の記事では、自分に合った企業文化の見つけ方と企業研究をするうえでのポイントを解説していきます！

◎企業文化とは

企業文化とは、従業員と企業との間で共有している価値観や企業模範のことです。

企業文化は、企業のこれまでの歩みや経営方針、実績などを積み上げていく過程で培われるもので、経営者たちの考え方や伝統とも呼ばれるものにより形成されていきます。

また、従業員が仕事をする上での”行動模範”にもなるでしょう。

そして、企業として活動するにあたり、他企業や顧客が抱く企業イメージが大切になります。

企業文化や生み出す価値観・行動模範は、こうした企業イメージにも結びつくため、企業活動に与える影響が非常に高いです。

◎企業文化の重要性

では、なぜ企業文化が必要なのでしょうか？

理由は次の4つです。

①迅速な意思決定

ビジネスは日々決断の連続です。意思決定が遅れることで致命的になることもあるため、迅速な判断が必要になるでしょう。

その際、企業文化が明確化されていたら、社員共通の指針として機能することができます。

もし、判断に悩むことがあっても、企業文化に立ち返ることで思い込みや偏見による判断ミスを防ぐことができるのです。

そうすることで、自ずと迅速かつ的確な意思決定に繋がることでしょう。

②チームワークの強化

明確な企業文化があれば、社員は同じ価値観や判断基準に立てるため、連帯感も生まれやすくなります。

結果的に、社内間のコミュニケーションも取りやすくなるため、情報共有や連携が活発化するでしょう。

③生産性向上

明確な企業文化があることで、社員は企業のあるべき姿に向かって「自分は何ができるのか」や「それを実現するためにはどうすればいいか」を自発的に考えて、行動していけるようになります。

社員のパフォーマンスも向上し、仕事にやりがいを感じやすくなるので自然にモチベーションも上がり、そうした社員が増えることで企業の生産性向上に繋がるでしょう。

④事業成長

企業文化が明確化されていることで採用する側もされる側も「企業文化に合っているかどうか」が判断する基準にもなるため採用や企業選びのミスマッチを防ぐことができます。

企業文化に合致した社員は、仕事への満足度も高く、パフォーマンスを発揮しやすいため優秀な人材の定着が、事業成長につながるでしょう。

以上のことから、企業文化の重要性がおわかりいただけたと思います。

◎企業文化を見極める方法

①企業のミッション・ビジョン・バリューを確認する

企業のウェブサイトには以下の3つが記載されています。

・ミッション(存在意義)

・ビジョン(目指す姿)

・バリュー(大切にしている価値観)

これらを通じて、その企業が何を大切にしているのか、将来どのような事を成し遂げたいと考えているのかを理解しましょう。

②社員の声を聞く

社員のインタビュー記事やブログ、SNSの投稿などから実際に働いている社員の声を聞くことは非常に重要です。

どのような人が働いているかを知ることで自分が目指したい姿を明確化することができます。

③会社訪問・インターンに参加する

実際に企業を訪れることで、オフィスの雰囲気や社員の様子、風通しの良さなどを直接見ることができます。

また、インターンに参加し実際に働いてみることで、企業文化を体感することができるのでおすすめです。

④企業の社会的責任活動(CSR)を確認する

企業が社会に対してどのような貢献をしているかを見ることも、その企業の価値観を理解する手がかりになります。

自分に合った企業文化を見極めることは、満足のいくキャリアを築くために必要不可欠。

職場選びは自分のキャリアだけではなく、日々の生活にも大きな影響を与えるため、慎重に行うことが重要です。

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◎さいごに

最後まで読んでいただきありがとうございます。

今回は就活やインターンでお悩みの方向けにお話させていただきました。

少しでも多くの就活生の力になれればと思います。

まずは、自分のことをよく分析し理解をして自信を持って就活のスタートダッシュをきって行っていただきたいです！

ぜひインターンに参加し、他の就活生と差別化を測りましょう！

皆さまの自己実現に近づけるように私たちは応援しております。